28了,事業單位死工資到手4000多,感覺沒前途,應該辭職嗎?

七月星辰m


朋友小白,通過自己的努力,考進了事業單位。入職那會,他還是挺開心的,畢竟想要進入事業單位也不是那麼容易。大概工作了兩年左右吧,他的工資一直不見漲,到手也是4000左右,學到的東西也不多,感覺在這裡就是過日子,就萌生了辭職的念頭。

還是他爸媽阻止了他,苦口婆心地勸說:“現在外面找份工作也不容易,你看看跟你同一批畢業的那些同學,有哪幾個能跟你一樣享受這麼好的福利,雖然工資是少了點,但是你的福利好啊。比上不足,比下有餘,不要以為那些拿著高工資過得很幸福,他們每天工作也是很辛苦的。隔壁家小美,看著是光鮮亮麗的,工資也高,你知不知道人家背後付出了多少努力。當然,如果你覺得自己也可以像小美那樣付出時間和精力,不怕苦,那我們也支持你。你也可以利用業餘時間做自己感興趣的事,然後發展為自己的副業啊,在有一份穩定工作的基礎上還能有另外一份收入。”

在爸媽的勸說下,小白也理性分析了自己目前的情況,確實也不知道辭職後可以做什麼,第二天還是接著去上班,週六日和下班時間就找自己喜歡的事情做,他喜歡攝影,就拍了一些小視頻發到自媒體平臺上,也獲得了粉絲們的喜愛。



是的,作為一個理性的成年人,不應該衝動辭職,而應該先找到原因,對症下藥,想辦法漲資。更何況,辭職並不是唯一的出路。

那麼我們可以從以下兩個方面來分析

一、辭職,你準備好了嗎?

遞交辭職那一刻那是一時爽啊,可是你有沒有想過辭職後你要做什麼?你的存款能維持你多久?難道你要啃老嗎?工作上的很多事情,不是辭職就能解決的。遇到困難了,應該先分析一下自己為什麼會出現這種難題?題主在事業單位工作,一般來說事業單位是有一套自己的薪酬制度的,你要先研究一下薪酬制度,看是否有哪些途徑可以漲薪,比如說考取崗位相關證書,或者行業資格考試等,當然,在事業單位工作,有一大部分是看你的工作年限,但是,你完全可以在工作年限內先把需要的證書考了,年限一到,就可以遞交漲薪申請啦。



二、辭職後你要做什麼?

辭職,不是你遞交辭職報告就完事了,你還得考慮你往後的職業規劃。不在事業單位待了,你想做什麼?如果是創業?你是否瞭解過創業的艱辛,包括創業需要的啟動資金、人員、工作環境等要求。如果是重新找一份工作,你想好你要往哪個方向做嗎?往後的職業規劃怎麼制定?以上這些都是你需要去思考的問題,如果你思考清楚了,那麼你就可以放心大膽地辭職了。



三、總結

人有目標是好事,但是千萬不要輕易辭職,現在本來就業壓力就大,一定要在考慮清楚的基礎上再去做是否辭職的決定。


娜說職場


事業單位的工作就像圍城一樣,外面的人想拼了命的擠進來,裡面乾的無聊的人卻想逃出去。但是如果讓外面的人突然進到“城裡”面來感受一下里面的環境,或者是突然讓裡面的人出去接受外面的考驗,說不定城裡城外的人都會後悔。

一、你所感覺到的沒前途,評判依據是什麼?

有沒有前途,好與壞,都是人的一種感受,大多數時候,你看他好則好,你看他不好則不好。

比如,對事業單位的判斷,你進來發現沒前途,外面的人想進進不去,你說是好還是不好?再比如,你認為到手4000元工資不高,實際上每月掙3000-4000元的人多的是,你說是高還是不高?

事業單位的主要特點是:穩定,按部就班,收入不高不低,論資排輩嚴重。但是這些特點,並不是事業單位獨有,政府機關和大部分企業都有,只是程度的高低,只是因為你進了事業單位,這類問題才顯得突出。

所以,任何單位的所謂好與不好,有沒有前途,也都是相對而言,並沒有那麼絕對。

二、能否辭職的根本前提在於:你有沒有辭職的能力

你當前的狀態,就像這種在圍城裡面生活的人。現在你在事業單位裡面工作很穩定,感覺工作沒有前途,覺得自己好像是在混日子,時間長了,你就萌生了想辭職的想法。

單從這一點上可以看出,其實你是一個很有上進心的人,你想趁著自己年輕的時候多學點東西,多去外面見見世面,這一點是值得稱讚的。

但是,我還要再給你潑一盆冷水。根據從業經驗,到處打聽或諮詢別人“我該不該辭職”的人,一般都停留在口頭上或心態上。而那些真的敢辭職、且有本事辭職的人,都是一聲不吭地突然走了。所以,從你諮詢的心態來看,你並沒有做好辭職的心理準備。

