明光市:“四心”服務精準護航 全力以“復”促產增效

當前,新冠肺炎疫情防控工作正處在關鍵時期,明光市紮實推進疫情防控和復工復產 “兩手抓”舉措,打出暖企行動“四心組合拳”,提速盡心,幫扶知心,服務匠心,監管精心,蹄疾步穩推進 “工業強市”高質量發展實現良好開局。

一、提速盡心,加快企業復工復產。一是凝心聚力,上好復工“安全險”,市經信局、市經開區、各鄉鎮街道根據市疫情防控工作部署要求,集中人員和力量,認真排查企業外來人員務工情況,及時掌握企業計劃復工時間、存在的困難等重要信息,建立“一企一策”工作臺賬。指導全市相關企業成立應對肺炎疫情工作小組,制定相關應急預案和防護要求,紮實做好防控工作主動仗。二是同心發力,摁穩復工“啟動鍵”。市經信局安排專人線上及時收集企業防疫物資需求,線下推進企業領取,市經開區為企業提供約50萬元的防疫物資,同時市“四送一服”辦為每個規上企業下派專人聯絡員,對擬復工企業做好宣傳引導和服務保障,對已復工企業做好監督管控,適時準確掌握企業外來人員動態信息,並進行集中地點集中隔離觀察。三是齊心協力,按住復產“快進鍵”。市直相關部門、鄉鎮街道堅持 “企業管家”貼心服務工作思路,把穩我市工業復產的“基本盤”,點對點做好精準服務,打通堵點,切實推進規上企業和重點項目復產,截至目前,全市規上企業復工率100%,產能利用率為80%以上。

二、幫扶知心,助力企業復產用工。一是線上線下聯動忙招聘,為切實做好新冠肺炎疫情防控工作期間的就業服務工作,確保就業大局穩定,疫情防控期間,市人社部門線上招聘不停歇,就業服務不打烊,牽頭積極組織企業開展線上招聘活動,通過政府網、先鋒網、微信公眾號等網絡平臺發佈崗位招聘信息1900多條,供廣大求職者選擇,接受線上預約報名632人。同時3月8日線下聯合創顯電子企業舉辦我市首屆“疫情防控—企業專場洽談面試招聘會”,市人社部門精心籌劃準備,把前期招聘信息庫篩選的人才作為面試對象拉到企業面前,點對點諮詢,面對面選擇,首批錄用員工35人,實現線上線下的聯動服務。此項舉措有效彰顯政府精準服務的力度、宣傳了企業厚度,真真切切讓企業感受到了“明光溫度”,促進了“雙贏”,受到企業負責人高度點贊。二是合理有序引導員工返回。市經信局結合實際制定下發《明光市復工企業外地返鄉人員交通卡點接人手續辦理相關規定》,合理有序引導企業人員安全返回,根據統籌安排,市裡專門場所安排中、高風險地區返明務工人員集中隔離觀察,很大程度上減少企業壓力,保障企業員工回明返崗。

三、服務匠心,助力企業應對難關。一是組團上門推送政策“舒心”。市經信局牽頭,從市經濟部門組建四個專業宣講組,分別深入對應的重點企業,就有序推動企業復工復產支持實體經濟發展“204條”、《明光市應對新型冠狀病毒肺炎疫情支持企業平穩健康發展的17條意見》等惠企政策,從財稅支持、降成本、穩崗創業和金融支持等方面進行“一對一”專業解讀,幫助企業用好用足用活政策,助力企業渡過疫情難關平穩發展,受到各企業熱烈歡迎。截止目前上門企業40家,發放政策清單300本,解讀政策200餘項。二是部門自選動作實在“貼心”。市人社部門本著“工作不‘停擺’,服務不‘打折’”的原則發佈《疫情防控期間惠企便民辦事指南》,助力企業平穩發展。截至目前,共受理審核失業保險費返還企業65家,涉及職工6787人,審核金額176萬元。市稅務局收到19家企業延期繳納稅款共計352萬元,省局已批14家,已辦理延期申報辦稅15家。市發改委根據政策將為30家企業降低燃氣用能成本13萬元,全市企業將直接減免水費近5萬元,降低電費支出約277.5萬元,為45家企業減免房租91萬元,有效緩解了企業復工復產後經營運轉壓力。三是專職隊伍紓難解困“暖心”。市復工復產領導小組辦公室開通服務專線,受理企業疫情防控期間意見訴求,做好“貼心+貼身”的服務,為企業順利復工復產保駕護航,截止目前,協調企業解決問題155個。市金融部門強化金融支持疫情防控工作,舉辦了明光市2020年銀企對接會暨集中籤約活動,8家銀行共與21家小微企業簽訂2.359億元貸款意向協議。截至目前,全市金融機構已為49家中小微企業投放貸款4.45億元,為495戶個體工商業主投放貸款0.7億元;已為龍利得3000萬元、嘉誠商貿1億元貸款貼息預計400萬元進行了財政預算安排;對融資擔保到期的陽露新型建材、九塘木業兩家企業直接延期續保3個月,續保金額260萬元,免收續保期間擔保費。

四、監管精心,築牢企業安全保障。一是引導報備有序復工。在做好疫情防控工作的前提下,堅持“符合一家、開工一家;開工一家、安全一家”的要求,一企一研判,分類分區分時、科學有序推進企業開復工。市經信局先後制定《關於做好當前工業企業復工生產工作的通知》《關於做好疫情防控期間企業復工生產工作補充要求的通知》《明光市工業企業復工復產工作公告》等,督促企業嚴格報備進行開復工。二是壓實企業主體責任。按照“誰用工、誰管理、誰負責”的原則,堅持“一企一策” “一人一檔”,嚴把人員入口關,工人到明光後必須滿足隔離時間要求方可上崗。同時企業要全面落實疫情防控期間各項安全生產措施,做好各類防疫物資、隔離點設置、體溫檢測等工作。三是跟蹤督查強化落實。隨著企業陸續復工復產,市工招園辦統籌調度督查,針對重點行業企業和項目現場進行“回頭看”檢查,會同企業排查隱患,築牢防疫生產安全關口。


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