前些天，幾位年輕的朋友說正在找工作，找我聊了聊未來的職業發展，希望我能給他們一些建議。我們聊起了疫情期間個人做的事情，疫情之後未來企業和個人發展的趨勢，以及可能帶來的新機會。把這些內容整理出來與大家分享，希望能對正在尋求職業發展新突破的朋友們有所幫助。
1
疫情期間，你的所作所為
可能反映了職業發展的取向
國內疫情眼看就要結束了，每個人都可以做一個總結：疫情期間，除了工作之外，我們都做了些什麼？我們自己所做的事情，可能反映了我們職業發展的價值取向。極端情況對每個人而言都是一面鏡子，能照出平時自己都不知道的樣子。疫情期間，很多人都宅在家裡一個多月，所做過的事情，大概率反映了自己希望未來成為一個什麼樣的人。
我大致梳理了以上四種情況，當然對一個人而言，有可能四個方面都做了，但花最多時間的是哪個，可能反映了你的職業發展價值取向。
這四種情況無所謂高低好壞，關鍵是要知行合一。你想要的和你實際做的要儘可能一致，否則就會陷入自責、痛苦和抱怨裡。比如，如果你很想獲得人生新突破，一個多月的時間可能都不用上班，這是難得的學習機會，那就要努力去幹之前沒做過的事情，進行各種嘗試，看看自己適不適合。如果你這麼想了就要這麼做；但是如果你只是這麼想了，卻還是無所事事，這就悲催了；而這樣的人可能還不少，想了不去努力，不去行動，就好比等著天上掉餡餅，做白日夢。
前三種都很好理解，無非是睡睡覺、陪陪家人、網上看看直播、寫寫總結之類的，我想重點說一說第四種。
疫情期間，大家都出不了門，但網上可是風起雲湧，各種直播、各種網上賣貨、各種視頻秀、各種文章，鋪天蓋地！
這時，如果你依然無動於衷，顯然是OUT了。如果你能做一些嘗試，鍛鍊一些新技能，也擴大一下自己的影響力，沒準會有新的機會在等著你。不管這些與現在的工作是不是相關的，都可能帶來新的機會。說白了，就是要比你同圈層的人跑得快，這個過程沉澱的能力與影響力是你自己的，別人也拿不走。對於我自己而言，我努力地參加了幾次公司的大促，認認真真賣貨，也會寫寫文章，做做直播。這些新的嘗試，一方面鍛鍊了自己的能力，另一方面也開發了一些潛能。這次疫情對社會是一次陣痛，而對我們每個人又是難得的一整塊時間，可以幹自己喜歡的事情，在這個過程中善於抓住機會的人就會迅速嶄露頭角。這和大自然的規律一樣，任何一次大的災難都是有生有滅的，只有那些頑強而善於進化的生命才有更多的機會。
2
平臺組織+超級個體
可能會成為未來的主流
每一個人的職業發展都是和社會發展的大勢息息相關的。未來社會發展的趨勢會是什麼？這次疫情會帶來哪些重大的影響？這些是我們需要思考的問題。
我一直以為，隨著互聯網迅猛發展和數字化應用的逐步深入，平臺組織和超級個體會成為未來社會發展的主流。
說到平臺組織，很多是我們知道的，比如BAT、TMD、以及兩微一抖等等，也有很多我們不知道的，比如產業互聯網方面的一些巨頭和新興企業。
未來的企業如果沒有平臺特徵，不夠開放，不能成為整個社會價值網的一個有機組成部分，怕是會相當困難。超級個體，典型比如傳統意義上的各種明星，現在迅速崛起的各種網紅，尤其李佳琦、薇婭這樣的直播賣貨王，是我們耳熟能詳的，他們處於超級個體的頂端；此外，還有眾多能量也很大的超級個體我們不知道。
超級個體的群體也是一個金字塔結構。在複雜系統科學裡有一個模型，大致是說個體之間的連接數如果提升n倍，那系統的信息傳遞效率會提升n的平方倍。也是就是說如果個體的連接數增加10%，那系統運營效率會提升21%，如果個體的連接數增加100%，那系統運營效率會提升300%，這是相當可觀的。
所以疫情過後我們可以預見到整個社會運營的效率會有很大的提升，會更快地催生更多的平臺組織和超級個體的出現。他們有機會聚集更多的能量，獲得更快地發展。
