又一電力同行把生命定格在了42歲的壯年時期，哀傷感嘆之餘很有必要反思自身在作業過程中的不安全思想、不安全認知、不安全行為……正所謂“借他山之石，琢己身之玉”，玉不琢不成器！鋪天蓋地的安全生產規定、方針、組織、監督體系結構可謂是非常健全，日復一日、年復一年的不斷重複“安全第一”……然而安全生產事故還是照樣發生，這到底是怎麼了？為什麼會這樣呢？
認真履職、嚴謹細實、遵章守紀，這不是口號，而是要認認真真貫徹落實的，務必在執行力上下功夫，如果只是“說一套做一套”，遲早要出問題！報喜不報憂，偽裝、包裝只是浪得虛名而已。
如何打造一支執行力強、作風優良、素質過硬的電力工人隊伍，是無數管理者都在探索的未知道路。期間，也曾實行了一些舉措，推行了一些管理模式，也強化了一些考核指標，但令人遺憾的是，那些好的舉措、好的安全文化理念，並沒有持之以恆的傳承、發展下來，沒得高度統一的關於安全文化理念建設推行的可持續發展戰略做指導，領導層還在出現執行層次的“盲人摸象”現象，各抒己見、百花齊鳴的喧囂。
作為安全監督這個崗位，要求必須掌握好有關安全生產的各個時期的綱領性指導文件，熟悉安全工作規定，任勞任怨地親臨現場監督，在生產過程中能及時發現問題，及時友情提醒，及時止損是安全監督崗位的核心價值觀。把好的安全思想，安全理念用通俗易懂的話語傳達到生產一線，確實為人人事事講安全做力所能及的事情，用辯證統一的思想解決監督與被監督的認知誤區，最終促成安安全全完成一次次工作任務。
嚴：嚴是愛，松是害，麻木不仁是僥倖心理在作怪。
勤：眼勤、腳勤、手勤、嘴勤、思想勤。
細：細數每一個環節可能出現的問題，做細每一項保證安全生產的工作。
實：實實在在，一絲不苟，腳踏實地，不虛空過網，不好大喜功；遵章守紀，循規蹈矩，認真履職是自我保全的法寶。
一切拋棄安全圖得的名利都是曇花一現，執行力體現出一個人的素養與認知，別讓麻木不仁的現象在實際工作中出現。如果你不說，我不說，他不說，表象上一團活氣，背後卻潛藏著致命的誘因，這樣的案例在電氣服務雲平臺上屢見不鮮，殘酷的現實警告我們：僥倖心理要不得！
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