用户7287721596125小
这是职场上经常碰到的一个问题，需要仔细辨别和分析。
领导说你这不行那不行，又不让你辞职的话，在排除是否是领导口头语和对所有是否都一样时，不外乎几个方面：
1.领导只是单纯的看你不是特别顺眼，总觉得你还差点东西，这个差点东西不一定是能力方面，可能只是单纯的看你不顺眼，比如你的为人处世哪个地方让他觉得不高兴了，又或者其它方面。
2.不让你辞职是觉得你的工作能力尚可，虽不是多出色，但是性价比还可以，又或者培养你花了很长的时间，再找一个新人可能比你能力强，但是培养起来又得花很长的时间，得不偿失。换句话说把你当鸡肋了，食之无味，弃之可惜。
无论是哪个方面，从你个人来说的选择，无非是以下几点：
1.跟领导推心置腹的聊聊，看看到底是哪里出问题了，当然可能一次不一定能聊出东西来，不要气馁，也可以跟同事私底下多打听沟通一下，同时要自我反省，在实际工作生活中是否有哪些地方让领导觉得不满意了。只有找出问题点，才能解开这个结。
如果就是能力问题，那你自己一定要注意了，一定要提升自己的工作能力，要不然到了哪个单位都不会有太好的发展。
2.如果一直没有改善，在排除自己能力问题后，可以考虑跳槽了。跳槽也得注意不要跳到他很熟悉的公司，免得你在老公司的一些事情他全给你传到新公司，对你重新开始一份工作非常不利。
3.辞职，按照劳动法，提前一个月打申请即可，没有任何人敢阻拦你，你觉得不满意，直接打劳动仲裁的电话，保准对方老老实实的。当然，个人建议最好不要闹得这么僵，好聚好散。
YT碧海蓝天
无需其同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。
如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
辞职通知书一定要送达公司，并保留相应的证据。如果职工将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说职工未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对职工非常不利。如果公司不签收，建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。在离职前按照用人单位要求进行离职前的工作交接、返还公司所有的财物等，以免被公司倒打一耙说侵占公司财产不退还。
辞职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。
我以前有个同事小高，选择辞职了，原因就是写的:“回家养猪”！
Robert罗老师
你好？老板是有意培养你，可是你呐烂泥糊不上墙啊！所以领导是恨铁不成钢啊！刚到公司有些事做不好，是不是领导都是很有耐心的给你说，说着说着时间久了，就不奈烦了，而且你还不上心，导致你有点错、领导就说你这不行、那不行，
首先你要改变你自己，如果你不想让你领导看轻你，从现在开始多学习业务技能，领导吩咐你的事不光做好、还要做完美，没吩咐你的也要学着做，没做完的晚上加班也要做好，不会的要学会借力、向其它同事学习，每次到领导办公室都带上纸笔、记上老板吩咐你做的事情，每月月底复习一下、你这一个月都做了什么？好好总结！
只要你的工作能力、业务突出了，领导会改变对你的态度的。
还有就是请领导吃个饭，谈谈心，承认工作上的错误，向领导认个错不丢人，毕竟他是领导、你是员工，态度要好，领导也会觉得你会来事。
态度决定一切，细节决定成败！
祝你工作顺利
䊐稽璨
因为你是廉价的，工作岗位招人不能及时补上，招到的也是你这样的，因为有能力的做两天就知道岗位合不合适。所以领导只有用最简单粗俗方式管理，嫌弃的催工。因为招人不是招不到而是要换几批人才会又一个愿意留着干比较麻烦，不如现成的用的爽，骂得顺。
现代大众实验品
还没招到合适的人，想看看你的抗压性如何。如果领导说的不行的地方看个人是否可以提升优化，技不压身。不过，还是要跟领导当面沟通具体原因，把话说开了，多找几次领导沟通，也便于相互了解各自风格和工作习惯，沟通习惯等。辞工不批的话，找办理入职的人力部门申请。
gg123gg
先问领导为什么不行，你自己判断一下是个人能力问题还是领导挑刺！领导不让走，有两种信号1.没有合适人替代你，有人替代估计你就离走不远了；2.领导不想你走，认为你性价比高！所以无论哪种情况，都要正确认知自己和看清领导动机！
檀谈人力学
还没有招到人
喜隆多
说你不行是你没出为工作
用户5191097527364
调教！望你进步。
森宝烧毛机火口水洗机
学会变通，送送礼，请领导吃吃饭，不能小气到领导都觉得你太小气
