Amele
分两种情况，一种是开玩笑的，并不是真正想让你吃饭，就想跟你开玩笑，在口头上占便宜，但是实际上并不会真正占你的便宜，还有一种情况是真的想要占你的便宜，让你请客吃饭！
所以该如何高情商的回应，就看你当时的环境以及你所面临的人是怎么样的性格，什么样的人品再做决定。
关系好，且为人正直
其实大多数的同事是不会真正想占别人的便宜，他们只是想在口头上占便宜，让你请吃饭，但是后面都会自己AA，即使不AA，下次也会找机会回请你，如果是这样的同事，我们就可以顺着他的意思去找，“可以呀，你选地点，预算在200，多退少补啊”对于别人的玩笑话，我们也要用一种开玩笑的方式回应，因为你也清楚他是怎么样的人。
经常帮助你的同事
还有一种同事是在工作上给了你很大的帮助，比如说你有什么困难，几乎是无条件帮助你，碰上这样的同事，不发工资请吃饭都没有问题。我在公司里面有一个很好的师傅，几乎是手把手教，平日里对我很严格，但是是真心是为我好，所以我在很短的时间内能力快速提升，这一点多亏了我的师傅，除此之外，他经常在别人面前夸我，说我怎么好，但是在我的面前又经常损我，让我不要骄傲。
所以我有好几次都是请我师傅去吃饭，他都拒绝了，说还是喜欢吃家里人煮的菜，我自然就没说什么，有一次我领了奖金，师傅就笑眯眯地过来，说今晚你得请我吃大餐啊，我立马就回应，“你想在哪里吃都行”当然我师傅也不会选择很贵的餐厅，而是选择普通的餐厅，坐下来一面聊天一面吃东西。
还有一种情况是真心想占你便宜，而且是想占所有人的便宜工资比你高，还处处想让你请客
有一种员工就是喜欢占你的便宜，动不动就让你情况，结果人家一发工资就过来让你请客，那么对于这样的人又有什么好顾虑的，因为他不会让你占到他的便宜，但是又想占你的便宜，你大可以说，你别开玩笑了，你工资比我高出这么多，你前面几次说请我吃饭到现在都还没有消息，你看看今天机会不是来了吗？要不，这次你先，下次就我来，行不行。
这招是反客为主，明明是要求你请客，但是你要强调的是他的工资比你的高，且也从未请过自己吃饭，直接把问题抛给他，看他怎么接。
工资一样，但是还要你请客
工资是自己，更何况两个人的工资是一样，为什么要让别人请客，遇上这样的情况，可大吐苦水，诉说生活不易，比如说你知道家里还有一个无底洞吗？这点钱我都不敢拿出来做私房钱，回去要是数目不对呀，今晚都不知道在哪个桥洞底下睡，你也不想我睡桥洞下吧？
这招是引起共鸣，自己不是管钱，说什么都不中用，用老婆来做挡箭牌，相信很多人都有这样的感触，回去不交差是不行的，最好还是不要为难别人了。
模棱两可就是不请
还有一招就是模棱两可，就是不给答案，说这话的人就是给你下了一个套，就希望中套，但是你要做到的是，偏偏在旁边试探，但是就是不中套，比如说让你请吃饭，你可以直接回答，你看看下次如何，下次我一定请，你放心！
反正就是推到下次，具体下一次是什么时候谁也不知道。
建议：谈不上什么高情商，但是根据具体的情况来定，如果真心是帮助过你，别说是一餐饭，两餐三餐都没有问题，但是那种想占别人便宜的，理由千千万万，你说哪条都行，因为他不会让你占他的便宜，你也清楚地知道他的为人，自然也不会让他占便宜。
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懂职场
不用事实说话，胡编乱造一套理论在那有啥意思？
我没有在发了工资之后，有同事叫我请客的情况，一般我想请客，我都会主动请的。
但是我有遇到过，过节的时候，同事要求我在群里发红包的情况。
那天同事在一起聚餐，突然有同事在群里面发了一个红包，按老规矩，抢红包后，手气最佳的要继续发，而我忙着吃饭，一个红包都没抢。
有几个同事运气极其不好，连着抢到了手气最佳，然后就连着发了好多红包，领导见状，立马发话算了算了，今天就到这了。
也算是为那些连着发红包的同事解了围。
这时候旁边的一个连着发了好多红包的同事同事喊着，不行呀，小徐，一个红包都没有发过呢。