是否辭職的核心,不是死工資、不舒服、受委屈、沒前途等外因,談這些動機和勇氣,都解決不了任何實質問題。辭職的根本目的,不是為了解氣、逃避和逞能,而是為了尋找更好的發展機會,根本前提是你有沒有辭職的能力。

當你決定行動的時候,你應該先了解清楚外面的狀況到底是什麼樣的,你從這裡面出去以後能不能馬上找到合適的工作?你在事業單位裡面是不是已經練就了一些很好的技能?你是不是一個不可多得的人才?

很多人就是事先沒有對自己做出一個正確的評估,他們總是人云亦云,總是覺得別人那樣做可以,那自己那樣做也可以,結果他們突然辭職出去以後,很長時間都找不到合適的工作,此時一些人才開始悔不當初。

三、如果辭職,仔細盤點一下,看看你選擇離開後能做什麼?

如果你暫時不離開體制,那麼,就鍛鍊離開體制的能力;如果你想要辭職,那麼,就要清醒地認知自己,知道自己的能力和不足,抓緊鍛鍊自己的能力。

1.根據事業編制與市場的交集,鍛鍊自己偏向市場的能力

比如,你的事業編制是衛生防疫,你將來想去醫療行業發展,那麼你就要發揮現有優勢,有意識培養自己的市場轉化能力,把行政管理、專業技術、公共服務的能力,轉化為市場賺錢的能力,為自己創業和到企業任職打好基礎。

2.根據你的興趣愛好和特長,嫁接本職工作,進行優勢轉化

比如,你喜歡文案寫作,你可以先嚐試自媒體創作,看看自己的文案在市場上值幾斤幾兩,積累一定水平之後,再把事業編制的管理經驗與文案創作實力相結合,嫁接兩者優勢,求職就容易一些。

3.除了擁有超高的技能,還要有平穩的心態

很多人在事業單位那種平穩、壓力相對不是很大的環境中待久了,然後他們慢慢的就不想動了,他們就像溫水煮青蛙一般,想跳又捨不得跳。即便是突然跳出來,有的人也已經有點不太適應這個社會了,他們出來後需要在社會上待很長時間才能適應外面的環境。

所以,當你離開事業單位去社會上工作的時候,你不光要有高超的技能,同時你的心態也要調節好,只有這樣你才能夠經受著各種各樣的打擊,才能夠在各種激烈的競爭當中存活下來。

綜上,有一句話說的特別好:我可以在體制內,但要保持隨時離開體制的能力。如果你想要辭職,首先想一想這句話,你在能力上做好準備了嗎?

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焱公子


我30歲,事業單位5年了,到手4000多一點,不是沒想過出去闖蕩,只是明白自己真的不是那塊料,沒那本事!誰不想月薪兩三萬年薪幾十萬,但這畢竟是少數,大多數人還在貧困線上掙扎,所以,如果你真有本事,大可出去闖蕩,如果啥計劃都沒有,只是不甘心現在的日子,我勸你還是老老實實的吧!


2020偷得浮生半日閒


我今天下午提辭職。國企。到手3000不到。一個月25個班。每天與下井的工人打交道,三句不離生殖器。。昨天與隊裡書記又吵了一架。我27。剛進來這個體系半年。。沒必要待下去了。。沒一天開心的生活,談錢還重要麼?


紸137150810


慶都認為:28歲,在事業單位工作,每個月能實際到手4000多工資,這大概是正常事業編制的收入,在事業單位,論資排輩較為普遍,但也不會就是沒有前途吧!我覺得辭職事大,不可憑感覺而定,要謀定而後動,三思而行。

一、思考清楚事業單位的升職加薪空間,確實對於自己有著很大的侷限性。

在事業單位上班,可是很多人夢寐以求的目標。我有個朋友的孩子,大學畢業考了兩次公務員都沒考上,後來有個事業單位招人,就去報考,還不錯,通過各方面努力,被事業單位錄取了。


現在工作穩定,工資福利待遇很好,朝九晚五,作息時間固定,生活習慣規律,是讓很多人羨慕的“有面子”的階層。

話說回來,事業單位有優勢,也有劣勢,根據每個人理解的不同,工作起來感覺是不一樣的。

一方面事業單位,正常運轉變化不會太大,基本上是按部就班,要想升職加薪,光有能力是不夠的,還要有領導的賞識,空出來的位子,快人一步的信息,確認能抓住的機會等等。

再說了,能力的大小標準由誰來定,可不是自己說了算的。這些方面認真評估之後,確實都對自己不利,或者說自己沒有任何的優勢,我覺得可以考慮辭職,畢竟,人設部對事業編制人員有一個三年的過渡期,外面混的不行,還有機會回來。


