HR，人力資源。始終面帶為著職業微笑，得體的著裝，在很多人的眼中工作的主要部分是找人，招人，哄人，換人，解僱人……不停的折騰人。
大多數公司的人力資源部僅停留在事務性工作中，經常被邊緣化，不被重視。其實 HR 一直被誤解，從未被理解。讓我們扒一扒 HR 的真實生活。
幻想版
AM 7：30
鬧鐘鈴響起床，洗漱之後還能有個愉快的心情，去做一份美味的沙拉早餐！
AM 8：00
換好衣服化好妝，出門上班，天空還下著暴雨，在擁擠的地鐵人潮中也能收到 BOSS 在公司群上發來關心的微信，在這糟糕的天氣和環境下看到心裡還是暖暖的。
AM 9：00
來到公司後，“叮”的一聲消息提醒，考勤、請假、會議事務打開手機就能一目瞭然，不用操心。澆澆花陶冶一下情操，用最好的狀態開啟一天新的工作！
AM 10：00
協助新人培訓，時間一到新員工們就整齊地做好了，講師到位，設備沒問題，開始培訓。大家聽得很認真，又多了這麼多新夥伴和公司一起成長真開心 ~
AM 12：00
和小夥伴們一起出去吃午飯，一路上聽大家說著自己在工作中的收穫和感悟，想到自己工作的意義和價值就滿滿的成就感 (๑◡๑)
PM 14：00
瀏覽一下簡歷，雖然公司暫時不缺人，但是人才儲備還是要做的。
PM 16：00
公司沒有文化萬萬不能，每月保留節目—- 甜蜜生日會隆重舉行 ~ 一邊享受著蛋糕、零食，一邊和大家打成一片！
PM 18：00
下班去健身！還在和閨蜜比賽練出馬甲線！
現實版
AM 7：30
電話響起，“喂 ~”“喂，你好，我是董明珠，不好意思，我今天不能去面試了，我收到百度的 offer 了”“啊，這樣啊……”……
可以不起床嗎？今天可以不上班嗎？感覺今天不吉利啊 o(≧口≦)o
AM 8：00
地鐵上充分體驗三明治夾層的感受，雙腳離地的狀態下使勁兒把手機舉到眼前，看看有沒有新簡歷。
AM 9：00
剛進公司們就碰到了銷售部門的主管，“今天有一個面試是吧？抓緊再約兩個啊！今天我有空。”“王總……那個人早上給我打電話說找到工作了……我一會再約幾個試試啊”，然後飛快地跑了。
又碰到了運營的高經理，“那個人，你先別發 offer 了，我們又有了新的安排，用人計劃有調整，回頭我發你一下。”“啊？可是我都已經發了啊，昨天不是說可以嗎……”“那你看著解釋一下吧，要不了了，不合適”……
AM 11：00
剛到工位還沒坐穩就被老闆叫去了，講了講公司全年的用人規劃，說招聘量不是很大，渠道是不是關兩個；又說了說員工福利，預算超標還是要再壓縮；最後說老員工流失嚴重，讓想想辦法，下班前交個方案給他。
回到工位，看著已經涼了的早飯，丟掉又捨不得，還是吃了吧……
一邊吃一邊刷新招聘需求，各個群裡掃一遍，朋友圈發一遍。哎，朋友圈都是招聘需求，朋友都說想屏蔽我。
AM 12：00
到午飯的時間了，但是考勤還沒做好；月底了，薪酬和績效也該統計了，整個公司的全家老小等著發口糧呢，說好的再約幾個面試也還沒約到呢……早飯吃的晚還不餓，想就先不吃了吧。
PM 13：00
一臉諂媚的找簡歷、約面試
經常碰見不接、停機、欠費等情況
找工作連電話都打不通是鬧哪樣？
在山西就不要投北京的簡歷了好嗎？
應屆畢業薪資期望 1 萬五起
因為做過學校學生會副主席？
PM 14：00
約好的面試又被放鴿子了
“請問今天為什麼沒有來面試呢？”
“今天天氣太熱了”
" 今天來大姨媽了”
" 我沒找到路，就回來了”
“我媽讓我回老家了”
“因為愛情”
“那明天能來嗎？”
“明天也不去了，因為看天氣預報明天還是很熱”
“明天不行，明天應該肚子還會疼”
“不去了，上班途中體驗不佳”
“明天再說吧”
PM 16：00
總算是搞定明天的面試了，馬上要七夕了，現在各個節日都要過啊。茶水間零食也要沒了，得趕緊看看，公司預算少，要花最少的錢買最多的下午茶。
PM 17：00
“在嗎？”
額頭一緊…
要辭職？
想漲工資？
部門經理又要炒人？
“嗯，在的”
“聽說公司打算外聘經理？”
不知道她們的消息都是從哪“聽說”的
反正我知道我什麼也不能說
說什麼錯什麼
當然
什麼都不說也是錯
PM 18：00
下班了，走不了。老闆要那個老員工的挽留方案還沒寫完。有個面試的說還沒離職要下班後來。
你走，我不留你；你來，多晚我都等你。
PM 19：00
“你先做一下自我介紹吧”
“簡歷不是發你了嗎？”
“簡歷之外的，您可以簡單介紹下自己。或者簡歷裡面您覺得特別重要的。”
“簡歷以外的和我工作有關係嗎？我結婚了也生完小孩了。”
“這麼晚你還給我面試，你們公司是不是加班特別嚴重啊？”
“我都 5 年經驗了，工資怎麼也該 1 萬 5 了，低於 1 萬 5 我不考慮”
PM 20：00
老闆發來微信：“你不是說下班前給我方案嗎？”
“嗯，我還沒下班”
PM 20：30
終於可以回家啦！關了電腦想起來好像還沒吃午飯。回家路上買個泡麵吧。
……簡 版
十年生死兩茫茫，人難招，心欲亡。 招聘會場，簡歷太勉強。 縱使招上又怎樣，今培訓，明換崗。領導每天新想法，天天改，日日忙。相顧無言，惟有淚千行。每晚燈火闌珊處，人資部，又加班，工作狂，沒成績，光白忙….
……
做人難，做 HR 更難，
做一個人見人愛，
花見花開，車見車爆胎的 HR 真是難上加難！！！
小編原地心疼 HR 小姐姐們三分鐘。
其實，小姐姐們可以不用那麼痛苦的，
FINE，小編在此贈一本武林秘籍給各位小姐姐們！
RPA 機器人，輕鬆解放 HR 的時間！
什麼報表啊、工資單、考勤表統統交給機器人來做吧！
只有你想不到，沒有它做不到。
有了 RPA，讓你從此告別 996，將自己從繁瑣的工作中解放出來，
有了 RPA，讓你秒變職場精英，升職加薪不是夢，
人生從此開掛，offer 多到爆炸！
有了RPA，天天可以按時回家，給家人溫暖的擁抱，
有了 RPA，工作高效準確率高，從此走上人生巔峰。
省下的時間將帶領我們重新佔領快樂的高地。
HR 們小姐姐們，RPA 機器人快點用起來吧！
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