Cats猫
那你得看哪一级的公务员，如果是县以下基层公务员的话升到正处级确实不容易，但如果是省直机关或者中央国家部委的话，绝大多数都可以到正处级。
公务员不像其他职业，既可以走管理又可以走技术，就算当不了主管了，还可以靠技术涨工资，而公务员发展的唯一途径就是职务提拔，职务提拔不了工资也涨不了。对于普通公务员来说，职务提拔确实很不容易，在市和县以下单位，科级就是天花板，在省直以上单位，处级是天花板，想要再向上晋升真的很难。
1.与之前相比，新职级并行政策执行后，对基层公务员晋升四级主任科员有很大的好处。
就拿县直单位或者乡镇来说，刚毕业的公务员，不可能科员任职三年就马上提拔，要知道在县里，副科就是正儿八经的领导干部，像副局长、副乡长等都仅仅是副科级领导职务，哪能轮的着刚毕业没几年的年轻人。公务员法改革之前，年轻人提拔个副主任科员都费劲，能到点就提拔副主任科员的，估计全县也找不出几个来，即便有，那也不知道是谁的公子。不过新职级并行政策执行后，这点状况会有很大改变，毕竟职级职数大大增加，就算提拔不了副科级领导职务了，还可以提拔个四级主任科员。
2.普通家庭出身的基层公务员，想要晋升到正处级的概率微乎其微。
另外，由于机构规格的限制，县直单位和乡镇都是正科级，县直单位的局长和乡镇党委书记才是正科级，普通家庭出身的公务员，到退休能混个局长、书记的，那就是祖上烧高香了，那在县里来说已经属于响当当的人物了。更别说到处级干部了，尤其是到正处级，那基本上是想都不要想，毕竟全县也就书记、县长、人大主任、政协主席这四个人是正处级职务，你想想普通公务员提拔到这些职位有多难。所以说，普通家庭出身的基层公务员，能到正处级干部的概率真的很小。
3.省直以上单位，就算是毫无背景的公务员，绝大多数也都可以晋升为正处级。
所以说还得看平台，平台高起点就高。省直单位公务员绝对比基层公务员晋升的职务要高，因为省直单位内设处室都是正处级，具体干活的都是处级干部，可不像基层那样，正科级干部都属于人上人了。在省直单位工作的公务员，只要能力不差，人缘不次，基本上都可以到正处级，就算当不上处长，也能混个调研员。不过，正处也就是终点了，没有几个人能更进一步晋升为厅级干部的。
总之，除了看出身以外还要看平台，你在基层当个正处肯定费劲，但要在省直单位，提拔个正处级干部也是稀松平常的事情。
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中省直遴选
本人做了八年的公考讲师，见证了我的很多学生，家人，朋友的公务员之路，接下来我想通过几个真实的故事来回答你这个问题。
故事一：小Q（涉及个人隐私，故事中的名字我都用代号）30岁的女副处。小Q是我的研究生同学，比我大5岁，她是在毕业后工作5年考得研究生。小Q大学毕业那年公务员选调生的招聘在全国选调生考试才起步，小Q可以说是比较早的一批选调生，当时被分配当乡镇，工作虽然辛苦但很锻炼人，两年就被提拔为副镇长，小Q家庭出身一般，但为人处世不错，工作能以也强，三年被提拔为县团委书记。后来小Q自学考上了全日制研究生（当时在我们学校上研究生可以申请定向委培，可以在职读全日制研究生）小Q学思想政治，她报的研究生导师是省委的某领导，当时在我们学校挂职研究生导师（据说后来在她的副处级领导干部的领选中给过她帮助）小Q研究生毕业后刚好赶上副处级领导干部选拔，要求全日制研究生，基层工作7年以上的正科级领导干部，所有条件小Q都满足，于是顺利晋级。成了当时她们市最年轻的女副处，最近我们联系时她已经是正处。
故事二：小H，30岁的男副县长。我家亲戚。博士在读是就在大学当老师，后来博士毕业刚好某少数民族自治州高学历人才引进公务员，小H顺利通过考试，成了一名公务员，当时的人才引进是说博士学历去了之后就是正科，小H在一年后真是成为正科岗位的小领导。不到两年时间通过内部考核，提拔为某县副县长（之所以提拔如此之快是因为当时该自治州急需高学历，年轻领导干部）我想用不了多久他应该就是正处了。
故事三：小C，我的学生。曾经90后的大学生村官现在的副镇长。小C大学毕业后参加了大学生村官考试，成了一名大学生村官，后来有通过了村官定向招聘公务员考试，成了一名乡镇公务员，再后来参加副镇长的选拔考试，成为副镇长。这一路小C花了5年时间。当然小C是一个官二代，父亲副处，母亲正科。小C说这么多考试，父母对他的帮助并不大，否则他也不用报培训班，辛苦备考了，不过也不是没有帮助，他说在副镇长选拔考试时，因为是当地组织的考试，他父亲帮他打听到了考试的形式，和往年的真题仅此而已，其他的都靠他自己。
