事業單位基本上“逢進必考”，雖說進入事業單位不是一個簡單的事情，但還有不少人擠破頭也想進去，連月薪過萬的人也在其中，事業單位吸引著這麼多人報考，到底好在哪裡？
1.鐵飯碗，穩定
這次受疫情影響，不少企業員工丟了獎金或者飯碗，而事業編制人員飯碗沒有任何影響，事業編教師在家就能上網課，工資照常發，失業是不可能的。
2.工作氛圍輕鬆
企業內勞動和收穫是成正比的，月薪過萬的有多少人從早忙到晚，工作不停歇？加班多，工作強度大，人際交往成本高，焦慮是常態，擔心被裁員，中年危機、女性生育職位不保、一旦失業就要重新找工作，如果技能不過硬，可能會高不成低不就，也有可能會出現職業空檔期。
而體制內工作旱澇保收，即使虛度時光，也會得到應有的待遇。事業單位基本上保證雙休，一天八小時，壓力不大，工作氛圍輕鬆，沒有企業每月的業績壓力，體面的工作使人在人群中拔份，人脈關係廣闊。有一個鐵飯碗，不用擔心未來難過。
3.買房輕鬆，不擔心養老
事業單位公積金繳納係數比絕大多數私企要高，養老金比例也高，未來不用擔心買房養老問題。
4.表面上的4000月薪並非全部
別看事業單位月薪4000，算上獎金、福利也得有7000～10000多的月薪，含金量也高。
私企定薪都是稅前工資。月薪一萬的話拿到手差不多7千多不到8千，如果某些企業搞什麼20%的績效制度，拿到手裡也就6000多。
綜上，事業單位鐵飯碗是真的鐵，當然一概而論說事業單位一定比私企好，每個人的重心和選擇不一樣，說到底還是要看對於自己來說真正重要的是什麼，從而做出選擇。
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