作者：魯佳 轉自旅法華人戰報（ID: DailyFR）
巴黎3月19日電（魯佳）法國大批員工因新型冠狀病毒疫情而遠離辦公室，採取了在家遠程工作這種新穎而微妙的方式，在未來幾天甚或幾周內，唯二的“同事”就是電腦和手機。
據《巴黎人報》報道，雖然遠程辦公可能更安靜更高效地完成工作，但有時難免令人感到孤獨。對此，專家給出幾點建議。
首先，找一個專門的辦公區域。
如果家中沒有單獨的書房和辦公桌，那麼用餐廳的桌子也可以，前提是餐桌上只有與工作相關的東西。如果家中有孩子近期不能上學，可以與孩子分享一個客廳，一人一半分頭工作和學習。但要注意，在家辦公也要保持良好狀態，“就像你要去辦公室一樣，洗個澡，穿好衣服，準備開工。”這是適應工作環境的最好方法。
其次，制定工作時間表。
保持在公司的工作習慣，在家辦公也要設定每天工作的開始和結束時間，以及午餐休息時間，這樣就可以避免毫無效率地浪費光陰。
第三，保持適當溝通。
在遠離辦公室的地方，可以通過電話、短信或視頻會議來保持與僱主、同事、供應商、客戶的聯繫，這至關重要。但法國Qwant搜索引擎法律事務主管、顧問紀堯姆·尚佩（Guillaume Champeau）最近發文建議對聯絡對象進行“排名”，按照緊迫性和重要性進行細化，以免淹沒在來自四面八方的信息中。
第四，和同事“喝一杯”。
這裡所說的喝杯咖啡只是虛擬式的。平時在公司，休息時間大家可以在咖啡機旁聊聊天。但現在每個人居家工作，同一部門的同事或平時總聚在一起的同事可以通過智能手機應用或Facetime、Skype等繼續溝通，也可以建立群組保持交流，分享各種軼事。
畢竟，遠程辦公並不意味著一刻不停地盯著屏幕，從早上到晚不抬頭。就像在辦公室一樣，大家要給自己安排一些喘息的時間，這樣有助於更好地開展工作。人力資源專家斯蒂芬·杜朗（Stéphane Durand）認為保持這種聯繫至關重要，這是交流遠程辦公經驗的機會，也是從別人那裡獲取信息的機會。
第五，與老闆保持交流。
本著同樣的精神，每天可以安排至少五分鐘，在固定時間與上司進行一次電話會議，這可能非常有用。按照斯蒂芬·杜朗的說法，這種“例行公事”是保持工作方向、保證在正確軌道上運行的好方法。另一方面，這也是一種與上司拉近距離的方式，平時這種機會還是比較難得的。
第六，該求助時就求助。
並非每個人都是計算機工程師，員工在遠程辦公期間可能會發生一些無法獨立解決的問題，尤其是設備故障問題，比如電腦死機，智能手機無法連接等等。一旦發生這樣的情況，不用悄悄找親友幫忙解決，可以直接聯繫專業維修部門。
第七，將私人生活和工作分開。
在家辦公，這並不總是容易獲得身邊人的理解。你必須讓家人明白，你雖然在家但並不意味有空。當然這有時很困難，尤其家中有年幼的孩子時。由於法國學校和託兒所暫時關門，現在面臨這種問題的家長很多。如果夫婦都要在家辦公，可以建立“輪班制度”。
最後，如果在家實在無法專心完成工作，可以去公司，但要記得做好防護措施，免遭病毒侵襲。同時要攜帶出行證明和公司開具的證明，免遭罰款。
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