lily在北漂
今年就业形势比较严峻，毕业生人数达到847万，比去年增加40多万，再加上今年受疫情的影响，停业停薪，很多人小心脏受不了了，公务员、事业编制又成为人们心之向往的职业，所以今明两年公考热可能又会达到一个小高峰，扎堆考公的现象依旧存在。也正因为如此，国企、事业单位和地方公务员岗位都比往年大大增加，尤其针对应届生，包括两年内没有择业的毕业生也算在应届生内，现在国家有规定，毕业生两年内未择业的还保留应届生身份。
所以这个问题咱们主要说说毕业两年以后的毕业生怎么办？（包括已经择业又放弃工作考公的考生）
一是大环境、大趋势没有太大的改变，困难每年都有，只不过今年大一点，关键是个人心态要好，学习知识要扎实，能力要比比人强。就拿我身边的例子来说，我老婆的姐姐（我们都是农村人，家境还不是很好的那种），大学毕业就一直考公务员、事业单位，坚持学习了五年，考了五年，一直考到三十岁才考上一个中学的学校会计，就是这种坚持才考上的，所以要克服一切困难，只要坚持就一定能上岸；
二是往届生也有往届生的优势，很多优势，比如有一定的社会经历和阅历，人更加成熟一些，这样面试的时候是比应届生占优势的，还有就是往届生知道自己没有多少退路，所以学习起来很认真，很用功，很刻苦，但是很多应届生总是觉得自己时间还比较多，甚至有的比较自负，这样往往很难上岸。从每年上岸的比例来讲，往届生占了一大部分，所以往届生也要看到自己的优势；
三是今年往届生能报考的岗位应该不会比往年少，虽然话说是针对应届生的岗位较多，但是主要是教师和医生以及其他岗位，其他岗位适合往届生报考的应该不会比去年还低，再说了今年不是已经扩招了吗？我看有些县市一级的公务员岗位招考数量比去年增加了一倍的，所以总体上咱们往届生也不要给自己太大的压力，好好加油就可以了。
每一年公考都不容易，且行且珍惜！预祝早日上岸！
道无至尽
近期事业单位和国企都已经明确了增加对于应届毕业大学生的招聘工作。但是不代表往届生不能参与！所以往届生还是可以参与到事业单位和国企的应聘考试中。
就近期人社部加大事业单位对高校大学生招聘通知中，第二条“加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。”其中择业期的定义为：本科或硕士毕业两年之内无工作，博士生毕业五年之内无工作，如果有工作，但你的人事关系没有在用人单位，都是属于择业期的。所以往届生还是可以参与考试的。
在《通知》中也可以看出来，今年的招聘人数和岗位都是相应增加的，但招聘应届生和往届生是存在一定比例的，虽然加大了应届毕业大学生的招录，但具有基层工作经验的往届生也是用人单位招聘的重点。
往届生们不用担心，招录的岗位还是有的，趁着公告还没发布，抓紧备考吧！
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重庆中公事业单位考试
国企和事业单位承担着帮国家分担毕业生就业率的压力，所以一直对应届生比较青睐。
而对于大多数企业招聘来说，校招比社招更有优势。
1.竞争者不同。校招都是和大学毕业生竞争，而社会招聘中，你可能需要和行业内的前辈竞争。
2.侧重点不同。应届生只能用学历来衡量，但是对于往届生，更加看中你的工作经验和业绩，学历不再是唯一的通行证。
所以往届生应该怎么办？
1.要有工作。找个逞心如意的工作很难，但是找个工作不难。对于往届生来说，起点低不可怕，有空档期才可怕。当你空了一个月，就有可能空二个月，空一年。一年后的你还保持着一年前的水平，一年前找不到好工作，一年后就更找不到了。所以，刚开始，不要太挑。
2.努力提升能力。工作之后，大学学习的很多知识就用不上了，这时要迅速学习工作中需要的能力。
3.学会包装自己。这个是值得一辈子深造的技能，充分挖掘自己的优点，对自己的工作内容进行概括深化，这些虚的东西，却在找工作中有着极大影响力。
千千与寻
1.应届生
对应届生而言，这自然是利好消息，国家政策在往应届生方面倾斜，在事业单位考试中应届生可报考的岗位会明显增多，因此，如果你是今年准备考编制的应届生，那么这就是你最好的机会！
2、往届生
对于往届生而言，国家留给应届生的岗位比例增加，就意味着你的机会更少了，你的竞争更大了，尤其是受疫情影响，就业形式都很严峻，竞争会越来越大，国家能提供的职位总是有限的，更多的毕业生将加入到私企的竞争中，往届生的压力也会越来越大，体制外比不得体制内，如果想要去拥有一份稳定的工作（公务员、事业单位、国企等），那一定要提前准备，如果无法进入体制内，那一定要增加自己的核心竞争力，只有这样才能保证收入。
柳柳生活日记
您好，江门华图教育为您解答：
16日晚，官方媒体在微博发布了“今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生”，消息一出，立即引发大量关注，也引发了激烈的争辩。显而易见，今年招考竞争将会加大。
目前的就业形势之下，2020年高校毕业生有874万人，疫情之下就业困难。这也是国家的鼓励帮扶就业政策之一。但是并非就拒绝了往届生，往届生依然存在优势。
首先，考生要明白自己的角色定位。即使是往届毕业生，但只要在择业期内未择业，均享受此次主招应届毕业生的机会。国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年。考生要注意了解本地的择业期时长。
其次，事业单位“空缺岗位”“主要用于专项招聘高校毕业生”，但是并不意味着所有岗位都适用于应届生，对于需要基层工作经验的岗位尤其是综合管理岗位来说，往届生仍然具有很大的优势，而对于没有工作经验的应届生来说则更偏重于基层岗位。
再者，以往很多事业单位岗位的招录条件是需要满足基层工作经验的，很多往届考生凭借自身在已有岗位上的出色表现，具备了这类型岗位的要求，因此在这些岗位当中也更具有优势。
可以说，丰富的工作经验不仅是考试的重要条件，也是未来工作中的重要优势。事业单位岗位永远都需要有办事能力、有责任心、有优良心态的工作人员。而这一点，往届生的优势不可轻视。考生应正视当下的情况，不需过于紧张与，更应当把握当下，打造自己，一旦有机会也将能够更快成功。如您在备考过程中有其他疑问，欢迎与我们交流，也欢迎咨询我们华图的老师。加油！
江门华图教育
您好！河源华图为您解答。
按照国家公务员局解读，“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。”也就意味着，毕业两年内，只要未就业，都算应届生，都可以选择报考应届生专项招录岗位，首先这一点，同学们必须弄清楚。
在疫情的影响下，部分中小企业难以为续，一定时间内招聘力度持续乏力，给应届生就业带来不小影响。但是《通知》的发布，无疑是给874万应届生提供了就业新选择！“应届生专岗”的设置，减少了应届生和其他社会人才同台竞争的压力，为有志进入公职队伍的应届生开辟了“新通道”。而且，体制内单位在疫情期间发挥出来的抗社会风险能力也是大家有目共睹的，这两年时间正是绝佳的进编机遇。但是机遇往往伴随着挑战，应届生的学习能力极强，即使避开了“群体决斗”，“内部厮杀”也不容小觑。而且《通知》里明确指出，“要创新招聘方式，尽量采用电话、视频、网络等形式组织线上报名、笔试、面试。”，考试形式更加创新，各位应届生当尽快准备，走在备考大队的前列，抓住机会，才能一举成“公”。
