我們談了很多職場的人和事，說了這麼多，你在職場上究竟能走多遠，能取得多高的成就，關鍵還在你自己。不管別人的經驗多麼成功，多麼具有指導性，具體實施的人還是你自己。外因要通過內因才能起作用，發揮自己的主觀能動性十分重要。
始終保持自信，做職場中最靚麗的風景。在職場中混，自卑、自暴自棄是難以取得成就的。試想，你的領導願意真心指導一個不自信的下屬嗎？你的下屬願意每天面對一個不自信的領導嗎？你的合作伙伴真心願意跟一個不自信的人合作嗎？所有的這些，都迫使我們必須要自信。自信的人，知道自己會什麼，缺什麼，要什麼，不要什麼；他們會在合適的時間做恰當的事；他們能妥善處理工作中遇到的各類問題，且處理起來遊刃有餘；他們懂得借力，不做沒把握的事情，每一件事情都近乎完美，幾乎無可挑剔。自信的人，別人也願意與你共事與合作，你的職場之路也終將會也越走越寬。
堅持不懈，不向困難低頭。俗話說“世上無難事只怕有心人”，職場何嘗不是如此呢？職場是靠業績說話的地方，業績不是你不費吹灰之力就能取得的，不經歷一番風雨是很難見到彩虹的。在職場中，要有長期戰鬥的心理打算，要有階段性忘我的工作精神，要有同進共退的職業操守。當項目組成立時，你要做好不達目標不放棄的思想準備；當市場無明顯起色時，你要有深入市場一線與合作伙伴並肩戰鬥的魄力與毅力。所有的這些，都在要求我們要學會堅持，要有“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的竹子精神。
作為一個職場人，我現在把職場已經看成了生活的一部分，它似乎就是我身體的一部分，少了它我就會不舒服。我真心希望各位都能成為職場中的佼佼者，成為職場中的強者，做人生的贏家。
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