如何看待公司要求私人賬號轉發圖片及文章一天轉發五條之多?怎麼辦?

一名汽車修理工


【職友圈老金】建議:工作還是使用工作專用微信比較好。

現在職場中很多人會有多個微信號,一開始我也覺得比較麻煩,但是後來發現這樣做其實能妥善處理不少鬧心事。

先看一個案例:

2018年3月,公司花了10萬元,從外面請了一個營銷老師,據說這個老師做社群營銷非常牛逼。


第一天給大家培訓,就讓現場所有員工做一件事:把她編輯好的廣告,群發給自己微信的所有好友,然後再給好友留言,請收到消息的好友幫忙也群發給他們的好友。


說實話,聽完這個老師的做法,所有人都炸了,這怎麼可能,這種要求,誰能讓自己微信裡所有的好友執行呢,這不是開玩笑嘛。但分公司老闆還真就強制性要求轉發,並且連續一週,每天都這麼發。


後來公司不少人特意辦了一張手機卡,又註冊了微信,並群發給自己微信現實中的好友,說換微信號了,把他們都拉倒新微信中去。

公司要求員工在自己朋友圈發公司的相關資訊廣告怎麼辦?

不糾結,執行就好

現在很多公司都這麼幹,也許你的好友所在公司也曾讓好友這麼幹。有的員工會認為這不是在侵犯員工的私人生活嗎。其實這種事沒必要和公司爭執,爭執的結果除了心存怨氣,跳槽之外,還能有什麼呢?

要想避免自己鬧心,那就註冊一個工作微信

正如上面案例中的場景一樣,如果註冊了一個工作微信,這個微信就加同事,別說每天轉發5篇圖文,就是50篇也沒什麼影響。

總結

職場中一定會遇到各種奇葩的事,但是遇到問題,也別急著抱怨,辦法總比問題多,只要不是觸犯底線的問題,沒必要過於糾結。


希望我的回答可以幫到你,謝謝:)


職友圈老金


#如何看待公司要求私人賬號轉發圖片及文章一天轉發五篇之多?怎麼辦?#

這個問題襄陽俏胖姐回答你。

按照公司要求辦。

首先,你是公司職工,公司的規章制度你必須遵守,公司下達的工作計劃和任務你必須完成,不然的話,公司聘用你幹什麼?現在公司不養閒人、不養懶人、不養創造不了價值的人、也不會要不遵章守紀、不積極落實工作任務,完成工作目標的人。

其次,私人賬號和電話同個人名片一樣,都是你社交,營銷客戶必備的。若不用於社交那你要這些東西有什麼用?要利用這些東西為自己服務、為單位服務、為社會服務。在提高自身的知名度、擴大交際圈的基礎上,為公司創造價值、為自已增加收入,實現你自已的人生目標。

再次,人你只要走向社會、參加工作,你就不是自然人了,而是社會人。社會人你就得遵守法律法規、公德良序。你也得受單位約束,服從服務單位,做對單位有價值、對社會有貢獻的人,只有這樣你的人生路才越走越寬,越走越好。

最後,我還可以建議你申辦兩個私人賬戶和兩個電話號碼。一個用於工作,只讓同事和客戶知道,帳號主要發正能量與工作有關的圖片和文章,完全作為自己的工作電話和工作帳號。工作電話在你休假休息的時候還可以關掉,與你的生話圈隔開。還有一個帳號和電話用於私交,只讓自己的親朋好友知道,可以發自己的私密照片和私人活動情況,讓親朋好友知道一個完全的你。











襄陽俏胖姐


這個其實就是公司的利益而已,如果想繼續在公司裡幹就聽安排吧。如果不習慣就可以選擇離開,不要太較真



六羊六


轉啊,必須的按照公司要求去做。別人都轉發了,你不轉發?那你明顯著對公司領導不滿唄,而你的不滿,不轉發的後果?就是從此在這樣的公司幹不下去了,或者是被領導穿小鞋。除非是你真的能跳槽,有別的工作機會了。但是,即使是你能夠在別的地方找到新的工作,那你也一樣會面臨著,同樣的轉與不轉的糾結中。還是按照公司要求做為好,現在的公司都有這樣的要求,除非是你不上班了。


北國清雪


必經照顧公司的切深利益,就按領導的意圖去辦,個人必須服從大局。


福明166467022


這個看個人願意了,有一些也算是公司文化吧


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