Funemployment是什麼
"我22歲了，以後不會再有22歲了，我不想現在就去工作。我準備開心地過完暑假，9月份去倫敦的一家墨西哥酒吧，然後去一家越南的管理諮詢公司實習。"
"我讀大學、讀碩士，花了那麼長時間，專注於自己所學領域的學術研究，現在就業形勢不好，我並不想湊活著找一份工作。我準備先去亞洲旅行一年。"
"我很年輕，也有過不錯的實習經驗，我並不擔心找不到工作，如果這幾個月不工作，不是世界末日。"
這些，是來自一些加拿大、英、美大學畢業生的心聲。
這種就業理念和現象，有一個新生名詞：Funemployment。
“Funemployment”已經被收入進柯林斯英語詞典，被定義為"The enjoyment had while on an unforeseen break from work"，在無法預料的工作停頓之中的享受。從1990年開始流行於美國。大學畢業生在畢業季推遲就業，給自己放假一段時間，去體驗人生，就是一種Funemployment。
2014年，美國大學和僱主協會的調查顯示，5.5%的學生會在畢業後休假一年，去旅遊或做與學業無關的工作。這一比例幾乎是四年前的兩倍。
一些專家認為，Funemployment是大學畢業生對嚴峻就業市場做出的一種回應。
2009年，加拿大統計局的一項勞動力調查顯示，僅在5月份，青年失業率就攀升至14.9%，為1999年以來的最高水平。在20至24歲的學生中，勞動力參與率從2008年“大幅”下降，從75.2%降至68.6%。
2011年，英國大學畢業生的失業率達到13%以上的峰值。
耶魯大學經濟學家Lisa Kahn認為，失業率每上升1個百分點，新畢業生的起始收入平均下降6%~7%；在這時畢業出來的人，通常只能掙到在經濟繁榮時期出來就業的人的四分之三起薪。
Funemployment很灑脫
"Funemployment是一件非常規的事情，為此，一些同學會嫉妒我。"
"他們似乎通過Funemployment在尋找些什麼，比如參加慈善活動、或去其他國家教英語，希望從這些的事情中去真正獲得一些東西。"
推動Funemployment的不僅僅是經濟問題。
以前，我們一直關注失業對個體的負面影響，失業會影響身心健康、主觀幸福感、身份認同和自我認知等。而現在，對於有些人來說，失業已經不是那麼消極了。失業不是悲劇，而是抓住機會為自己騰出時間，休假、思考。
“我有存款，所以我真的沒有出去找工作的巨大壓力，”希金斯花了六年時間完成文學學士學位，其中最後兩年一直在報社實習。“現在我對木工產生了興趣。我在高中時真的很喜歡，在大學裡沒有時間去弄。"
20歲出頭的年齡，已經不是青春期，但還沒有完全進入成年人的世界。距離婚姻和養育孩子，還有一段時間。這時，是否需要一個清晰的職業生涯路徑，這個念頭並不強烈，取而代之的是一些興趣，去旅遊、去做人生實驗、去了解熟悉世界之外的世界。
年輕人受經濟衰退的打擊最大，但選擇Funemployment的學生很樂觀。
Funemployment 很貴
但是，延遲就業、去瀟灑一段時間，在經濟上確實是有風險的。在美國，如果大學期間在學費和其他費用上有學校提供的借款，必須在畢業後的六到九個月內開始償還。
普林斯頓大學經濟學家Henry Farber認為：“一個人職業生涯早期的收入增長往往比後期快得多”。一個人一生中大約三分之二的收入增長，發生在職業生涯的前10年，這期間，人們可以很容易地轉換工作，抬高自己的身價。
為此，對於年輕的大學生來說，最初幾年的職業生涯非常關鍵。也就說，如果你失去了早期的競爭優勢，你損失掉的不僅僅是Funemployment這段時間的收入，還包括未來更長一段時間內的收入增加機會。
為此，有專家建議，在就業嚴峻的時候，最好的方式是繼續接受教育。不管經濟環境如何，接受更多教育的年輕人，就會讓自己處於更好的經濟基礎上。但是，存在學科差異，人文學科和一些社會科學的碩士、博士學位帶來的收入提升程度不顯著。
中國大學生的緩就業，是Funemployment嗎？
2018 年8 月《中國青年報》的一項調查結果顯示，72.9% 的受訪者周圍有畢業而不就業的大學生。在另一份調查中，國內某高校2015~ 2018 年暫不就業的學生比例，從2015年的2.07%提高到2018年的3%。
在這些“慢就業”的大學生中，有兩種傾向。一種是，面臨的生活壓力不大，父母比較開明，不會因為孩子暫時不工作而焦慮，而且會支持孩子進修、遊學、考察就業市場或者暫時放鬆。這些學生個人也比較有能力，不怕找不到工作。另一種傾向，則是逃避就業壓力，自信心不夠。
中國大學生的第一種“慢就業”，類似於Funemployment。
中國民眾的物質生活水平逐步提高，越來越多的家庭有條件為孩子大學畢業後提供一定經濟支持。同時，有些年輕人已經不再追求傳統意義上的穩定工作，有更為多樣化的就業形式，他們願意花一段時間去尋找適合自己的職業。
Funemployment適合你嗎？
Funemploymen會帶來痛苦嗎？
有兩個影響因素。第一，是社會文化背景。在對失業持更寬容態度的社會里，Funemployment帶來的他人質疑會少一些，失業痛苦也少一些。第二，是個體與他人之間的社會比較程度。社會比較越多，越容易影響內在幸福感。
Funemployment對於少數適合者來說，是一個放鬆和嘗試有趣事物的機會。而對於不適合的人來說，可能還是會引發更多的焦慮，甚至抑鬱。
2020的疫情，給中國的大學生畢業生帶來了很多就業困難。政府相關部門已經出臺了不少政策和措施幫助大學生找工作，促進就業。比如：
- 教育部的“2020屆高校畢業生全國網絡聯合招聘——24365校園招聘服務”活動
- 開放見習崗位的企業給予政策補貼
- 對湖北高校和湖北籍畢業生採取針對性援助
- 畢業生可以將戶口、檔案在學校保留兩年，落實工作後按應屆畢業生身份辦理就業手續。
在這樣的情形下，大學生們，可以多定心一點，認認真真考慮自己的職業發展，積極尋找自己的空間。
如果你選擇了緩就業，希望是一種積極的緩就業。
經濟愈發繁榮，就業心態、就業形式，就會越來越多元化。
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