南方日報訊 （記者/洪禮慧 達海軍 通訊員/潮宣）筆者18日從潮州市獲悉，疫情期間潮州制定出臺13項強化復工復產用工保障措施，全力打造專網服務、專員服務、專車服務、員工共享等用工新模式，全力破解“招工難”“返崗難”“就業難”“統籌難”等問題。截至3月17日，該市規模以上工業企業工人上崗人數達12.7萬人，上崗率為99.8%。
2月25日，隨著首批跨省包車務工人員抵達，潮州正式拉開“點對點”“一站式”返崗員工直達運輸服務。除了原有員工返崗，潮州還向湖南、貴州、雲南、廣西、四川等低風險勞務輸出地提供30家企業共3000個就業崗位。
在多個行業出現用工緊缺，區域用工“統籌難”的情況下，“共享”成為潮州破解難題的重要抓手。
近日，潮州搭建政府人力資源調劑平臺，動態瞭解企業用工情況，鼓勵引導員工富餘的服務業企業向用工短缺企業派遣員工。同時，探索行業協會用人信息共享機制，建立協會成員單位用工微信群，發佈用工訴求和富餘員工基本情況，促進管理崗位臨時用工、生產線社招、三產閒置人員在會員企業間的順暢流動、無縫對接。在維護共享員工合法權益方面，提前謀劃解決好“共享員工”涉及的工傷保險、薪資安全、勞動關係等問題。
3月起，潮州春茶即將迎來採摘期，受疫情影響，全市採茶工人較為緊缺。為破解此難題，潮州建立“採茶工和製茶師共享機制”，統籌調劑區域內茶葉產業勞動力，確保春茶生產不誤農時。
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