“碧桂園未來的區域總、項目總的年薪應該在千萬元、百萬元級別以上，否則就不是一個稱職的區域總、項目總”，在碧桂園集團的一次高管會議上，董事局主席楊國強說的話極具誘惑力。
看完下面的激勵機制，你可能真的相信了；
“成就共享計劃”帶來的激勵效應立竿見影，3月27日，碧桂園披露2019年年報。報告期內，碧桂園實現營業收入約為4859.1億元，同比增長28.2%；毛利約為1266.4億元，同比增長23.6%；淨利潤約為612億元，同比增長26.1%；股東應占利潤約為395.5億元，同比增長14.2%。
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