先来看看,目前身边35岁的人都在干嘛?
1、公务员、政府部门人员
2、事业单位:像老师、医生等
3、国企员工
4、一些大公司的中高层
5、外企职员
6、小企业主、小企业管理层
7、自由职业者
8、基层工作人员,农民、工人、服务员等(一般是低学历,对学历要求不高)。
作为一名知识分子,肯定希望35岁以后,能成为前七种的一种。
但这类型岗位人数毕竟有限,除了公务员、事业单位等所谓“铁饭碗”的工作,不可能人人到35岁都做到管理层,就算做到管理层,也没法保证不失业。
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接下来,35岁以后去做什么,这种现象会越来越严重。
大学扩张以后,从精英教育改革为大众教育后,大学入学率明显提高,这几年每年毕业生700多万。
10年后,大学扩张后上大学的这批人,到了40、50岁,会是什么情况?
如果没法进入事业单位和公务员,就只有企业管理层和自由职业者可选了。
但管理层毕竟是少数,40岁以后,如果没法到管理层,做一名普通职员,和20多岁的年轻人竞争,没有任何优势,这才是最可怕的。
现在这种情况不明显,是因为20年前高考的那波人,人数少,靠着学历优势,40、50岁大家都混的不错,大多进入管理层或事业单位,不用太担心失业。
这也是为什么一些人到30岁的节骨眼上,就争取进事业单位、进体制内,考公务员、考老师。
因为这几个岗位,可以凭职称、熬资历,慢慢升上去,四五十岁至少不用担心失业,至少能有一份稳定的收入。
未来不可避免的一种现象,一些大学毕业生,35岁以后,依然要从事一些基层岗位,无法获取稳定的收入。
所以,如何在35岁以后,依然能获取一份稳定的收入,是值得思考的一个问题。
2019年巴菲特股东大会上, 在“人生最重要的是什么”的问题中,巴菲特回答中提到了一点:
他非常幸运可以在生活中控制自己的时间,也有足够的金钱做自己想做的事情。他和芒格能够做不受肉体衰老程度限制的工作非常幸运。
对于这一条回答,我感觉非常有意思,也非常有意义去探讨。
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那什么工作不受肉体衰老程度限制呢?
相信大家都愿意从事不受肉体衰老程度限制的工作。
现实中,绝大多数工作受肉体衰老限制,也就是随着身体的衰老,不适合这类型工作。
这也是为什么有法定退休年龄,一般的职员到了退休年龄就退休了。
尤其在我国当前的互联网、IT圈,这种年龄危机越来越明显,甚至一过35岁,就会有面临职业危机。
我感觉,不受肉体衰老限制的工作,主要分布在这几个领域:
1)脑力劳动者
2)靠经验、阅历积累的工作
3)靠人脉、资源的工作
4)对专业知识要求很高的工作
5)需要不断的学习的工作
6) 靠资历、证书的工作
7)体制内,有编制
8)收入随着年龄、资历、经验增加的工作
落实到具体的工作:
1)公务员、国企、政府部门
这些工作的特点就是体制内、有编制的,也就是所谓的“铁饭碗”,工作比较稳当,大多数人都可以干到退休。
2)科研工作者、专家
典型的脑力劳动者,高学历,靠阅读大量的书籍文献、参与大量的实践来积累丰富经验,年龄越大,收入自然越高。
3)投资
这里再提一下巴菲特,“投资,越来越懂人性”。
一位11岁中国男孩在现场向巴菲特提问:“你说过你越老对人性有更多的了解,你能不能讲讲你学到了什么?对人性不同的理解如何帮助到你做更好的投资?”
如果自己现在去考美国SAT,可能没办法拿到自己当时20岁时的成绩,这会是让自己非常难堪的一件事情。
但在成长道路上,在学习和生活中,都吸取了很多教训,这些是不能靠读书学到的。
4)律师、审计
5)教师
6)医生
7)营销:销售(人脉越来越丰富)
8)高级管理人员
9)高级技工
10)搞培训的
11)自己当老板
当然,以上工作也不是绝对的不受肉体限制。
我总结了一下,以上工作,主要包括以下特点:
1)进入某个体制内,像公务员、事业单位
2)获取某些高技能证书、从业资格证,凭这些证书轻松找到工作
3)人脉、资源
4)管理能力
5)有一技之长
6)充裕的资金、稳定的投资能力
趁年轻的时候,应尽快获取以上几种能力中的一种或几种,才能保证35岁以后,能有稳定的收入。
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