小小張生活記事
我也遇到過類似的事情。有一天下午，辦公室有個同事想點下午茶，一呼百應，大家都想吃，於是手機輪轉了一圈，各自把喜歡的點上，我尋思著等下喝哪款奶茶好，誰知手機一直沒傳到我這，問了一下，有個同事說：”啊，你也要啊，不好意思，我們點好了，要不你自己再單獨點一個把。“我只好苦笑著說：沒事沒事，但其實心裡挺難過的。
其實我感覺平時和同事相處也還可以，開開玩笑打打鬧鬧的大家也不介意，但當時我單身，而同個部門其他女性都已婚已育，她們經常聊的話題都離不開老公孩子，房車車子，我又插不上話，久而久之，存在感就低了，慢慢也被她們孤立了。
知道大家沒幫我點奶茶的那一刻，心塞得不行，後來看開了也沒什麼了。題主的經歷，與我如出一轍，所以提出幾點看法，希望可以幫到您：
一、其實題主你和離職同事的關係並沒有很好
題主你說你平時和這位離職的同事相處的不錯，這個不錯其實是你主觀臆斷出來的結論，說不定人家覺得和你相處很糟糕呢？平時工作上的融洽交流並不能說明你們關係好，關係好是要體現在離開公司離開工作時間，你們還有不錯的私交。
因為一個離職的人，他來掏錢組織散夥飯，其實都是會請和自己關係好的人，或者未來可能有利益合作，資源共享的人。如果你一沒資源利益可取，二私交也不好，那不請你吃飯也是很正常的事情。
二、職場利益至上，真情難尋，請看開一點
都說職場沒朋友，還是有一定道理的，商場上利益至上，真正的友情有，但是極少。試想一下，原本關係好的人，離職後，維持聯繫的還有多少。你來上班的目的不就是為了拿工資，解決生存問題，那別的同事也是一樣，受僱於人，不斷尋求更高的跳板，追求更好的發展，拿更高的工資，得到更多的利益和資源。
所以這種場合是以合作共贏，各取所需為目的的，存在著不少江湖險惡，商官勾結，多的是不為我們所知的黑暗的角落。總之，職場不是來交朋友的，是來追求利益最大化的，這種目的就不能讓兩個人簡單成真正的朋友，只能是暫時的合作伙伴，一旦連結的橋樑斷了，立刻一拍兩散，餘生不復再見。
三、和同事相處要抱持一個平和的心態
工作就是工作，生活就是生活，同事就是同事，朋友就是朋友，我們一定要區別清楚他們之間的關係，做好平衡，不要將朋友的標準套用在同事身上，或者用生活的隨性對待本該認真的工作。
職場社交，應該以一個平和的心態去相處，提高”鈍感“。所謂”鈍感“是和”敏感“相對，意思是不要對日常生活之事過於敏感。日本作家渡邊淳一在《鈍感力》一書中提到，鈍感雖然給人一種遲鈍和木訥的刻板印象，但它卻能為我們贏得美好生活。
迅速忘記令人不快的生活小事，把注意力集中到真正的人生目標上，一步一個腳印踏踏實實地去接近它，直到有一天實現它。
總的來說，同事離職請客吃飯沒請自己，大可不必心塞難過，免於這種繁瑣應酬，也無需欠份人情，反而逍遙自在得多。無用社交過多，人們反而會忘記自己出發的初衷，學會坦然接受，是最好的應對方式。
感謝閱讀，不妨添加對我的關注，一起探討職場人生，有什麼職場問題歡迎隨時交流！
