社保断缴两年，是补缴好还是重新缴纳呢？由于你今年你才28岁，缴费时间还很长，如果以前在其他单位缴纳过社保的，中间断缴部分是可以补缴的，不补缴现在重新找到工作了，不叫重新缴费，实际上是属于续交，包括以前的缴费年限是可以累计计算的。
像你这种情况，由于辞职离职的原因，导致社保断缴这是普遍现象，不过在断缴两年之内，重新找到了工作，这断缴的两年是可以由新的用人但出面帮助办理补缴的，两年的补缴费用，也不是像你说的那样需要4、5万。如果补缴其好处是可以多了两年的缴费年限，这样和以前的缴费年限可以连续计算，今后办理退休时，如果多了两年的缴费年限，养老金水平可能每月要多200元左右的养老金。
当然如果补缴，我建议只补缴养老保险，因为养老保险补缴是按照当地职工社会平均工资来作为缴费基数的，按照20%的缴费基数来计算，每年就是8000元到1万元左右，加上滞纳金补缴两年可能就是2万左右，医疗保险由于已经超过了两年，完全没有补缴的必要，最多就是今后少了两年的缴费年限，可以由新单位在原来的账户上直接缴纳就可以了。
由于你才28岁，按照我国退休年龄的规定，养老保险的最低缴费年限为15年，现在28岁，距离60周岁办理退休，还有32年的缴费年限，加上你辞职之前的缴费年限，如果今后不再中断，那么有效额缴费年限在35年左右是完全没有问题的，如果经济压力比较大的，可以不补缴，这样今后缴费，只要好好在这个单位工作下去，社保缴费都是有保障的，自己也出不了多少钱。养老保险你自己只承担8%、医疗保险只承担2%，失业保险只承担0.5%，总计每月在工资中代扣代缴的社保比例为10.5左右，假如每月工资为5000元，每月在工资中扣缴的社保费用也就是500元左右，这还是比较轻松的。
不补缴断缴的两年社保费用，你的养老保险和医疗保险的缴费年限，包括断缴前的缴费年限，前后是可以累计计算的，今后办理退休时，无论是养老保险还是医疗保险，计算都是累计缴费年限，而不是连续缴费年限，所以也就不存在重新缴费的问题，而是续交。只要在达到法定的退休年龄，养老保险累计缴费年限最低达到15年，就可以办理退休。当然如果累计缴费年限能够超过30年，养老金水平就更高；医疗保险现在对于男性很多地方都是要求在25年到30年左右，如果达到当地规定的缴费年限，办理退休后不再缴纳医疗保险而享受医保退休待遇，达不到规定的缴费年限，可以在办理退休时一次性补缴。
综上所述，由于你的社保断缴了两年，现在重新找到了工作由单位续交，这是非常幸运的好事情，由于你才28岁，如果经济压力大，对于断缴的两年是没有必要补缴的，只要由新单位继续缴费，到了退休年龄缴费年限还是比较长的，对养老金待遇的影响也是无足轻重的。
閱讀更多 幫兄愛唱歌 的文章
