朝5晚九
現在我們河南這邊基本都在慢慢恢復生產經營了，單位全副武裝，隔一個人一坐，每天消毒測體溫都是常規動作。
因為在建築行業，我瞭解到的項目工地對防護的把控更嚴格。有一些大開發商比如恆大、碧桂園的工地，條件好一些還會組織體檢、檢測等。隔離措施也比較規範。
現在這個階段，就是嚴防輸入性病例了，省內基本都清零了，不過還是不能大意。
高淋雨2017
工地搬磚的，本想著想農名工工是最底層的不被關注的人群，工地估計沒有什麼動靜吧，這次讓我開了眼。
3月初，我們在家憋了好久，都想著出去打工了，工頭打電話來說可以回去了，趕緊就跟同村幾個兄弟拼了車回去廣東。回去之後要隔離，其實就是住在宿舍，因為我回去得比較早，其他班的還好多沒回來的，所以就在宿舍住著，也有人管飯，比在家裡也不差。後來就通知說去做檢查，沒問題才上崗。
那天來了200多工友，查過都沒事，可以放心上工了。
猛料一哥
我們工地因為要復工，我在老家也是蠻心慌的。還好到了工地，他們安排了檢測，然後測溫、登記、取樣、消毒這些都做了。我們排隊消毒，也是1米以上的距離。取樣過後24小時之內便可獲取檢測結果，降低無症狀攜帶者成為“漏網之魚”的風險，為我們也為項目建設築起一道健康“防護牆”。
除了對人員進行核酸檢測，我們碧桂園珠溪府項目還採取了一系列的“硬核”防疫措施，讓員工安心、安全工作。所有返工人員需出示身份證明、復工證明、健康碼證明、個人行動軌跡後，進行信息摸排登記、體溫測量，一人一檔，並統一在項目部進行封閉式管理。
除此之外，項目部對所有人員進行免費口罩統一發放、出入工地進行登記、測溫、消毒，並在醒目位置防疫安全標語和溫馨提示。在項目生活區、辦公區、衛生間等各個角落每日進行兩次定時消殺，不放過每一處衛生死角。工地食堂不集中堂食，採取分餐、錯時用餐制度。以實際行動助力復工復產，以特殊方式抗擊疫情。
昌城市圈
春意漸濃
嫩芽新萌
隨著疫情形勢日益樂觀各行各業逐漸有序復工碧桂園滬蘇區域各項目也投入到了復工的行列定時消毒、嚴格登記、分批邀約……
一系列看似繁瑣的舉措背後透露著碧桂園滬蘇區域對於疫情防控的高度重視從上至下•高度重視•深入貫徹防疫方針疫情發生以來以來，滬蘇區域上海片區從上至下，都將防疫工作列為重點信息，切實保障業主、員工生命安全，深入貫徹防疫方針，嚴格執行防疫措施，為當地的疫情防控做出積極貢獻。 高頻次•全覆蓋•多項舉措打造安心案場“高頻次消毒，實行分批邀約，控制人流量”隨著上海各行各業的有序復工，滬蘇區域各項目案場也推出多項舉措，確保防疫工作有效推行，做到復工、防疫兩不誤，3月17日，上海電視臺一行來到上海東原碧桂園項目，以該項目為切入點，進行復工採訪。項目營銷負責人繆誠佼接受採訪時說道，項目在復工申請批覆後，開始正常開放，在案場開放後，積極準備口罩、消毒水等抗疫物資，同步做好員工與客戶的防疫工作，並對案場每小時進行一次消殺工作。對於來訪客戶，詳細登記信息，並測量體溫，採用了分時段邀約的形式，避免案場內人員過於密集，控制銷售中心人流量，自3月9日復工以來，9天時間裡，安全接待了150餘組客戶，正是這些看似繁瑣的舉措，才為員工營造了安全的工作環境，為客戶提供了安心、舒適的購房環境。 科學防疫•暖心服務•全方位守護業主健康“如果有物業工作人員詢問您的情況，請您配合他們，為了控制疫情，他們不分晝夜的默默付出。”在這次抗疫行動中，有挺身而出前往一線的醫務工作者、有一呼百應來自各行各業的支援部隊。