我自认为我不是一个小气的人，但是当时一下子就怒了，“红包都没抢，我为什么要发呢？”
同事反过说“你不抢，你怪谁？”
我笑着说，“那你发一个，我抢！手气最佳，我继续发。”
那人瞬间不知该说什么。
有些人就是这样，自己很小气，到处想占小便宜。就像上面的游戏，愿赌服输，贪财想去开红包，开了红包，拿了手气最佳，输了又唧唧歪歪。此处n个呵呵呵。
回到你的问题，如果发工资，请客是你们公司的一种传统，我建议你遵守。因为请客也是促进同事关系的一种很好的方法。
但是只是偶尔有些同事，喜欢占小便宜，我觉得完全没有必要理搭理他。人以类聚，物以群分，这样的人最好远离。
至于怎么回答他？我觉得你可以仿造我上面的对话。“我也没吃过你请的饭，我为什么要请你？”
徐徐徐ing
这个问题问的好，发工资了同事要你请客吃饭，肯定是有原因的，是不是人家请你吃个饭，你光吃人家，一回都沒请过，还就是他经常吃你，觉得你是一个好说话又爱面子喜欢请人吃饭大大列列的样子，我孩子就是后面一种，经常一伙出去吃饭，都吃完了一个个抹嘴或者说有事走人，最后买单的都是我孩孑，我说过她多次，说大家都是工薪阶层，在一起吃可以，最好是AA制，她总是说不好意思说，久而久之，大家以为她很大方，可最后死了，一个朋友都没有，这是多么悲哀啊，朋友呢，在她需要她们邦忙的时刻呢！一个个就象老鼠见到猫，躲都来不及，到最后没有一个良心发现她经济有困难，打电话.通知家人或者报警啊，这人这朋友这同事你们评价吧！悲催啊！！！！！！！！？？！！！
后悔前事今生
发工资了，同事要你请客，这说明他同你一样都发了工资。大家都发工资，为什么同事要喊你请客呢？
这个问题一定要刨根弄清，才好回答你的提问。
一、要回答好这个问题，就得弄清楚原因，否则，冒冒失失的回答，会伤及同事之间的友谊的。
一般情况来讲，大家都发了工资，同事不会无缘无故叫你请客的。
出现这种情况，有一定的内在原因，如果你是新来职工，领第一个月工资，同事喊你请客这是在情理之中。
因为参加了工作拿到第一份薪水，这算是人生的第一次收入可算得上有些喜庆，值得宴请一下同事好友及家人。
这种情况，如果你一口回绝，无论用语多么有水平，多么有情商智商，都是不适合的。
二、有种情况同事有可能喊你请客，这种情况就是别人平时经常请你的客，而你没回请或借口工资发了我请大家但每每工资发了又没请。
我们在生活中经常遇上一种人，抬着一张嘴，光想吃别人。
别人请客，不管喊没喊他，用没用真心实意喊他，都是沙土里种的萝卜一一带着就來。吃后两嘴一抺，两腿一迈，一溜烟就跑了，但从不回请。
别人如果谈及此时，你又用工资发了我请来搪塞过去。
一次二次大家无话可说，但时间长了次数多了，别人心中对你的为人就有看法。于是在你发工资时故意提醒你或叫"方实你"，看你有没有什么表示，或你表露出什么态度。
不过，假如是这种情况，无论你用什么华丽的语言去回答他，只要是拒绝，都显示出你为人处事太差，会给同事门留下很不好的印象。
三、如果同事是个爱占便谊的人，你平时又出手大方，经常请他们说饭，认为你好打整好收拾好编排，叫你请客是想到你经不住"方实"，脸挂不住就会请他的客。
有一种人，是自已吝啬得不得了，从来舍不得花钱请别人，但确总惦记着别人能经常宴请他，有的还想方设法下套路让你中招。
假如是这种人，是十足的小人，只晓得贪图别人利益，而自已又是一个铁公鸡，一毛不拔。当他见你发工了，又想趁机套路你，所以叫你请客。
当遇到这种情况时，我认为最好最有情商的回绝话是:"老兄，这顿你先请，你请了大家，明天我接着请。”
社会上五花八门的人多，人上一百，五艺基全，什么形形色色的人都会遇上，我们遇上一件事都应该仔细去分析其中意图，然后根据情况进行处理，方能显出成熟。
人不可做小人，但得防小人。
害人之心不可有，防心之心不可无。这些是老祖先人们总结出的经验之语。
(我是职场低层，一个正直有良心的人，欢迎关注)
职场低层