这三个真实的故事我是想告诉你，从普通的科员成长为正处有很多因素，自身实力，学历，机遇，人脉，家庭出身等等，有多少人出身寒门却能出人头地，也有多少人出身高贵却跌入谷底，有些因素我们注定无法改变，但很多条件是我们可以创造的。
Teacher石
我的回答是肯定的，只要你有能力有才华就能实现这愿望，甚至更高（前提是在地厅级以上机关）。我有一朋友，30年前他是通过考试进入到的副省级城市的机关，工作踏实，业务精良、为人磊落、能力出类拔萃，经过自己不懈努力，从副处长、处长都是竞聘上来，后来组织培养成为一名厅级干部。想说的是，有能力不在出身，当然有背景也会有捷径，但作为寒门弟子只要比他人更多的付出努力，成功也不是遥不可及的。
志说志话
只要努力就有机会
我就是在直辖市的一个区里，奋斗了20年，今年41岁，祖辈农民，完全靠自己干出来的 已经正处。只要努力就有机会。但是我提醒在这个行业的同志们，一定要做技术和管理型同时具备的干部，我专科毕业，学的思想政治教育，但是这么多年坚持自学信息化，并不断用于各种工作实践，现在从事全区信息化管理。组织部给的评价是遍历全区，最合适的一个人选，如果没能力，又不肯付出就什么也别想了。再有千万别为当官而当官，干好组织上给你的每一项工作，你自然就会进步。
正处级和有没有背景没太大关系
多少正处级是自己干出来的！你要说正厅以上那只要关系了这里再说个题外话 公务员和事业编是两个概念 事业编最高只能到副科级，要先继续往上升 必须再去考公务员。事业编各市每年招几千名工资3000起（隶属于地方政府），公务员各市每年招几个工资5000起（属于国家编制）。我同校的93年 靠近公务员2年 现在已经是副科级了！这种东西还得看能力，没能力别人想帮你都帮不了！
对于一般家庭出身的人员来说，可能性会小很多
说说我领导，目前正厅。他纯粹是农民的儿子，开始在大队当会计，然后乡里面当办事员，因为是笔杆子，进县里当了宣传部干事，然后某乡副乡长，某县供销社主任，然后某县副县长，然后某国企省级副处长，地市级局长(正处)，然后省局副局长，局长，党委书记。一般公务员的话看平台了，省级的话，体制内二十年不犯错误，熬年头就到副处长了(正处还是看能力)。
一般家庭出身，考上公务员能不能到正处级，这个问题与你的学历，平台有关系。假设你考入中央丶国务院各部委，你是硕士学历，只要你肯努力工作，一般十几年就能到正处级。假如你是博士学历，那时间就要短几年了。假如你是本科学历，那就要再长几年了。
假如你是在省级机关，应该和部委差不很多，达到正处是不成问题的。
假如你是在地市级机关，要达到正处，难度就会大一些，但达到正处也是有可能的。
假如你是在区县级，那难度是相当大，除非你进入了领导班子。否则，正科级还是很可能的。
假如你是在乡镇级，到正科级很有可能，但难度也相当大。
寻你and奔跑
有可能，我老家有个猛人，县电大毕业然后自考本科，川大研究生，博士毕业。33岁时候副处级实职副县长。现在怎么样我没了解了。他老家跟我同乡，父母地道的农民很多人都知道，老家励志人物的典范。很多人说到他都是竖起大拇指。
剑胆清心
不仅能，而且能超越。为简明实用，我只用一个真实人物回答您。
我的一个亲人，河北渤海湾纯农村人，八十年代初考上大学，毕业后一直是公务人员，干到2018年退休，正局级。
最关键的是，他只靠忠诚为人，老实做人，认真、扎实、高标准做事，遇事敢担当，从不攀附人，从不拍马，更不送礼，完全是靠工作多负出、多政绩。
这是个真实的、我眼前的人，信不信在于你，我是真诚的，无半句徦话。
旅行笔记ysj
有可能的！
用户98892609440
我觉得这个问题没啥意义，因为一切皆有可能，只是概率问题，我觉得你会问这样的问题，到正处的概率就跟买彩票中五百万的概率差不多了吧
财经领域的法律人
我觉得在小地方难，小地方不太公平，大城市可能好点。
吃货光头哥
有可能的。
有几个步骤走对，就一切都走对了。
第一步，先考市级以上党政机关。如果能按正常级别晋升，几年可以干到正科，副处级，然后正处级。如果行不通，就走第二步。
第二步，再参加国家，省级的公务员招考，尽量往上走。为什么要这样做？因为中国的体制决定，越往上，平台越大，越往基层，平台越小。
如果能在省部级机关工作，混一个处级干部比较容易，如果在县乡工作，机会只有千分之一，甚至于万分之一。
