导语：在职场上，我们能遇到形形色色的人，这些人丰富了我们的人生，丰富了我们的阅历，丰富了我们的职业生涯。但在这些人中，最让我们痛恨和讨厌的，就是负面影响过重的人，也俗称“职场垃圾人”，其主要表现形式如下。
【1】负情绪传染。此类人喜欢毫无节制的在职场上、工作中宣泄自己负面的情绪，不管是对社会，还是对生活，还是对工作，他们总有抱怨不完的抱怨，抱怨同事的不配合、抱怨上级的不公平、抱怨社会的分配不均、抱怨上班迟到就因为老堵车……，无论大事还是小事，从来不肯反省自己做的是否到位？是对还是错？仔细观察你会发现，凡属于爱抱怨的人，一旦工作出现问题，经常是会把问题推卸给别人，一句话“都是别人的错”。这些人让工作氛围变得乌烟瘴气，弄得团队人的心情极为不爽，战斗士气极为低下，它不但自己工作不好好做，还要拉上整个团队为其陪葬。
【2】负思想赶人。在日常的工作中，还发现一种更恐怖的现象，这类职场垃圾人，除了让负面情绪这个病毒传染，同时还不断的在其他人面前说别人、说团队、说公司一切一切的坏话。这里坏话，对老人还好（因为老人对其已经有了很强的免疫力），但对于刚入职的新人，因为其不了解公司的实际情况，经过此类垃圾人的一通宣泄、一通鼓动，结果往往会让新人认为公司的氛围如此之差，管理如此之乱，从而使新人来了就离职了。
【3】负心公用。这里主要是讲哪些贪婪自私，公物私用的家伙，此类人不但认为公司的东西不用白不用，甚至用完后还来个顺手牵羊，完全没有一点廉耻之心。
所以，上述三种人，在有正义感，公德心的人的心中，此类人就是标标准准的“职场垃圾人”，建议在日常的工作中，伙伴们如果遇到了请远离，领导们见到了，请把他们清除出你的团队，否则你的团队将会变成一个超级垃圾场。
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