中國組織人事報
習近平總書記強調，要聚焦重點領域、重點區域、重大項目、重大平臺，把長三角一體化發展的文章做好。長三角生態綠色一體化發展示範區建設，是黨中央著眼世界競爭格局、國家發展全局、區域合作大局，謀劃部署的重大戰略。高質量推進長三角一體化示範區建設，離不開各類人才的積極參與。要優化人才發展體制機制，補齊人才發展環境短板，念好“謀”“選”“聚”“留”四字經，下好人才這一“先手棋”。
科學佈局，以若渴之心“謀”才。牢牢樹立人才是第一資源的理念，實施人才優先發展戰略。推動規劃先行，系統謀劃“十四五”人才發展規劃，推動人才發展治理體系現代化。制定長三角一體化示範區人才高地建設方案，建立青浦、吳江、嘉善聯席會議制度，推動三地職稱互認互準，探索人才引進、人才評價、人才服務標準化。完善“雙招雙引”和人才科技創新協同機制，發佈示範區人才發展指數和人才需求目錄。開展人才發展體制機制改革，在產學研合作、成果轉化等方面改革創新，形成一批可複製推廣的制度創新成果。制定更為靈活的柔性引才模式，鼓勵事業單位高端人才創業創新，探索共建科研載體，聯合開展卡脖子關鍵核心技術攻關，打造區域創新共同體。
突出重點，以伯樂之眼“選”才。實施更加積極、開放的引才政策，加大高端人才引育力度。探索布點設立域外孵化器，發揮好企業、投資機構、中介組織作用，拓展引才網絡。做好未來“人才庫”建設，重視青年人才的引進，讓城市擁有更多活力。加強校地合作，實施“碩博倍增”計劃，設立高校人才工作站，大力引進一批高校畢業生參與示範區建設中。同時，注重技能人才、企業經營管理人才、農村實用人才等隊伍的提升，以人才、科技等創新資源推動示範區內新興產業崛起。
搭建載體，以築巢之策“聚”才。集中資源加快建設高能級產業平臺，推動長三角人才創新園建設。開展人才“蓄水池”工程，加強與國內外知名高校、科研院所合作，謀劃推進建設中外合作辦學機構和國內高水平大學校區、研究生培養基地或專業學院。推動大型科學儀器設施、質量技術基礎設施等公共科技創新資源的共享使用，實現示範區內“科技創新券”通用通兌。強化國際交流平臺培育力度，舉辦高水平國際學術會議、專業論壇，不斷提高示範區知名度。
優化服務，以生態之質“留”才。做人才工作，既是抓生產力，也是抓生產關係。探索實施人才創新創業全週期服務“一件事”改革，實現增“人數”與得“人心”有機統一。推動“撥改投”改革，建立人才項目遴選、評審、投資、退出以及績效評價與監督管理等一整套工作機制。推進“投、貸、券、保”等金融工具多管齊下，探索“人才創業險”等風險補償制度，支持人才創新創業。加強黨政領導與高端人才“一對一”聯繫服務，加強人才政治引領和政治吸納。建立健全“一把手”抓人才工作專項述職評議和領辦重點人才項目制度。瞄準問題需求“關鍵靶心”，辦好人才服務“關鍵小事”，著力打造最優人才生態。
(作者系浙江省嘉善縣委常委、組織部部長)
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