如果是每个月的工资，那么大家都有份的，就不可能说让你请客，有可能是你升职加薪，或者调岗成功，又或者是业绩好有奖励，因此，同事们才会让你去请客。
如果是这种情况，请客是必不可少的。但是如何请？这是一个大问题。
我们每个人的工资都不是大风刮来的，都是通过自己的辛勤劳动而获取，因此想，同事们对你进行道德绑架是不应该的，但是在调和同事之间的关系时，请客是有必要的。
那怎么请客呢？我建议可以这样做。
1、以开玩笑的方式跟大家说，这个月我请客没问题，下个月谁发高工资，有业绩奖励了，就轮到谁请客，这样子大家都高兴，好事陆续有来。
2、请客时为了避免同事不顾情面的大吃一顿，我认为你可以事先约好吃什么，然后去先点好菜，再邀请同事一起过去享用，或者先发制人，先叫一个下午茶打发一下同事。毕竟每个人的工资都要用在必要的事情上，房贷，车贷，孩子学费等都不容易。
这是一个很大的学问。为了避免让同事道德绑架，你必须要做好这件事。
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【职场江湖人】的观点是发了工资同事让请客是没有问题的可以请。但是应该要搞清楚同事为什么要让你请客？请客的原因和目的是什么？如果是有节有利的我认为可以请。如果是只想“蹭饭”吃的话那就要好好考虑考虑了。
- 职场中，同事之间的应酬和人情事故再所难免，也是很正常的一件事情，每每发工资了同事之间确实会有一些聚会的。是否需要应酬我们可以从以下几点来考量。
第一如果你确实有答应同事发了工资请客的话，我觉的那你就应该请，还要顺便把一些要好的同事和领导一起带上，大家开开心心的聚一次会。大家在同一个公司同一个部门同一个办公室那都是个缘分。属于正常的交际范围。
第二如果你在某个月升职加薪了或者业务突出收入比较高，同事让请吃饭这个也是没有问题。把部门同事都叫上一起，一是庆祝一下自己的努力终于有所回报二是感谢各种同事和领导的关照和帮助让自己取的了一定的成绩。这个请客没有问题。
- 记得我第一次升职的时候，一发工资部门同事就让我请吃饭，我也没二话直接在酒店订了两桌，带上了所有的同事大吃了一场直接把那个月工资花了个精光，月底没钱还找同事借钱才度过去了的，但是这客是必须请的，而且很有必要，因为升职加薪了以后工作更是要让各位同事和领导支持才能处理的更好更顺畅。
第三如果只是一些同事想“蹭饭”，其实平时关系也是一般的话，这个时候你可以评估一下，他是否值得你请，如果值得那可以请。如果不值得你就可以来一句“没问题的，你也才发了工资，今天你先请，明天我接着来”，在看看他的反应如和后再做决定。
- 在职场中总是有那么一些人，自己从来不掏腰包，老是喜欢让一些性格豪爽的同事请客。这种类型的人你就可以用上面的方法试试他。
总之外在职场中总是会有应酬的，关键就是看应酬的价值有多少再来决定是否要去应酬是否要去请客和买单。
我是【职场江湖人】，20余年职场经历，喜欢用事实和经验讲话的职场老江湖，欢迎大家关注我的头条号。大家一起探讨职场中的各种有趣之事。
职场江湖人
发工资后同事要你请客，需要高情商回应，我这里总结了”请客三法”祝你一臂之力：
一.照单全收法
如果这个同事在平时工作中给了你不少帮助，关系又很亲密，他提出让你请客，可以照单全收，一定要把自己的爽快劲表达出来，可以说：”兄弟啊，早等你说呢，我的钱在钱包里正呱呱叫呢，一直想往出蹦，择如不如撞日，就今天吧，咱哥俩好好喝一壶”。这样可以让他感觉出他在你心中的分量不一样，可以让关系更进一步。
二.虚晃一枪法
如果和这个同事关系很一般，或者对这个同事没有好感，不想和他的关系有进一步发展，就可以委婉拒绝，可以这样说：”你干脆把我吃了算了，我小名叫唐僧，我的肉就是唐僧肉，来尝尝香不香”。顺势把胳膊伸过去，再哈哈一笑，这一场就过去了。
三.步步为营法