在碧桂園滬蘇區域的每一個小區裡，也有這樣一群，堅守在社區抗疫一線的物業工作者，默默守護著苑區裡的千家萬戶。在滬蘇區域上海片區，為確保最大程度做到疫情早防禦，病毒不擴散，物業人員及時開展“5321”防疫標準化舉措，對所有進出小區的人員進行“五查五看”——查體溫、查交往、查防護、查記錄、查職責，物業工作堅持“勤消毒、勤宣傳、勤檢查”，同時強抓“早發現，早處理”的工作要求以保障嚴格落實社區重大疫情管理工作。同時對於每戶人家發放出入證，嚴格控制小區人流。 為了能夠讓業主“宅”家的生活過得更加舒心，物業人員各項目物業不僅每天通過抖音、微信等方式向業主通報物業疫情防控日報，包括物業疫情防控、社區清潔和消毒、門崗管控等讓業主安心、放心，也主動收集蔬菜資源，建立業主買菜應急群，對有需要的業主，管家進行一對一的服務，逐戶送貨上門，解決業主生活物資需求。此外，為豐富業主在疫情期間的居家生活，部分項目情況發起“宅一起” 線上活動，開展好聲音PK、線上猜燈謎、美食秀、健康知識競賽等，得到了廣大業主的積極參與和高度認可。
東仔要減肥
收到復工通知，家裡人心惶惶。
“疫情還沒徹底結束，現在上班不安全啊！”
“單位給發口罩不？”
“給發，給發，放心吧（捂臉表情）”
在這場疫情裡，靠譜的公司讓我有了前所未有的安全感與歸屬感，為我是一名鳳場廠工而驕傲。
復工第一天，公司就給發放了半個月量的口罩，每天兩隻，一瓶消毒酒精，一瓶免洗洗手液。公司辦公區每天消毒三次，測量體溫三次，公共區域設置衛生紙避免觸摸交叉感染，衛生間有消毒洗手液，為員工復工創造了安全的條件。
同時，在這場疫情中，碧桂園捐贈設立的抗擊新冠肺炎疫情基金規模累計已達2億元，並啟動全球資源採購平臺籌集急缺醫療物資，相關物資將於近期陸續運抵抗疫一線。除了為重點疫區社區提供各類防控物資外，還向武漢疫區方艙醫院捐贈自主研發生產的煲仔飯機器人，為相關人員提供飲食保障。
江河之流，成於微瀾。每一個企業的力量也許微小，但我們相信每一個社會個體點滴的努力和善意匯聚在一起，將給每一個需要幫助的同胞以溫暖與力量，在防疫的賽場上，我們一定贏！
樹懶小姐不睡覺
一定要看看我們的食堂，很有創意。每個位置設置了隔斷，避免飛沫傳播。飯堂還熬製了防疫涼茶，強身健體。
我在碧桂園的區域公司工作。復工前，防疫物資到位，包括口罩、酒精洗手液等，確保每一個項目、每一個崗位都有必備的防疫物資到手。返崗前，開展健康檢測。返崗後，員工進入辦公區域前確保100%做好消毒與體溫檢測；辦公區域確保100%按照標準進行全方位消殺；員工防護用品穿戴確保100%符合要求，還專門設置防疫知識區。
我們公司有不少同事在疫情嚴重的地區，實行遠程辦公制。每天堅持線上叮囑滯留湖北的同事保重身體、安心宅家，耐心等待通知的同時，更在得知湖北省部分地區恢復正常物流運輸後，由防疫應急小組統籌，第一時間為他們寄去醫用口罩、維生素禮盒等組成的暖心大禮包。
項目銷售，增強以線上營銷的方式，減少客戶在案場聚集。如果有客戶上門，則為客戶準備了口罩、消毒洗手液、體溫檢測等。
工地管理，對工人的健康狀況實行每日反饋的形式，通過培訓提高工人的防疫防控意識，生活區和施工區嚴格分區，一邊抓防疫防控，一邊抓復工，兩手都要硬。
這場疫情給企業帶來不少困難，但是企業、個人都積極應對，真心希望能儘快摘下口罩，恢復正常生活、正常生產。
珠珠007
那天看到新聞，碧桂園給復工安全上"保險"，區域為2700名工人做抗體檢測！
