2020年大學應屆畢業生，就業形勢非常嚴峻。因此，各級各部門，都在為解決大學生的就業操心。比如，考研擴招，專升本擴招，擴招的數量都比較大，這都是為了解決就業。同時，對於機關事業單位招聘應屆大學畢業生，都出臺了諸多的利好政策。
最近，貴州省教育廳就發佈了促進2020年高校畢業生就業創業10條措施，其中，值得關注的一條就是，在2020年全省各級機關事業單位用編計劃上，額外增加5000個用編計劃，定向招錄招聘2020年應屆高校畢業生。
5000個“鐵飯碗”，專門面向高校應屆畢業生招考，這也就意味著，2020年的大學應屆畢業生，進入體制內的幾率，要大得多。
今年，大學生找工作的壓力大，但是，如果大學生想考“鐵飯碗”，崗位增多了，條件放寬了，而且，社會考生沒有辦法與其競爭，這也就意味著，只要付出足夠多的努力，回報也是足夠豐富的。
實際上，不僅僅是貴州一個省在增加面向應屆大學畢業生的招聘機會，全國各地的各種招聘機會，都在增加。比如，之前，中組部和人事部就明確指出，事業單位在2020年和2021年，主要招聘大學畢業生。教育部也指出，今年，一部分高中和幼兒園，專門面向大學應屆畢業生招聘教師。
因此，今年對於想要考“鐵飯碗”的考生，真的是10年難遇的機會，一定要早做準備。
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