有的同事关系不近不远，最难判断，在职场中这种同事的比例也最大。直接答应或者拒绝都不太妥当，为了避免出错，需要步步为营，可以用“拖”字诀来处理。可以这样说：”行啊，兄弟，我这几天正好有点感冒（或者说家里有点事），等过几天再说吧”。过几天之后，发工资这个热劲就过去了，请不请那就由你自己拿捏了。
总结：
“请客三法”在职场实际运用中一定要灵活变通，有时候还需要交叉使用。领悟了“请客三法”，等下次同事要你请客的时候，就知道怎么高情商回应了。
长济社长
工资是靠劳动得来的应有报仇，你有、我有、他也有，让他告诉你让你请客的理由。如果大家平时食堂吃腻了，想改改口味，那没问题，这个月我请你，下个月你请我；显然题主是不愿意请，作为这种情况，你可以调趣的说:“没问题，不就一顿饭吗，不过开水泡馍馍自带哦！”
小桥流水兼古道西风
这个问题很有意思，为什么大家都发工资却让你请客？楼主提出一个问题，肯定是心里不情愿的。如何高情商应对，我建议采取以下几个方法：
1.推脱以后有时间再请。其实发工资大家让你请客很多都是开玩笑的，你不请，别人是不会在意的，看怎么回答了。很多人都是拖，最近家里忙，没时间。这事过去了，也没人会记得再让你请。
2.转移目标。大家都发了工资，每个人都可以请，这时候你可以夸夸别人，把大家注意力转移到另外一个人身上。
3.哭穷。是不是真穷无所谓，一般都是大家开玩笑让你请客，哭穷法屡试不鲜。什么家里财务大权不在你，工资全部上交，房贷不够还，孩子奶粉尿不湿，天天兜里光光，这些都可以拿来挡。当然最后不要忘了补充一句，等你发达了，一定请大家去五星级大饭店搓一顿，哪个贵点那个。
4.讲讲健康和节俭。外面吃饭不干净，并且暴饮暴食不健康，要减少油腻多运动。提倡大家节俭不浪费，支持到位食堂生意。为了大家的健康还是不出去吃饭了。
其实，在单位跟同事处好关系很重要。同事开玩笑，不要在意，大大方方回过去，大家一笑而过。当然偶尔出去聚聚能够很好的交流感情，可以积极向领导申请经费。
蜗牛爱上树
“职入龙门”观点：千万别以为一味满足同事无理要求，人家就能做到你期望的样子！要知道，太容易到手的东西，从不会有人珍惜！想要不让自己在职场社交中一直被欺负，你需要守住1个社交原则、学会以下2种因人制宜的高情商回答。
一、职场社交原则：同事之间的战斗友谊，仅是因为彼此有共赢目标而已！在任何情况下都不允许参杂人情关系！一旦我们不能满足对方职业发展需求，即便在同一部门也是竞争关系，绝非好友关系哦！
不管是入职多年的老人还是刚出校门的新人只要不了解职场社交原则，就很容易把工作关系当成人情关系来处理！
比如：所有公司都善于打出‘一家人’的口号，让同事之间互帮互助，增加革命友谊！
为此，从领导到同事开搞各种名义的饭局、K歌、拓展运动等。大家仿佛又回到了愉快的学生时代，彼此可以畅所欲言、一诉衷肠。
而且团建过后，同事之间确实熟悉了不少，开展工作似乎也顺畅不少！
但，公司口中的‘一家人’是真正的一家人吗？
答案当然不是！
你会发现，团建中以‘一家人’自诩的同事往往带头宰你请客的‘罪魁祸首’；酒桌上喊你兄弟的人是竞争职位中捅刀最深的人；更惨的是信以为真的新人，还傻傻借钱请前辈吃饭，结果还会遭到大家合伙排挤！
总之，只要公司出现升职加薪的新竞争机会时，平时的‘一家人’就会凶相毕露，不择手段排挤打压你！仿佛把你踩在脚下，他们就能抓住机会一样！
【总结】我们必须明白：职场是成就所有人职业梦想的巨大‘利益池’，大家来这里虚与蛇委，只是为了让个人利益最大化，仅此而已！
由于公司发展瞬息万变，所以升职加薪名额也随时变动！今天是你的，明天有可能就是我的！
于是，看似‘一团和气’的职场人会像舞狮抢绣球一样，为这份‘利益诱惑’’的绣球，开起一场场残酷的战斗！大家眼里只有头顶传来传去的绣球（职位），哪里还有昨天酒桌上的纯友谊呢？只要能抢到绣球，不惜PK掉合作多年的‘兄弟’！
当然，舞狮本身也需要团队协作。意味着你再想获得某高薪职位，也需要几位能力互补的同事助力，这才是制胜关键。所以，舞狮抢绣球恰恰印证了职场社交的基本原则！
