2020年受國內的疫情影響，許多企業的暫停了或者減少招聘應屆生，你對於在秋招還沒找到工作、原本打算考研或考公又落榜的應屆生來說，無疑雪上加霜，離畢業的時間越來越近了，“同學、你在學校的時間，已餘額不足”這句話已深深的刻在了2020屆應屆生的心裡；
“想要找工作，但是又不想將就”，這大概是大部分應屆生的真實寫照了，而另一方面好的企業由在招聘需求減少的同時，提高了門檻；應屆生該何去何從呢？2020年太難了，這是常聽到的詞語，在這裡作為往屆再往屆的大師兄給2020屆師弟師妹說一句：“別慌，作為曾經榮幸拿到多個OFFER的大師兄，我把我當時畢業的真實面試經驗傳給你們”；
1、 做好職業規劃（這點非常重要）
找工作之前，首先你得確認方向，沒有方向亂投一通的話，最終大部分都是失敗收場的，這點一定要重視；
畢業至今，目前我有一些同學不知道做什麼，什麼都做一下，幾年時間在跳槽中度過，這對於你的履歷是一個非常不好的，浪費時間不說，更會錯失升職加薪、深造的機會；
我估計現在還有部分同學不知道自己未來的方向的，大家可以找一下熟悉的師兄師姐諮詢一下，如果家庭經濟還不錯的，可以找個專業的職業規劃師幫你規劃一下，更簡單的可以去社交平臺多看點帖子，比如百度貼吧、知乎、頭條等這些地方；
2、 做一份超級簡歷
個人的求職簡歷，可以說的找工作最關鍵的第一步，專業的HR在幾百萬的畢業生中找到你，可謂是大海撈針，根據我從事HR行業來看，一般HR看應屆生投遞的簡歷不會超過一分鐘，甚至有些十幾秒就看完，所以要在這麼短的時間內，你要打動HR的青睞，可謂很難，這就說明你需要一份高質量的簡歷；
那麼高質量的簡歷是怎麼樣的，估計這又是應屆生要面對的一項難題
A、瞭解你從事的行業或者公司的招聘需求，一般公司都會在發佈的職位內填寫好任職資格和崗位職責，一定要把裡面關鍵的部分提煉出來，這裡我以網上的一份軟件工程師的JD為例，請注意我標紅框部分；
B、 簡歷怎麼寫
首先你要遵從幾點原則：真實、簡潔、突出
整體的簡歷規劃應該包含的內容是：個人信息、求職意向、教育背景、工作經歷/實踐經歷、獎勵情況、項目情況、語言/技能；
個人信息
這部分，一般只需要留下姓名、聯繫方式、個人照片就行了
但這裡要特別注意的是你的郵箱和電話，千萬別填錯，而且千萬不要使用一些特殊符號或特別非主流的郵箱，然後個人照片處理的好看點，最好是職業照；
教育背景
這欄大家記住，高中，初中就別寫了，一般寫最高學歷，寫清楚專業，最好附上成績，如：年級排名之類的
工作經驗/實踐經歷
這個地方是每個HR或者技術面試官特別關注的地方，一般我推薦使用STAR法則來寫；
situation（情況）：是什麼類型，是如何產生的
task（任務）：在相關經歷中要達到什麼目標，完成任務時，我們需要做什麼
action（行動）：針對任務的目標，我們完成了什麼
result（結果）：結果怎麼樣，這個最好用數據說話
獎勵情況
一般寫含金量高的，獲獎人數少的，難度大的，比如國家獎學金
語言/技能
良好的語言能力往往能在面試中達到加分的效果，只要你不是掌握特別偏的小語種，
還有掌握一些個人技能，比如PPT特別厲害或者取得了什麼專業性的證書；
最後配上一段優秀的自我介紹，語言精簡能突出自我優點就行；
在這裡介紹一些製作簡歷的網站給大家，大家自己去搜索噢，同時也分享兩份還不錯的簡歷（只是簡歷中某一小塊噢，別介意）；
主流招聘網站，如前程/智聯等
還有一個我自己用的，500D（500丁）
3、 選擇適合的渠道
首先選擇渠道前，我們要知道招聘分了兩個部分，一個社招，一個校招
社招：建議大家可以直接投遞公司官網或者該公司主流網絡招聘渠道（前程、智聯、BOOS等），如果實在不行直接去公司現場霸面
校招：又分秋招和春招，當然今年春招估計現場的可能性較少，更多是線上，所以就要回歸到簡歷的製作了， 讓HR儘快篩選到你；
4、 面試
A、 面試前，瞭解即將要面試公司的崗位信息、公司狀況、行業狀況；
很多的HR特別喜歡問學生對於整個行業的理解，他們想看看你的學習和認知的寬廣度，看你有沒有為面試做基礎的準備；
B、 面試過程中，良好的妝容，做人彬彬有禮、大方得體
陳述自己的觀點時，不帶有任何攻擊的色彩，不卑不亢，邏輯清晰，營造整體輕鬆愉快的交流環境
C、 面試禁忌
不要成為第一個提薪酬福利的人，一般公司都會在自己發佈的招聘信息中又提及，但如果沒提及，在你面試通過或者最後一輪面試中也必定會有談薪的階段，千萬不要讓HR或者面試官認為你是一個非常在意錢財的候選人，雖然大家都知道，工作就是為了錢，但是不要說出來；
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