对于职场新人来说，打印个文件，贴个发票，做个表格这些杂事都是你来干，这些事情让人很不爽，面对这种情况，你有两种选择：要么留，要么走。#
你选择了留。心态就要端正。
- “打杂”很重要，必须做好。
这些杂事做好了，没有好处；但做坏了，就完蛋了，公司和领导往往会通过一件小事来看出一个人的办事能力，如果连小事都完成不好，那公司怎么会把大事让给你做呢?
2. 短期打杂是正常的
职场新人没有工作经验，直接派给你复杂的工作，你也做不了。通过打杂可以认识同事，熟悉流程，有利于融入团队。
而且老员工的时间和精力成本比职场新人更高，招聘新人主要也是为了分担一些初级工作。
3.长期打杂是不正常的
打杂就是打杂，再怎么努力安慰自己，打杂也是低级工作。长期打杂要警惕！
如果新手在打杂期间提升自己，达到了公司要求，却一直在做打杂工作，那就是公司制度不合理，准备沉淀自己适当时间撤。
如果新手一直马虎差不多就行，各种掉链子，普通工作都做不好，怎么敢让你接手重要的部分？这就是你的问题了
面对“打杂”，心态调整好了，做好更重要。
比如帮领导扫描文件这件小杂事，想做好不是一件简单的事情
“小李，这份文件扫描一下发给我。”作为职场新人，帮领导扫描文件看似简单，做好不容易。做好了不会有什么好处，因为是简单工作；做不好，你就完蛋了，领导觉得这么简单的工作都做不好，还怎么给你重要工作？四个雷区：
1.要彩色还是黑白？
有红色印章或其他彩色的图片、文字选择彩色扫描，其他文件则黑白。
2.发给领导前，文件名称要改好
切忌文件名称一串数字直接发给领导，改好名字再发送。
3.内网or外网发给领导
机密文件当然内网OA，其他看情况，可以OA发完，微信下领导是否需要外网。
4.工作结束及时和领导说
文件扫描、发送完立即向领导汇报“工作已完成”，当面或电话或微信皆可。
这条通用于所有工作！工作结束及时汇报！很重要！
“打杂”不易，各位职场新人，摆好心态，踏实行动吧！
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