职场只能存在一种叫做‘共赢合作’的情谊！我们倾注给同事的时间、精力和金钱必须为彼此同时获得职业成长服务！这样，你经营的才叫优质人脉。
我们宁可在始终能跟上自己职业发展需求的合作伙伴身上倾注合理金钱和精力，远比被小人耍弄到身心疲惫、人财两空要划算。
小人同事的特征是：只拿共赢合作当口号，用人情关系（和你称兄道弟）绑架你的好心肠，以达到满足私欲的目的！那你就要以社交原则为基本底线，坚决不能纵容同事的无理要求！
二、想要更好拒绝同事不合理要求，你需要从2种因人制宜角度来制定应对策略。
按常理来讲，我们请同事吃饭多是有求于人。比如：初来乍到、寻找同盟甚至寻求解惑！因这几种诉求被同事‘宰’，虽然心痛但也算掌握主动权！
但，有一种被宰是任何人都受不了的，那就是被人抓住软肋的诚心算计！
如果题主遭遇的是以下2种‘宰人’原因，你就必须要深刻反思了！第一种：因为题主足够弱（专业能力或性格等）所以被宰！
【分析】我们经常发现，每个团队中都有欺负工资低的新人和老实人的渣同事。他们总以前辈自居，天天说：“团队业绩差，就是因为新人或老实人的专业实力不强拖团队后腿……”
时间长了，新人和老实人就真的相信他们说的话，负罪感和害怕丢工作的恐慌感与日俱增！
从此新人或老实人正式上套！像抓‘救命草’一样积极请渣同事吃饭，请救他指点迷津。
于是，你们就成了渣同事的免费‘饭票’。开始还给你说些有用的东西，时间长了就不解惑了，直接把你当成他巴结领导、结交同事的‘冤大头’。
他会越来越不尊重你的感受，请客吃饭的事情不经过你同意就直接帮你决定，让你陷入被动尴尬局面！
【对策】
1、求人不如求己！从现在开始放弃‘找捷径’的贪心。抓紧时间根据公司需求，提升专业技能！同事不能决定我们的命运，只有自己才能改变命运！
2、既然知道对方故意欺负自己，那就彻底断了他的贪心！如果他在开资时当着同事面说然给你请客，你就要学会以彼之道还治彼身！
你要镇定自若的说：“谁不知道**同事虽然是部门业务大拿，带同事亲如一家人！所以，这个功劳我可不敢抢！**同事你就别谦让了，知道你一直想请大家吃饭，大家肯定会赏脸参加你的饭局的……”第二种：因嫉妒题主涨工资或升职，在开资时候故意当众‘宰你’。
【分析】嫉妒的人都以破坏别人为乐，而且他深知团队成员其实对题主一人涨工资心生不满，于是他带头提出‘宰人’要求，既满足了自己的报复心理，又借花献佛让其他同事们记着自己好！
所以，我们千万不能碍于情面或被他‘一家人’口号给‘道德绑架’了！对于无理要求我们要采用借力打力的策略，让对手意识到我们也是有原则和底线的，夺回局势的掌控权。
【对策】渣同事如果在办公室内大张旗鼓逼你就范，你要这样高情商回答：
“我非常感谢同事们的帮助和支持！不用**同事说，我早有此意！无奈，我上有80老母，下有母老虎媳妇！工资卡我都只见过一次，连信用卡都没有、每月只有100元！……不过为表诚意，我拿出全部钱请大家吃下午茶……”说着把100元大票拿出来放在桌上，为了让大家相信，故意把钱包打开，让大家看，以表诚意。如果渣同事此时还不依不饶，你就直接说：“**同事你说的对，我确实不是爷们，但我能拿出钱包里所有的钱请大家喝茶！您倒是纯爷们，那就请大家吃饭吧！大家说是不是！……”
目的：就是要让他骑虎难下，以后才不敢轻易算计你！
“职入龙门”最后总结一下：
职场社交少不了遇到渣同事用达到绑架算计自己！此时，我们要切记用智慧夺回主动权！坚决不能意气用事，更不能为了面子充当冤大头！你越害怕得罪对方，越被对方玩弄于鼓掌之中！
所以，平时上班的交际应酬仅限于点到为止即可！想要获得别人的尊重是要靠专业实力决定的！对于同事的不合理要求，要大胆决绝、表明态度和原则！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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