职业培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径。去年，晋宁区实施由企业组织职工培训、政府买单的“职业技能提升行动”，目前已经培训职工1250人次，预计补贴培训金额1608300元。其中，培训企业包括七彩云南·古滇名城、立白、云磷集团等，培训工种为电工、焊工、保育员、育婴师、西式面点师、中式烹调师、美容师等。这项增强就业人员技能、减轻企业负担的惠企政策受到了企业的欢迎。
复工复产以来，晋宁区就业局近期的一项重要工作就是走访企业，把“职业技能提升行动”的好政策宣传到晋宁区的每家企业。晋宁区就业局局长安颖介绍说，2020年晋宁区要面向各类城乡劳动者，包括企业职工培训1万人次以上。这项政策由企业组织员工实施培训，与技工院校、民办职业学校合作，由政府来补贴，企业只用组织和发动员工参与其中，一方面可以提高职工技能，另一方面企业也能让职工为企业提供更多更有效的服务。晋宁区就业局通过对重点企业走访的方式面对面的向企业宣传政策。
3月19日，记者跟随就业局工作人员先后来到百威英博、恒裕塑业、昆明立白等企业，向企业负责人详细宣传介绍这项政策。
位于晋宁二街工业基地的昆明立白化工工业有限公司，有职工300余人。2019年底，晋宁区就业局向他们宣传了职业技能提升行动的惠企政策，立即得到了他们的热情反馈，积极组织职工进行培训。立白化工组织培训了电工、焊工、中式烹调师、美容师，共计259人次，培训补贴预计为361800元。
昆明立白化工负责人黄永贵介绍说，这个政策对企业来讲特别好，有效的解决了公司里特种作业人员的持证率的问题，同时也有效的提升了员工家庭、生活方面的一些技能，开阔了眼界。同时，这个培训对企业来说是免费的，极大的节省了企业的费用；培训服务还是上门的，可以有效节约员工的时间。黄永贵说，立白化工一直都认为培训是对员工最好的福利，今年还将利用这个政策组织职工开展各种培训。
昆明立白化工人力资源经理王在飞，去年参加了两期培训，一期是电工，一期是厨师培训，通过中式烹调培训，在其中找到了作为厨师的乐趣，在春节期间自己回家就动手了。公司组织的美容师培训，也让大家在年会的节目上学以致用，让大家的兴趣跟工作用技能提升培训有一个比较好的结合。
据了解，晋宁区职业技能提升培训补贴按“谁垫付、谁申领”的原则由政府支付给企业或个人，凡参加培训并取得证书的劳动者，按照规定给予每人每年不超过3次的职业培训补贴，同一职业同一等级不能重复享受。也就是说，只要职工喜欢，不管是和主营业务有关还是业余喜欢的工种都可以选择，每人每年可以培训三次，这也是这个政策的最大亮点。（供稿：通讯员冯蔓 吴艳涛 伊然）
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