我更害怕由一头狮子率领的一百只绵羊，而不是一只绵羊率领的一百头狮子。——塔列朗

《红尘品水浒》系列第191篇

团队这个词大家应该都不陌生，在高度发展和精细化的现代，像中国过去封建社会那种农耕文明下的以家庭为单位的自给自足生产模式已经不再适用，而是越来越讲究团伙合作，大家分工明确，各司其职。

因此如今的从国家到地方，从官方到私人，团队数量也是越来越多——小到三五个人的工作小组，大到成百上千成员的公司乃至几千万上亿人的国家，从广义上来说都可以称之为团队，而每个团队之中自然都需要一名能力和影响力都很强的领袖来为整个团队指明方向，带领大家一起前进。

而一个领袖是否称职，往往对整个团队会起到至关重要的作用，正如上面的那句名言所说的一样——一头狮子率领的一百只绵羊，很可能会战胜一只绵羊率领的一百头狮子，虽然单论绝对战斗力的话后者可能是前者的几十甚至上百倍！

而这个道理在《水浒传》一书中体现的可谓淋漓尽致，同样的一座梁山，在前后三任领导王伦，晁盖，宋江手里，却发挥出了截然不同的面貌，相差完全不可以道里计。

接下来咱们就来一起看看，这三位“领袖”究竟都有什么特点，三个版本的梁山在他们的领导下又各自是一副什么样的姿态。

梁山1.0版本：白衣秀士王伦，五七百人马，头领五人，草寇

王伦是梁山的第一任首领，他本是个不第秀才，乃是标准的中低层知识分子，因为科考上的不得志，所以只能落魄江湖。

按道理在那个年代读书人的比例还是很低的，哪怕就是普通秀才在乡村里面也是“高级”人才了，做个吴用那样的乡村教师或者萧让那样帮人抄抄写写的门馆先生，不管收入高低起码也是体面的赚钱，而不是普通农民那样面朝黄土背朝天，一个汗珠摔八瓣般辛辛苦苦的地里刨食儿，而且还毫无保障。

原著中并没有对他的籍贯，出身，以及受到的遭遇等有详细的描述——这点只能从他自己的心思揣摩中管中窥豹——“我却是个不及第的秀才。 因鸟气，合着杜迁来这里落草”，由此可见比起一般的迂腐软弱且手无缚鸡之力的读书人来说，王伦还是有些血气之勇和叛逆精神的，这一点必须予以肯定。

王伦之前的人生轨迹我们不得而知，但是在游走江湖之中他曾经投奔过有着“当世孟尝”之称的沧州柴家庄庄主，同时也是宋朝初期对皇族赵家有着“陈桥让位”之功的后周皇族后裔柴进，这也是全书唯一能在个人魅力和名声上与主角宋江并列的“奢遮”好汉。

柴进果然收留了他，并且慷慨解囊，赠给了王伦和杜迁事业的“第一桶金”，让他们能够成功的占据梁山并召集了不少人马，后来山上又来了宋万和朱贵，四个头领抱团取暖，也算成功创业。

其实王伦并非许多人认为的一无是处，对于杜迁宋万朱贵这些和他能力相当或者不如他的人，他还是非常热情友善的，也能根据他们的特长予以安排

但是王伦最大的问题就在于他的心胸过于狭窄，一旦遇到比他能力强的人他就坐不住了，总是想要把对方赶走，这里面非常典型的代表就是豹子头林冲和晁盖为首的“七星聚义”。

林冲乃是北宋东京汴梁的八十万禁军教头，由于种种原因被上司太尉高俅所迫害而不得不流落于江湖，后来同样受了柴进的帮助和指点，还拿了他一封推荐信来梁山投奔王伦。

按道理说这样一个大地方出身见过世面，本身专业水准又很高，同时还有大股东背书的高级人才，对于团队来说是一个非常强的助力，于公于私王伦都应该接受才对，而且还是大喜过望中了彩票那种。

但是王伦却不这么认为，这些本来对于团队发展十分有利的方面他都视而不见，反而在自己心中打起了小九九。

《水浒传》“我又没十分本事，杜迁、宋万武艺也只平常。如今不争添了这个人，他是京师禁军教头，必然好武艺。倘若被他识破我们手段，他须占强，我们如何迎敌?不若只是一怪，推却事故，发付他下山去便了，免致后患。只是柴进面上却不好看，忘了日前之恩，如今也顾他不得。”

因此王伦不顾其余几位团队领导杜迁，宋万，朱贵的群体阻拦，一意孤行的非要赶林冲下山，还找了许多堂而皇之的借口如“小寨粮食缺少，屋宇不整”云云，后来林冲又是搞投名状，又是和杨志大战，费尽九牛二虎之力才算勉强留了下来，但是仇恨的种子却早已埋下了。

无独有偶，晁盖他们盗取生辰纲被发现，杀退官兵走投无路后也来投奔梁山，按道理这又是一个能力很强组织严密的团队，有过成功的项目经验（智取生辰纲），还带了雄厚的资金过来（价值十万贯的金银珠宝），能够大大的增强山寨的实力，而且对方要的也不过就是借助一下梁山这个平台而已，这绝对是一件千载难逢的利好机会。

