玩音乐的张公子
很多人都说互联网行业是一个高薪的行业，但是其实，这还真是一个高薪的行业～那么，互联网企业里面现在都有哪些岗位呢？我们以腾讯为例，来介绍下互联网岗位分工～
在腾讯里面，岗位分为四大类型，第一大类是产品经理，第二类是设计，然后还有技术，最后一个是职能岗位。来看一下他们具体的工作都是什么吧！
1、产品经理：
产品经理我们又将其分为产品策划、产品运营、游戏策划。
产品策划做的是怎么样整理用户的需求，把一个idea从无到有生产出来的整个过程。
产品运营，他更像是培育用户，提升用户价值，这一些具体的工作，就是把这个产品养大的这样一个职能。
而游戏策划呢，更多的是设计游戏的关卡以及一些游戏的难度，然后让用户觉得这款游戏更好玩的一些工作。
2、设计：
设计又分为平面设计师、交互设计师等等，然后他们是对于一些平面，然后设计感，对
这个产品的美感做把握的一个岗位。
3、技术：
那技术岗位呢，也就是我们平时说的程序员、开发工程师了。这个岗位就会对大家的编程或者是计算机语言有一定的要求。随着大数据、人工智能、5G与云计算技术的深
度融合，它将会连接人和万物，成为各行各业数字化转型的关键基础设施。企业对于开发方向岗位依旧会需求量很大。
4、职能岗
还有一个岗位，其实这种类型的岗位，在大公司都会有，也就是职能岗，包括了行政、人事、财务、公关等岗位。
希望以上的回答对你有所帮助！2020年，南京中博继续与您携手同行，希望大家都可以找到好工作，继续加油！
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互联网行业现在都有哪些工作岗位？怎么样？
一个五脏俱全的互联网公司，必须有的职位包括 产品经理，运营，开发，UI，测试。
产品经理应该是一家互联网公司最开始有的角色，负责基于市场和用户的需求去定义一款产品的雏形，有了产品的雏形再去找开发去把这个产品实现出来，没有产品经理就没有产品，这家公司也就不存在，因此一家互联网公司的创始人应该首先是一个合格的产品经理。
开发是一家互联网公司第二个出现的角色，产品经理把一款产品定义出来了，接下来就需要开发的介入把产品做出来。
产品做出来了，上线了，开始有了第一批用户，但是产品上面没内容或内容很少，用户用了后没有产生持续的兴趣第二天就跑了，流失严重，这时候运营出现了，运营负责在产品上持续产生高质量内容，留住用户的同时带来新的用户，题主的客服职位实际上也属于运营的一种，负责留住用户。
产品有了，用户留住了，但产品很难看，用户嫌弃，转而用其他产品去了，于是UI出现了。
UI负责把产品做得更好看，让产品在外观上脱颖而出。
产品好看了，但BUG多多，用着用着经常卡顿，各种出错弹窗，于是测试出现了。
测试负责将开发做出来的产品进行各种测试，确保产品可以稳定使用。
产品好用，内容多多，外观好看，稳定性也好，用户越来越多，可以开始赚钱啦，于是销售出现了。
销售负责找到客户，将产品通过广告或者付费服务之类的手段赚钱。不过早期的互联网公司获取用户更重要，还没考虑变现因此没有销售的职位，需要花投资人的钱来养活公司。
产品的用户很多，用户在产品上的各种操作会留下很多日志文件，这时老板拍拍脑袋说我们也搞大数据，挖掘一下数据的价值，于是BI（数据分析师）出现啦
BI通过分析用户数据，可以找到一些用户使用产品的习惯，从而帮助运营更好地留住用户及带来新用户，此所谓精细化运营。早期的互联网公司运营和产品会兼任数据分析的工作。
公司有收入了，需要对账，确保不会有人中饱私囊，公司赚的钱多了，需要专业人士帮忙避税省钱，公司要上市了，需要有人帮忙融资，于是财务出现了。
哇公司这么多职位，谁来招，早期的互联网公司需要的人少，一般老板亲自动手，人多了就需要HR了。
HR负责招聘人才，为公司带来新的产品经理，开发，运营人员，还负责现有员工的员工关系处理，包括工资，社保等事务，让员工没有后顾之忧，吃好喝好，专心工作。
公司大了，有时候会因为专利，恶性竞争或者员工纠纷而诉诸法庭，因此法务出现了。
2、职位是否有前途，跟所在公司的业务和行业有关系。大公司像BAT这种职位非常细分，不管你做产品，开发，运营，测试，都可以做到总监级别，因此都很有前途，视乎你自己的兴趣。
小一些的公司就要视乎公司的业务方向了，举几个栗子：
