谁不想活成欧阳娜娜？这句话可以说是欧阳娜娜最鲜明的标签。确实又有谁不想呢？那个女孩不想在那她那个年纪穿着chanel？哪个不想用着阿玛尼的化妆品？哪个不想在上大学的年纪到处飞来飞去看秀呢？当然，欧阳娜娜还是和那些名媛有区别的，毕竟她还会一手大提琴，甚至被冠以了大提琴演奏家的名号。
3月初，自媒体和脉脉匿名区就有网友发布信息，声称欧阳娜娜入职了淘宝，而且还发了她的工卡和钉钉截图，然后又有网友爆料欧阳娜娜直接由直属总监管理，预计她的层级在P8。据说入职淘宝后的欧阳娜娜还在有模有样的写周报、搞活动，更放话绩效目标要到3.75。
而随后，淘宝官方证实了这一消息，欧阳娜娜三月初入职淘宝，成为了淘宝新势力造型合伙人，目前正负责淘宝服饰行业运营。
说实话，作为吃瓜群众的我们很明白企业请明星做所谓的员工是怎么回事，尤其BAT，更是隔段时间就宣布某某明星加盟公司某个岗位了，相信大家在诸多自媒体平台都看到过类似视频。所以，欧阳娜娜不会是第一个，也不会是最后一个。
当然，这种营销也可以看作公关部门一个推广宣传的动作，大部分就是给个虚头八脑让人不知所谓的名称，然后搞个像模像样的工牌。毕竟明星也看不上你这年薪百万的收入，企业也不可能真的指望这些明星来踏踏实实的来上班创造利润。所以，这种类似的营销公关，大多就是拍个视频，发个通稿，利用明星作为话题来进行炒作罢了。
但是阿里这次，却不一样，直接给了一个P8的层级，真的要按照员工路线走了。不然钉钉+工卡+汇报上级+宣言怎么解释。
先来说一下阿里的P8，阿里的P8相当于互联网行业的M3等级，对应的是高级专家，一般要研究生五年以上经验，本科要7年以上经验，也是一线最高的级别。而阿里的p8一旦辞职去小公司的话，一般就是CEO，CFO等等了，这完全不是开玩笑。而一般公司挖人的话顶点也就阿里的p8层级了，毕竟p8工资加股票就要200万左右，再多这些公司也承受不住啊。
可以说，在互联网行业，阿里的p8是大多数“996”呕心沥血也达不到的位置，更是众多年轻人奋斗的目标。而在阿里的P8以上的管理层更是一刀一刀拼出来的，如果大家感兴趣的话，可以去看一下一本书叫《阿里铁军》。正是因为这些人背后付出的时间和承受的压力我们常人意想不到，所以他们完全配得上高额的股票奖励和高薪。
而现在，一个00后女孩，一个年轻可爱还在上学的大学生却直接成为了p8,极想问淘宝一句，你把那些辛苦工作的“996”们置于何地？他们的福报又在哪里？在马云的口中吗？毕竟他说过996是福报！
这不仅给阿里的P8层级抹黑，也很容易受大众反感，原来国内首当其冲的互联网公司为了一个明星竟然能低三下四到如此地步，尤其在疫情这个特殊时间，大量的互联网公司都在裁员降薪，阿里去搞出了一个00后百万年薪，这潜意思不就是搞技术的玩不过拍VLOG的吗？这对阿里的企业价值观的冲击将会是毁灭性的。
诚然，淘宝想要欧阳娜娜的流量，但是发个视频，弄个代言人就行了，有必要搞这些吗？当然，也可能是欧阳娜娜的公司可以炒作进行营销，毕竟她的老板杨天真最拿手的不就是公关营销吗，但是营销可以，营销过度可是会招黑的。而这件事，明显已经营销过度，而且当事人现在仍然遮遮掩掩，任由舆情在网络发酵，也没有进行任何辟谣，在这里提醒欧阳娜娜和淘宝一句，小心营销不成，反而造就危机，那可就真的成为笑话了。
著名品牌传播与危机处理专家曹保印表示，如果阿里真的给了一位大学还没毕业的00后p8的等级和待遇必然会导致公司员工的不满，因为普通的员工都是在千军万马中杀入的阿里，然后又是勤勤恳恳还升不到p8。但是现在直接空降了一位领导，这并不是不拘一格降人才，而是藐视阿里的招聘原则和职称评定规则。实际上拿职级搞噱头是最容易招人反感的，即便你当时赢得了关注，获得了流量，但是并不利于公司品牌形象的正面宣传。
当然，也有部分明星成为了上市企业的高管让人心悦诚服，高晓松就是其中的一个典型案例，但是高晓松出任阿里音乐董事长是因为他的圈内资历和行资源地位换来的，反观欧阳娜娜作为一个还没毕业的大学生，圈内影响力和高晓松相距甚远，拿的出手的影视作品也是基本没有。就算会拉个大提琴，好像也没有拿的出手的奖项，而且现在她走的也不是郎郎的路线，近段时间也只是频繁上综艺而已。
很明显，这次的炒作并不会给欧阳娜娜带来正面宣传，而淘宝任命这样一位00后作为P8层级的员工，也不会有利于公司价值观的塑造，反而会造成员工和大众反感，引发危机。
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