從新冠病毒疫情發生至今，已經有2個多月時間。這段時間裡，疫情給國民經濟帶來了嚴重的影響。其中，線下是經濟影響重災區，尤其是餐飲、旅遊相關行業。
為了活下去，許多企業選擇裁員降薪自救。第一批裁員降薪企業名單如下：
攜程：高管自願降薪，員工輪崗輪休
攜程聯合創始人、董事局主席梁建章和孫潔開始0薪；
攜程高管層也提出自願降薪，最低半薪，直至行業恢復；
部分員工籤待崗協議，待崗期間做3休2，未安排工作時間不計薪水。
部分員工底薪打6折。
途家民宿：網傳裁員40%
網友在脈脈上爆料，途家裁員40%，約800人。途家民宿HR開始與員工談判，要求員工三天內完成工作交接，並給予N+1的賠償。
58同城：停薪留職、降薪20%、輪休輪崗
58同城在近期強制部分員工待崗，待崗工作期間的月工資僅有1760元，被指變相裁員、規避“N+1”賠償金。
近日，在脈脈職言區，多名加V認證的58同城員工發聲稱，58同城開始裁員，單方面強制員工停薪留職2個月，每個月只發基本工資的80%，即1760元。
瓜子二手車：階段性薪酬、假期調整
受疫情衝擊，線下看車買車的人劇減。2月28日，瓜子二手車母公司車好多集團發內部信稱，決定對集團崗位施行階段性薪酬和假期調整方案，調整暫定涉及2020年2月、3月兩個月的薪酬：
集團VP層：M6及以上全序列降薪50%；
集團總監層：P9M4、P10M5全序列降薪40%
集團崗位：P序列、M序列降薪30%，補償假期13天。
此外，另有多名瓜子二手車員工在求職平臺脈脈上爆料稱自己遭遇暴力裁員，並稱公司裁員比例在30%左右。
新潮傳媒：復工首日裁員500人
新潮傳媒復工第一天就裁員，“2月10日，是新潮傳媒上班第一天。我沉重地宣佈自救之路，從減員10%開始，此次減員規模為500人左右，其中包括20名管理幹部。”
據新潮傳媒員工小吳透露，除了高管降薪20%外，公司基層員工幾乎全部收到了降薪請願書，“我自願：降薪15%，延緩績效的兌現；做好本職工作，協同他人完成任務……請願人：xxx ”。
哈囉出行：網傳暴力裁員，部分部門比例達50%
近日，一位ID認證為哈囉出行員工在脈脈爆料稱，自己被哈囉出行裁員，且沒有N+1補償。而另有網友稱哈囉出行換電事業部裁員比例50%。
DaDa英語：強制降薪，不合理裁員
噠噠英語3月1日突然發佈薪酬新政，底薪從5000元降到3000元，績效提成同降，取消福利等，並實行新考核制度，要求員工儘快簽署合同。
華夏幸福：裁員千人以上
據21世紀世紀經濟報道，作為華夏幸福傳統業務的產業園區板塊和房地產板塊，成為這輪裁員的重點。有公司內部人士表示，在產業園區板塊中，產業發展集團的裁員比例在50%以上，產業新城集團的裁員比例則在30%左右。
此次裁員發生在3月初。由於尚在疫情期間，有些員工還未到崗復工，而是從電話中得到自己被裁的通知。因此，不少員工感到十分突然。
水滴：高管自願降薪20%
春節期間，水滴公司高管們一致決定，自願降薪20%。當然，今年4月份和10月份，公司仍然會有績效優秀同事的加薪機會。同時，公司會從期權池裡拿出以往年度期權激勵額度的雙倍額度，作為今年對排名靠前的優秀同事的年度期權激勵。
上汽：產銷同比下降超8成，三個檔位降薪
作為國內“最賺錢的汽車集團”之一，上汽集團竟成為疫情期間第一家降薪的大型整車企業。
績效獎金打折，分為43%、71%、83%三檔。
取消年休假補貼、技術中心服裝費。
有消息稱，上汽大眾或將取消雙薪。底薪方面，管理層降25%，員工降15%，總體降約 40%。
名創優品：不同意降薪就按離職處理
名創優品，1月，2月，3月工資打折發放。如果4月份，情況不樂觀，該政策將繼續執行。
名創優品員工在社交平臺表示，公司宣稱是自願選擇，但實際上員工並沒有合理拒絕的餘地。公司的降薪倡議書上只有【同意】選項，如果不同意降薪就按自動離職處理。
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