3月16日上午，在位於海口新埠島的碧桂園濱海國際2201地塊項目部內，工人們正有序排隊進行新型冠狀病毒抗體檢測。
據瞭解，從3月12日開始，碧桂園海南區域已經陸續在海南省內各項目工地組織新型冠狀病毒抗體檢測，覆蓋各項目部管理人員，監理單位和施工單位管理人員和作業人員，總人數達2700餘人。其中，僅在海口市，就有2200餘人接受檢測。據悉，新型冠狀病毒（2019-nCoV）IgM抗體檢測，用於快速定性檢測人類全血、血清、血漿中的新型冠狀病毒IgM/IgG抗體，可快速確定是否感染新冠肺炎，檢測結果當天可出。
為加強防疫管控，項目現場還設置了一個實名制通道，所有工人在接受體溫測量無異常並登記後，還需要通過人臉識別系統確認方可進入。“管控嚴格呢，就是進出麻煩一點，好處是大家的安全也都更有保障一些。”項目工人許師傅表示，復工前後，項目上對疫情防控各項工作都很重視，這次又安排大家做病毒抗體檢測，是對工人們健康的重視，大家都很支持。
龍先生旅行日記
我們單位都已經在開始上班了，各方面的防疫工作呢，也做的還可以吧，工作人員口罩必須要帶上。一天一消毒的一個工作，必須做。超市入口處，進入超市的人員必須測量體溫。其實這些防疫工作呢，以後呢也可以堅持的做，因為這個對於每個人來說是非常好的一面。對整個環境做出自己的小部分承擔的責任！
唯朝有你
不少企業半個月前已經陸續復工，為保障員工的健康安全，全力復工復產，碧桂園更是開展了一系列硬核操作，全面保復工！
在家遠程辦公期間，就不斷下發各種防疫文件和知識，通過線上開展防疫引導，強化員工防疫意識。辦公區也是自疫情爆發以來就每日開展消殺工作，直至員工到崗復工後也仍是按時按點進行。
還有復工最重要的防疫物資、口罩、酒精的準備，前期也是各種尋找資源採購，以便復工時有充分物資發至員工，公司每天都給大家發放口罩，真的很貼心。此外，還有一系列的餐食保障，體溫測量、登記等工作，著實給大家一個安心的辦公環境。
而前兩天，碧桂園針對各項目工人也開展了抗體檢測，確保每一位工友的健康，加快推進項目的復工復產建設工作。
各銷售中心案場也是開展了器人服務、線上簽約等措施，降低人群接觸。
海島1號
目前關於疫情，報道較多的熱點是一個是武漢的援助人員逐漸撤離，所幸這些用逆行和生命挽救武漢的英雄們都安全回家了；另外就是國外的疫情形勢嚴峻，西班牙、德國、意大利等一些國家都開始和中國交流抗疫經驗。不管如何，希望疫情儘快結束吧，希望經濟也能恢復如初。
關於全面復工，我接觸房地產企業比較多，所以碧桂園為例，講講他們是怎麼做的吧，我覺得還是的不錯的。總體而言，房地產業是勞動密集型產業，項目需要大量建築工作，房企辦公人數又往往比較多，全面復工還是很需要嚴密安排的。在復工過程中，碧桂園也充分考慮了全方位、包括生理和心理的抗疫。
從企業APP園寶每日登記員工信息、到每日監測體溫、新冠肺炎快檢試劑盒檢測、員工定點取餐、愛心車隊送同事、確保員工每天更換一次新口罩，再到重點疫區員工的隔離和關懷、定點贈送物資、武漢籍員工的慰問，可以方方面面面都考慮了。
另外，企業還從心理層面出發，上線了定製版心理疏導課程，並提供專業心理諮詢服務，及時安撫員工情緒，與員工一起面對疫情。項目復工，則是在當地企業的指導下有序推進，對重點人員進行隔離，確保安全的前提下復工，案場開展了無人售樓處、機器人賣房這樣比較新鮮的方式。
常說一個大企業應該肩負社會責任，具有人文關懷，安全和生產兩手抓，其實才真正考驗企業智慧。