二、思考清楚自己的優勢和劣勢,走出去是不是更有利於自己發展。

國家對事業編制的人員雖然有政策照顧,可真出去了再能夠回來,也不見得是好事,我想既然出去了,就別再想著回來,有這麼一條退路,對在外面闖蕩有可能留有餘地,做事不能全力以赴,也是做不好的。

所以,真決定走出來了,就一定想清楚自己的優勢,避免自己的短板,在自己能發揮優勢的領域裡展現才華,施展抱負。

既然從事業單位走出來,就一定要有利於自己發展,不同於事業單位的刻板規律,要儘可能的把優勢最大化,把劣勢最小化,這需要極大的勇氣和果斷。


要想到,在事業單位可以人浮於事,私人企業可是一個蘿蔔一個坑;在事業單位作息時間規律,私人企業不管多大加班加點常有;在事業單位多見人情世故關係網密佈,私人企業多是能者上、庸者下;

在事業單位一天八小時,你可以六個小時看報喝茶侃大山,工資照樣該怎麼開就怎麼開,私人企業工作不達標完不成任務,嚴格的考核會讓你的獎金泡湯,年終獎泡湯,各種福利減少。

想想,自己能頂住壓力走出事業單位嗎?自己的優勢能在外面如魚得水嗎?


三、思考清楚,其實不辭職也可以有所作為。

甘於平庸和頂住誘惑有時候區別不大,自己認為的枷鎖,也許在別人眼裡就是漂亮的圍巾,在合適的地方裝飾著美麗。

生活就像錢鍾書先生描寫的圍城,你想出去,別人想著進來,你在羨慕著別人,別人也在羨慕著你。

工作也像極了圍城,你在事業單位看到的是私人企業的高薪,別人在私企看到的是你在事業單位的輕鬆自在、福利誘人。

都會選擇性的感覺到最好的最吸引人的,天然的屏蔽掉自己不利的不喜歡的,這就是做人的巧妙之處,羨慕不來,好自為之。


所以,思之慎之,立足當下,三省自身,當做之事有很多,事業單位不要輕易放棄,國家又不反對事業編制的人員做生意,大可以在工作之餘,做些力所能及的事情。

比方說理財,很多公務員也在做,投資一些發展前景看好的實體做合夥人,不參與管理只參與分紅,也是一條很好的賺錢途徑。

還有當下非常火的網紅經濟,拿出時間認真學習一下,說不定也會成為一個網紅達人,帶貨而行,後有事業單位待遇支撐,這就好比是“帶刀侍衛”啊,一般人還比不了。

還有很多很多,反正當今社會,沒有做不到的,只有想不到的。像我偶爾知道頭條寫作也能變現,一頭紮下來不能自拔,不也賺一點“外財”嗎?


所以,我認為在事業單位工作,28歲不大,四千多塊錢也不能算少,掙不到四千的多了,總不能說感覺了就換,那樣得需要多少次“從頭再來”呀?你覺得呢?

慶都說吧,專注職場領域,十年連鎖店管理經驗,如果贊同本文觀點,還請關注,也歡迎留言評論,一起探討職場各類話題。


論道職場


哈哈,幹了三年半,上二休一,工資差不多,每天上班基本就是辦公室待著,至少百分之八十的時間是這樣的,正準備辭職,缺錢,極度缺錢,關鍵是,沒盼頭,感覺自己都快廢了。如果以後的人生都是這樣,估計會得抑鬱症。所以,差不多交接完手上的工作就辭職了。現在的工作,也就看著體面,其他一無是處,我覺得我應該挑戰下自己,一輩子都這樣,多無聊啊。對了,準備賺比快錢,自己開店做生意,準備從網絡下手,感覺這裡不需要什麼特殊技能,只要你夠獨特就好。一切的前提,我沒什麼負擔


Crazy0D


今天2020年第一天,91年的我應該算29了,看到這個問題很想給你分享一下我的經歷。

我的上一份工作是在高速公路收費站,沒錯,就是大家平時熟悉的收費員小姐姐~~我們單位是湖北省交通投資集團旗下的,屬於國企,待遇不說是很好,但是在我們當地還在挺不錯了。收費站是在我老家,湖北十八線城市的農村,所以平時回家挺方便的,再加上單位管吃管住,我就在這裡一呆就是三年半。這三四年時間裡,我從一個滿腔熱血想要做出一番事業的年輕人變成一個得過且過的中年老阿姨。曾經的我,以為自己努力了用心工作了就能慢慢往上爬,後來現實啪啪打臉,在國企這種單位,有能力有態度又怎樣?還不是被一個個關係戶呼來喚去,再加上我們單位經常通宵熬夜,身體不支的我今年辭職了。

