一般在入职的第一天，领导不会给你安排很多的工作，主要就是办理入职手续、熟悉工作环境、认识团队成员等几项内容，在这几个事项结束后，作为新人，剩下的时间基本上就是学习岗位工作内容和知识上。不要小看这些事情，你在入职第一天的表现决定了你给领导和同事留下的第一印象，而第一印象的好坏很大程度上影响着你在后续的工作学习过程中能够得到的帮助和资源。怎样才能在入职的第一天做好这些事情，给领导和同事留下好的第一印象，让自己的在这个公司的工作有个好的起点，我们一起来看下需要注意哪些事情。
一是在穿着上，要尽量穿的正式一点，起码要干净整洁，如果是女性就化淡妆，不要穿太高端的品牌。一个新人穿着谨慎点比较安全，要是穿的过于高档，容易有显摆的嫌疑。不要带饭，带饭的话你就失去了和同事吃饭的机会，到一个新环境的前几天和同事共进午餐是非常有必要的，有助于你迅速融入团队。
二是提前准备好你的自我介绍。新人入职的第一天，在团队面前做个自我介绍是避免不了的。自我介绍的内容不要面面俱到，如果能重点突出某个方面的内容反而能给同事留下深刻的印象。姓名、毕业院校、学习专业、来自什么地方、有什么兴趣爱好、对岗位的认识与看法等都可以成为你的自我介绍内容，关键是你要把语言提前组织好，不要到了需要你做自我介绍的时候没有内容，比如说有的人做自我介绍时就一句话“我叫某某，很高兴加入到这个团队，希望以后大家多多关照”，这样的自我介绍是不会给人留下什么印象的。当然自我介绍也不要太长，1-2分钟，十句话以内就差不多了。
三是第一天上班我们要带哪些东西。其他的可以不带，记事本和笔是一定要带的，不是所有的公司在入职第一天都会给你发这些办公用品的，有备无患。入职第一天和领导都会有或长或短时间的面对面交流，这时候拿出随身携带的笔记本，记下领导和你交流的事项，不仅会给领导留下认真、专业的印象，更重要的是，第一天结束回到家的时候再翻开看看记录的内容，通过回忆和提炼，你将收获远远超过本子上的记录内容，形成属于自己的更有价值的思考和总结，这其实是在培养自己适应职场的思维模式和工作习惯，同时也是一种珍贵的职场情商。
第四点我们来看下入职第一天有哪些事情是我们要避免的。一个是不要玩手机，哪怕第一天再无所事事也不要玩手机，同样也不要表现出无所事事的样子。如果同事或领导看到你在玩手机，会留下一个很不好的印象，如果确实是事情不多，你可以在学习或了解了相关工作内容后主动找你的直属领导或者部门内的老员工做个交流，问些问题，主动创造和他人沟通交流的机会。第二个是避免过度的套近乎，我们可以创造和他人沟通交流的机会，但切忌用力过猛，套近乎、问隐私都是大忌。刚进入团队，正确的做法还是多观察、多学习，少说多做。职场水深，走得稳比走得快更重要。
最后，在入职的第一天，还有以下的三个建议送给你。一是多笑，职场之道，无招胜有招。爱笑的姑娘，运气都不会差，爱笑的帅哥，桃花运都不会少。谁不爱看笑脸不是？多笑，多微笑，给人留下开朗亲切的第一印象很重要。二是多问，职场新人，不懂装懂是大忌，碰到问题，多问多请教，还能增加与老员工的互动，刷刷存在感。不用太担心别人对你的评价，大多数人都会觉得新人不懂是正常。三是多礼貌，初来乍到，多用“您”，多称“老师”等这些称呼。新人摆正心态很重要，不管之前曾有多辉煌的过去，在新的起点，从零开始，谦虚的低姿态更能给人带来好感。
总而言之，新人到一个新环境，不要着急表现，要沉下来，给大家一个好的印象，在熟悉工作的同时熟悉人员，然后一点一点的去学习开展工作。
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