但是王伦那“狭隘”的心思再次活动了，他看不到晁盖团队加入梁山组织后的种种好处，反而开始担心他们抢权夺位，同时也畏惧随之而来的更大风险，因此故技重施，又以“一洼之水，如何安得许多真龙？”的借口非要赶走晁盖一伙儿，结果被之前就已经结下怨恨的内部成员林冲反杀。

所以说，王伦是一种标准的“鸵鸟心态”，不敢正视自己的缺点和不足，反而喜欢采取“掩耳盗铃”的方式——如果他只是个普通书生倒也没有大碍，最多就是人缘差点罢了，但是他此时的职务却是一山之主，乃是领袖的角色，这样嫉贤妒能自然对于整个团队的发展壮大极其不利，甚至影响到了其余大部分团队成员的利益，因此被内部“火并”掉也属于理所当然之事了。

综合来说，王伦统治期间的1.0版本的梁山，头领只有杜，宋，朱，林再加上他自己五个人，人马不过千，就是普通的一个江湖势力而已，放到现在也就相当于一家资产千万，员工百人左右的中小型公司而已。

梁山2.0版本：托塔天王晁盖，五七千人马，头领十二人，义盗

说完王伦，我们再来聊聊第二任领导晁盖——他的寨主之位正是从王伦手里通过暴力方式直接夺取的。

晁盖是济州府郓城县东溪村人氏，还担任保正之职（相当于村治安主任，配合官府来保障全村安全），而且还是本乡的财主，标准的地方乡绅阶层。

不过这只是晁盖明面上的身份，他实际上还是地下世界中相当有名的一位“江湖大哥”，比如江湖豪杰赤发鬼刘唐和入云龙公孙胜，打探到江湖上有一套富贵（大名府梁中书给老丈人太师蔡京所送的十万贯生辰纲，这东西还没出门呢就搞的天下皆知，可见保密工作之差，这想不丢也难），第一时间都是来找晁盖，可见其号召力。

然后晁盖果然不负众望，在军师吴用的协助下很快就组织了一个强力的团队（一共有七人，号称七星聚义），然后成功的盗取生辰纲，并且毫发无损。

如果用做项目的标准来看的话，这绝对是一个堪称教科书般的成功案例。

只不过后来种种原因后东窗事发（不发的话这书主线就断了），晁盖他们组织人马打退了官军，然后索性上了距离最近的江湖势力梁山，并在林冲的帮助下火并掉原任CEO白衣秀士王伦，顺利的完成了公司重组。

《水浒传》：晁盖是本县本乡富户，平生仗义疏财，专爱结识天下好汉，但有人来投奔他的，不论好歹，便留在庄上住；若要去时，又将银两赍助他起身。最爱刺枪使棒，亦自身强力壮，不娶妻室，终日只是打熬筋骨。

和嫉贤妒能，心胸狭隘的王伦不同，晁盖为人豪爽仗义，本身业务水平也很高，深得手下人的尊敬，是一个非常称职的江湖大佬和黑道大哥。

而晁盖上了梁山之后，骨干人员从王伦时代的仅有五名（其中实力最强的林冲还不同心）一下子增长到十二名，而且分工明确（有吴用这样的智囊，公孙胜这样的宗教领袖，三阮为水军头领），内部凝聚力也很强，组织架构比之前增强了何止十倍？

而有了强力的骨干框架之后，招兵买马也就易如反掌了，虽然书中没有明确提及，但是从后期调兵遣将时候的游刃有余来看，起码也有好几千人马，比1.0版本的梁山也差不多增加了十倍，因此面对济州府以团练使黄安为首的数千讨伐官兵，他们没费多大力气就取得了一场完胜，和之前王伦只是听到济州官兵就面如土色相比完全是天壤之别。

除此之外，晁盖上山后的政治纲领也由王伦时代不分良莠的“打家劫舍”变成了“劫富济贫”，比如当时朱贵打探到一起数十人的客商从山下路过的时候，晁盖一边派遣人马下山，一边还特意叮嘱道“只可善取金帛财物，切不可伤害客商性命。”

这一点也是非常重要，从“打家劫舍”到“劫富济贫”，这等于组织性质发生了改变，前者只是普通的草寇，无论官府还是百姓都是极为厌恶，天怒人怨；而后者官府自然还是不喜欢的，但却在百姓之中有了相当的名声，等于变成了“义盗”，这不光是在我们中国，哪怕英国也有“罗宾汉”的传说。

所以晁盖统治下的2.0版本的梁山，人马五七千，头领十二人，在业内也有了比较好的口碑和名声，放在现在就是资产十亿，员工过万，已经算是相当优秀的企业了，乃是行业内的佼佼者。