内容类的公司如网易新闻这种，主打高质量，有态度的新闻，因此运营类职位（编辑）会很有前途，如果你是新闻，传播学的学生就果断过去吧。相反，如果你是学新闻的，别以为去了今日头条会很有前途，人家是搞算法，通过算法自主推荐新闻的，因此开发特别是算法类职位更有前途。
工具类的公司如猎豹，WIFI万能钥匙这种，主打工具的好用，高效率，因此产品类职位会很有前途，因为需要好的产品经理去更多发现用户的需求，从而更好地拓展产品功能，赢得市场。
O2O类的公司如58同城，美团这种，需要打造强大的内容生态来黏住用户，因此运营类职位也会很有前途。
涉及到人才稀缺性，那么开发类职位就最有钱途了，因为开发类职位最容易成为稀缺性人才，举几个栗子：
你毕业于2012年，毕业后去了一家互联网公司做开发，工资只有6K，平平无奇，过了1年，Android应用开始崛起，很多公司需要Android开发工程师，但市场上很少这样的人，你通过自学Android开发，跳槽成功，工资一下涨到15K。
你毕业于2014年，毕业后去了一家互联网公司做开发，工资只有8K，平平无奇，过了1年，大数据崛起，很多公司想要搭建自己的大数据架构，但市场上很少这样的人，你通过自学Hadoop，Spark成功跳槽成为大数据工程师，工资一下涨到20K。
开发类职位如果踩对点，及时学会热门技术，很容易工资翻番，而产品和运营类职位不具备这样的优势。
目前在互联网行业当客服，客服职位可以说离用户最近，每天跟用户打交道的你相信非常了解自家产品哪里好，哪里不好，如果未来不打算往客服经理的方向发展，那么转去运营应该是比较合适的。
如果转去运营，那么你就要考虑几个方向了，因为运营有很多细分。
有内容运营，就是在自家产品上编辑内容，吸引用户的；
有新媒体运营，就是往自家微信公众号或者微博上写东西，吸引用户的；
有数据运营，就是协助监控产品数据，写报告的；
有活动策划，在自家产品上举办活动，抽奖之类，炒热场子的。
如果你更喜欢产品岗，也可以转去做产品助理，这样的话你大概每天会花至少50%的时间在跟人沟通上，跟开发沟通，跟运营沟通，跟UI沟通，确保各方的工作能够符合项目的大方向；
沟通之外的50%时间你可能会专注在看各种数据，写报告以及画产品原型图，你需要了解自己负责模块的各种指标，比如日活跃用户，次日留存率，各种转化率等，你需要找出每一次数据异常的原因，你需要写报告汇报产品进度，你可能需要学一下Axure，因为你需要画大致的产品原型图，以便让UI知道你的构思。
如果你对商业感兴趣，你也可以转去做商务合作，这样你每天大概有70%的时间在与人沟通上，与手机厂商沟通产品预装，与渠道商沟通产品分发，与客户沟通广告投放，另外30%的时间，你可能会花在产品数据上，看产品的分发下载是否达到预期，用来筛选更好的渠道商，看广告的转化率是否达到客户预期，后续如何提高等等。
Hu楠哥
岗位设置
岗位的设置与公司服务领域及规模有关。
小公司一般老板就是产品经理，下游就是UI设计师、程序员、测试人员。这样可以形成一个简单的闭环。不过小公司的人员一般是身兼多职。
大公司的分工就会比较细，有产品总监、产品整体规划师、产品经理、用户研究员、交互设计师、视觉设计师、前端开发工程师、后端开发工程师、技术架构师、测试工程师、项目经理、销售与交付人员、运营人员、售后人员等。具有专人专职等特征。
福利待遇
互联网行业在所有行业中，工资待遇相对处于中上水平。以一线城市为例，本科毕业生从事互联网行业，一般也有1W+。不过人群也较为年轻化，特别是设计师和程序员，很少有超过30岁的。
说白了也算是吃青春饭的一个行业。关注行业趋势，保持空杯心态、坚持学习，保持对工作的热情。持续对自己进行软实力方面的投资，才能维持下去。
想什么呢6753
现在互联网行业的职位，大致分为：
市场&销售：市场推广、市场总监、活动策划、媒体公关
运营：新媒体运营、用户运营、数据运营、编辑
产品：产品总监、产品经理、产品设计师
设计：UI设计师、交互设计师、网页设计师
技术开发：Java、PHP、C++、Python..
职能：HR人力、行政、财务
你看看你适合哪一个工作，互联网行业除了技术工作就是新媒体运营，这一块我觉得还不错。待遇就是看你自己努不努力。
现在很多年轻人都是在做自媒体运营。看自己能力吧和你学习的专业，对症下药。