就如生態系統的新物種一樣，在沒有達到新的生態平衡之前，新物種會獲得更多的資源優勢，會獲得極快的繁衍和發展。
3
疫情之後個人職業發展
可能帶來哪些新的機會？
如果問我疫情之後個人職業發展可能帶來哪些新的機會？我一定會說要順應大勢，可能就能抓住新的機會，而這個大勢之一就是平臺組織和超級個體的迅猛發展！
如果你是一個綜合能力強，善於創新，而又不是非常有個性化特徵的人，投身到平臺組織，或者為平臺組織的發展服務中去，應該機會多多！
新興的互聯網企業當然是值得關注的了，但純粹的互聯網企業風險還是比較大的，慧眼識珠也不是件容易的事，而且你還要有互聯網的運營經驗或者技術能力才比較適合，具有創業和冒險精神的同學是可以考慮的。
如果你一直在傳統行業，可以密切關注產業互聯網的發展。很多人都說，在互聯網時代，傳統產業都值得被重做一遍，重做的方式就是產業互聯網。產業互聯網是數字時代各垂直產業的新型基礎設施，由產業中的骨幹企業牽頭建設，以共享經濟的方式提供給行業廣大的從業者使用。通過對整個產業鏈的資源整合和價值鏈優化，從而降低整個產業的運營成本，提高整個產業的運營質量與效率，並通過新的產業生態為客戶創造新的體驗和社會價值。國家各種政策的推動，尤其是供給側改革，為產業互聯網發展帶來了重要的戰略機遇。
產業互聯網有政府的推動和支持，藉助於區塊鏈技術，呈現出一片生機勃勃的景象，很多企業已經取得了相當可觀的收益。可以重點關注以下幾類企業：1）行業龍頭或者處於壟斷地位的企業；2）區域產業集中的產業鏈整合企業；3）產業鏈較長，行業集中度低，又有核心技術能力的企業；4）有核心競爭力，正在由ToB向ToC轉型的企業；5）新興的產業整合類企業等等。當然，作為一個職場人士，要看這些企業是否準備或者已經開始產業互聯網的事情了，靠我們自己去推動不太靠譜。
除了直接投身到平臺組織裡，為平臺組織的發展的服務機構也是新的風口，這類企業包括社會化配套服務商、諮詢公司、平臺服務商等。好比如當年做電商的企業賺錢的不多，做物流配套的企業倒是發展迅速一樣。
如果你對平臺組織不感興趣，喜歡特立獨行，又有鮮明的個性化特徵，個人能力超強，想創新創業，完全可以考慮先變成自由職業者，朝超級個體的方向發展。不過通向超級個體的路是一條非常艱辛的路，這一路上需要實力、勤奮、耐心、堅持、機遇、運氣等等因素。
我看過一次胡海泉的直播，他說為什麼明星很難成為直播賣貨網紅，拋開別的因素不談，明星受不了盯著一個屏幕幾個小時不停地誇商品，而且幾乎天天都要幹這一件事情的“折磨”。可見想要成為超級個體還是不容易的，好在上天是公平的，超級個體也分大小，也是一個金字塔結構，即使到不了塔尖，成為靠上的一員也是有機會的，這就取決於你自己的天分和努力的程度了。
當然，超級個體不只是一個人，也可以是一個小的團隊，甚至很多小而美的企業也會成為超級個體。如果你想在超級個體的路上走得更長，就得挑好的平臺為你賦能，不管是一個人、小團隊亦或是小而美的企業，都要快速地把自己的能量成倍地放大。
天生我材必有用，人人都會找到一個合適的位置，如果你對現狀不滿，只有兩條路，一條路是調整心態，收起野心，隨大流一起慢慢進步，另外一條路就是逆天改命，勇往直前，頭破血流也在所不惜！只是不要既不安於現狀，又躊躇不前空悲傷就好了。
吳聯銀
產業互聯網研產投聯盟專家
特步（中國）有限公司副總裁
曾任上海晨光文具股份有限公司副總裁、AMT服裝快消業務線諮詢總監、上海漢得軟件技術有限公司高級實施經理。擅長企業戰略、業務管理以及人才培養等，建立了價值主張—企業戰略—商業模式—業務運營—管理體系—支撐系統（含IT）的企業管理理論框架。致力於打造以特步為核心的私有云服務，並向上下游企業開放產業互聯網共享服務平臺。
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