梁山3.0版本：及时雨宋江，三五万人马，头领一百零八员，豪强

最后我们来聊聊梁山的第三位寨主宋江宋公明——这同时也是全书的主角。

宋江和晁盖是郓城县老乡，而且两人也是旧识，他当时的身份是押司，乃是标准的“吏”阶层。

在宋朝向来有着“吏强官弱”的传统，由于种种原因（比如地方官的不停调换，由最初的三年一任到两年，北宋末年更是一年一换，基本做官的时间还没赴任的时间长），地方官不得不倚重本地出身的各级胥吏，因此这些小吏们官职虽然不高，但却极有实权，乃是地头蛇一般的存在。

而宋江和绝大部分的小吏不同，他不仅文笔精通，还喜好武艺，尤其喜欢结交各阶层的朋友。

《水浒传》：这宋江自在郓城县做押司。他刀笔精通，吏道纯熟，更兼爱习枪棒，学得武艺多般。平生只好结识江湖上好汉，但有人来投奔他的，若高若低，无有不纳，便留在庄上馆谷，终日追陪，并无厌倦；若要起身，尽力资助，端的是挥霍，视金似土。

正因如此，宋江在江湖上名声极大，许多根本见都没见过的江湖好汉只要一听“宋江”二字，马上就纳头便拜——这正如民国期间有着善于做人之称的上海滩大亨杜月笙一样，别人攒钱，他却散财攒交情。

而宋江还对晁盖有着通风报信的大恩，这也为他后期上梁山埋下了伏笔。

而在第二任寨主晁盖曾头市被毒箭射杀之后，当时担任“二当家”的宋江也就顺利成章的接任了寨主之位，梁山也随即进入了3.0版本。

其实早在宋江担任二当家的时候，梁山就已经发了天翻地覆的变化，他每次带兵下山攻州夺府的时候，都不停的招揽各方人才——而且范围不再局限于晁盖的江湖草莽，而是黑白两道通吃，比如五虎八骠之类的顶级战力大部分都来自于朝廷军官。

此外宋江把晁盖“劫富济贫”的政治纲领又往前大大提了一步，变成了“替天行道”——这已经脱离了“盗”的行列，而是向封建社会中代表了正统和天道的官方靠拢，而在最后宋江也果然带领众兄弟接受了朝廷的招安，洗白了“盗贼”的身份，成为了人人羡慕的官员。

综合来看，宋江统治下的3.0版本的梁山，骨干人员多达108名，人马更是多达数万，名列当时官方最为头痛忌惮的“四大寇”之首；抛却政治观点和立场不谈的话，这放在如今就是如阿里腾讯平安等超级公司了。

红尘说

综上所述就是梁山的三个版本的发展情况以及三代领袖在其中的表现，两者之间可以说是有着密不可分的关系，由此可见一个领袖对于团队的重要作用。

而这不只是在《水浒传》中适用，哪怕放到如今也有很强的指导意义，有过一定社会经验的朋友一定都可以在自己身边找到这三种原型——有些是听闻，而有些甚至是亲身经历。

比如说王伦型领导，在不少中小型企业中就存在不少，他们资历老，辈分儿高，也在企业早期创业中出力不少，因此往往都是位高权重，深得老板信任。

但是这类领导往往自身条件——无论学历，眼界，学习能力等等都比较一般，面对日新月异的行业发展都有些力不从心，因此都比较保守和求稳，一旦来了高学历，强能力又富有创新精神的年轻下属的话，他们做出的决定往往都是排挤和打压，以免让高层看到自己的“无能”，至于这对公司发展是否有利？这就不是他们所考虑的了。

而晁盖型领导在销售行业中比较常见，他们身上往往都充满了豪爽仗义的“江湖气”，不管是对内部的手下还是对外部的客户都是这样，平时一起山吃海喝，KTV，会所等地方不停的跑场，朋友满天下。

这里面有些人是为了业绩或者KPI等压力不得不如此，但更多的则是天性，就是享受这种呼朋唤友吃吃喝喝的气氛，也喜欢那种江湖大哥的派头和小弟们簇拥的感觉——只不过和晁盖一样，这样的领导往往缺乏“政治”远见，只要快快乐乐的和周围人享受生活就够了，所以大部分都是小富即安做个中层领导即可，进一步规范化标准化甚至国际化就难为他们了。

最后再来说说宋江型，客观的说，抛开儒家的是非观不谈，这种领导其实非常有能力，他们大部分可能只是出身于阖闾之间，没有太厚的家庭背景和太高的如“海龟”学历，但却天生有着清醒的政治头脑，既能从行业顶部高瞻远瞩，也能牢牢的团结和笼络下属，打造一个强有力的团队，然后在时代中弄潮——这里面虽然大部分还是失败了，但是一旦能够坚持下来，那绝对都会鲤鱼跳龙门，成为各行各业的新生力量的代表，比如如今许多的独角兽企业。

这样类型的领导从比例上来说当然是很低的，千里甚至万里都难以挑一，但在这个年代却几乎都是精英人物，那些不是富二代官二代出身而又能成功创业的人物，绝大部分身上都有许多宋江的气质。

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