在我辭職之前,經歷了跟題主一樣的失望迷茫,無數次的問自己,這是我想要的生活嗎?如果辭職了我能幹什麼?一切的一切我都沒有答案,但是在一個晉升無望又要犧牲自己身體健康的單位,我真的不想幹了,所以今年狠下心來離職了。

辭職後,來武漢找工作一兩個月,發現找工作真的挺難找的,自己沒有什麼很突出的技能,前幾年在國企的工作經歷HR幾乎認為是無用的工作經歷,所以在職場中真是屢屢受挫。好不容易進了現在這個公司,身邊的人都是95、96的,有一個97的同事直接說:你快三十了,工作還沒穩定啊,好可怕,真希望自己以後不能像你這樣。

這段時間找工作的艱辛和挫折,讓我無數個夜晚偷偷痛哭,感覺自己很失敗。古語說三十而立,而我現在還一事無成,還被那些年輕的90後嘲笑,我也無數次問自己,後悔嗎?從曾經那個穩定的高速公路收費站辭職。


所以題主,辭職這個事情真的要想清楚,你要結合自身實際情況去做選擇。雖然辭職不辭職是件很簡單的事,但是你要明白,這背後要思考的因素有很多,比如你自身抗壓能力怎麼樣?你身上有沒有什麼比較突出的技能能讓你在社會上混口飯吃?等等,這些都是在你辭職後馬上要面對的問題,所以你在辭職前就要仔細考慮清楚。若自身沒有太突出的優勢,一直在事業單位做著也不錯。另外,別人的忠告建議都只是別人根據親身經歷體驗得出來的,你可以參考別人的建議去做選擇,但是不能被別人的想法影響而盲目選擇。


江漢幸子


跟你差不多,92年的,縣級事業單位,每月到手3600,上著普通的班,過著普通的日子,沒想過以後當官,當然也沒有人脈和財力,想多了累。去年剛買的房、剛結的婚、挨著父母住,今年開始摸索基金,每月投2000,今後逐年滾雪球,目標是年收益15%左右,夫妻倆咬牙堅持、遵守定投加倉紀律。今年開始學日語(勿噴),只為多一門技能傍身,十多年後會不會裁員說不清楚,到時還可以做導遊、做代購、做字幕、做培訓、寫旅行日記,實在不想賣勞力,比如開滴滴、賣燒烤,累。其實別把自己的思想固定在一個角落裡,互聯網時代是可以把個人價值放大的時代,找一兩個感興趣的有價值的事物堅持學下來,保持一顆對市場謙卑和焦慮渴望的心,其實不難。最後,我們小縣城實在沒什麼好的就業崗位,社會經濟也就這麼大點,你在支付寶上投QDII基金,不也是參與國際化投資了嘛。再強調一下,別把自己的身體和思想都固定在一個傳統工業社會給你安排好的位置上,多想想你還能再做些什麼。


恩維3


說說我吧,四線小城市國營企業,月到手2000工資。剛開始工作時也算出類拔萃的有前途的小夥,後來看明白了。給我這點錢我就混吧,上班20年。我重心也不會放在工作上了。這些年也沒閒著,做做股票,下班後蹬三輪拉客,擺地攤,做過奇石生意,早市等等。雖然沒發大財但是也沒閒著。由於對房子有特殊感情,有錢交首付就買,買不起貴的就買偏僻點的或者平房。主要是當時眼光一般。混著混著。房子越換越大。位置越換越好。折騰到現在手裡兩套房了,剛換了一套複式200平,還有一套準備賣掉換個小高層,或者電梯洋房的頂樓帶露臺的房子,可以養花養草準備養老用,今年39歲。我準備再折騰10年還還貸款,掙點孩子學費,攢點孩子嫁妝,換輛20萬左右的車。手裡再剩下個100萬。也就知足了。計劃50歲之前就開始養老不折騰了。到時候種花養鳥喝茶遛彎豈不快哉。至於單位看透了,我也不指著這點工資了,我也不會辭職。混到讓我50來歲讓我內退就好。


奇石小屋


建議考察市場後辭職,如果跳槽工資翻倍那就辭職,如果想自己做生意那就更要去考察市場。

我在青島創業五年,剛開始做人脈,利潤不多,信任度做了三年後價格上調,大家都可以接受。我冬天做銀耳,蓮子,東北木耳。蓮子是打飛地去湖北洪湖哪邊找的,來回飛機票加住宿1500,我就當自己門頭錢了,木耳是大飛地轉火車🚉,來回費用2500,我當我去旅遊了。

切記找到好產品,做好信譽。



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