用戶3662571448347
不論什麼原因都好，不要說之前公司的壞話。畢竟每個公司都有自己的決策。就算被辭退，也不代表是公司的錯或者自己有問題，可能是時勢造就的。
說說自己吧。我也有被辭退的經歷。我們之前那是寶潔公司的中間商公司。總部在廣州，我們是屬於區內的分公司。由於電商平臺發展快速，線下的營業沒那麼好做。公司決定取消分公司的門店，統一廣州上班，但考慮路程太遠，坐車轉地鐵再走路，估計要2個小時路程。公司就說，如果不願意去的，公司願意賠錢解散。所以就辭退了分公司的大部分員工。[流淚][流淚][流淚]
我在找工作時都會老實交代這個。都能理解的。所以沒必要說謊。
肆枂荼靡花開
同是辭退，原因千差萬別
有人是因為大環境不景氣，企業開源節流，整個部門被裁撤，有的就是單純的考核不達標，直接被開掉。如果是第一種情況，那回答就很簡單了，四個字：照實的說，畢竟這屬於“天災”辭退和你的個人能力和個人表現並不掛鉤，誠實的說出原因不僅不會減分，一定程度上會因為誠實變成加分項，如果是第二種情況，那就要具體情況具體分析了。
之前的工作被辭退沒別的原因，就是工作能力不達標，那麼在問及離職原因時，一定要有這兩個原則，一：善意的謊言，二迂迴前進
其實坐在你對面的HR也是有可能每週都有七天想離職的，誰也不是聖人，大家在職場打拼那麼多年，那點小九九相互都瞭解，離職原因無非就那麼幾條：活多錢少，心委屈了，離家太遠，晉升困難，領導奇葩……而HR想得到的人也很簡單：能幹，穩定，性價比，問你辭職原因，無非就是想了解，你在之前公司乾的怎麼樣，你當然不能直接說被辭退，沒人會因為你的這種誠實而就打消對你能力的懷疑，畢竟辭退很容易讓面試官產生你工作能力不行的顧慮。所以一定要編一個善意的謊言，去掩蓋自己被辭退的事實，但千萬不要以攻擊前公司為代價，畢竟誰都不喜歡一個攻擊前任的人。
其次，在面對離職原因的時候，如果實在不忍心撒一個善意的謊言，那就迂迴前進，就是不要主動透露自己被辭退被淘汰，畢竟公司也沒對你兜底，把自己當做一個正常離職的人，結合工作背景，職位，以及現在面試的崗位，強調你的個人能力，給出合理的離職解釋。先簡單描述上家工作的背景，再重點講述你的工作內容和亮點成果，重點闡述完你多麼努力多麼有能力多麼熱愛面試的崗位和行業後，再加上一個合乎環境的理由就可以了。
還有一個比較棘手的情況就是，面試公司對你前家公司很瞭解，又或者你知道他們一定會做背景調查。那怎們辦。小編送三個字：誠實說！這時候就不要狡辯了，但回答內容上還是要突出個人能力工作內容的闡述，強調你的付出，最終的結果雖不如意，可能你不適合，但你依然收穫了哪些技能成果云云……
被辭退並不是什麼洪水猛獸，人在職場遇到些磕磕絆絆再正常不過，重要的是要總結經驗，重拾信心，迎接下一個挑戰。
使勁刨根
君子相訣不出惡言，即使真的受到一些不公的待遇，但是畢竟都過去了，就要學會淡然，畢竟自己已經開始找新的工作，而且這份工作和你之前公司並無關係，公司看重的是你的能力，向新的公司展示你的能力才是最重要的，新的公司認可你這才是最重要。
再一個被辭很多時候並不是有很多主觀因素，市場、經濟、公司壓力、當下時局可能都會導致這些因素，正常看待和訴說就好，這個不是新公司最關注的，並且新公司問這個問題更想看出你在面對這個問題時的態度。是否理性，責任心、態度、離職原因是否正常，心態是否健康。
另外在原公司或多或少都會有一些成長，對自身能力、資源、素質或者等等，因為公司的資本平臺讓自己得到提升，這是好的事情，是需要感恩的。
以下幾個面試時說離職原因可供參考：
1、 個人學習/發展：原公司業務發展和自身提升受到一定瓶頸，希望通過新的平臺促進自身的發展。
2、 興趣愛好：興趣是最好的驅動力，只有認同一件事，才會全心全意投入。
3、 經濟原因：個人壓力日益倍增，也想到一個更好的平臺來提高自身的收入。
以上希望可以幫到你，謝謝！
隨風小宇兒
首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。
首先我會實事求是，誠實守信是在公司最基本的，人品很重要，其次是什麼原因被辭的，是自身問題還是公司問題，如果是自己的問題，就要認清自己的問題，儘快改正掉，不要再犯同樣的錯，如果是公司的問題，也沒必要去記恨詆譭，自己問心無愧就好，加油，做一份工作最重要的是努力堅持，多做少說，相信你會實現自己的價值
君子相訣不出惡言，即使真的受到一些不公的待遇，但是畢竟都過去了，就要學會淡然，畢竟自己已經開始找新的工作，而且這份工作和你之前公司並無關係，公司看重的是你的能力，向新的公司展示你的能力才是最重要的，新的公司認可你這才是最重要。
再一個被辭很多時候並不是有很多主觀因素，市場、經濟、公司壓力、當下時局可能都會導致這些因素，正常看待和訴說就好，這個不是新公司最關注的，並且新公司問這個問題更想看出你在面對這個問題時的態度。是否理性，責任心、態度、離職原因是否正常，心態是否健康。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
職場秀才
發展，成長。
我去怎麼肥四
你好
被辭後如何回覆下一家工廠，原因很簡單，在之前工廠也許表現得不進他們意願，不符合他們要求。而現在想再次選擇求職於你們工廠，我總結了上次經驗，如果有幸被錄取，我將服從安排，積極完成各項工作。
其實工廠面試普工哪裡有什麼原因啊，是女人又有經驗，巴不得你馬上上班
是個男的，能吃苦耐勞的，又有經驗的，也不會太難，問題越多就是越不想要你，拒絕你理由會很多。
希望對你有幫助啊，，求職求職，，把你能付出的能力和實際上班後努力付出同等的，進去懶散一樣被滾蛋的
山裡的鹿兒
1.離家太遠
2.照顧小孩
3.沒有晉升空間
4.工資不漲
5.結婚
6.家裡變故
7.公司倒閉
8.公司福利越來越差
9.旅遊幾個月
8.到學駕照
新聞早知了
首先我會實事求是，誠實守信是在公司最基本的，人品很重要，其次是什麼原因被辭的，是自身問題還是公司問題，如果是自己的問題，就要認清自己的問題，儘快改正掉，不要再犯同樣的錯，如果是公司的問題，也沒必要去記恨詆譭，自己問心無愧就好，加油，做一份工作最重要的是努力堅持，多做少說，相信你會實現自己的價值！
我是張小一
這社會是個大染缸許多人都由原來的無色變成了有色，職場的考評是殘酷的，只要你堅持自己的底線不要用謊言彌補謊言，這樣早晚會被戳破的。我建議不要惡評你的上家公司，也不要誇大自己的本事，工作嘛換很正常，不順心可以換、薪酬低可以換、沒發展可以換……，只要不違背原則總有一家公司在等待你的入職！
尋水的魚
圓滑一點，做人做事不能太死板，分享一下我個人看法，希望對你有幫助
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 960, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/66b90562565741599f1e743fbc4a75a2\
