培训厮老房

找工作不带简历的行为肯定是不对的，这是起码的尊重

找工作确实不一定非要带简历，但是拿着简历去面试是对公司也是对自己的一种尊重

拿着简历去面试的人，给人感觉你很重视这份工作，也显得你对工作的看重

不拿简历面试的人一般给人很随便的感觉，而且做事情肯定不认真，这样就给面试官一个不好的印象

在职场中，拿着简历面试时必须要的，虽然不一定用的到，有备无患

老雷聊事

首先要看求职场景是招聘会，还是到公司面试。

招聘会一定是要带简历的。

如果是公司面试，公司应该提出是否需要应聘者自己带简历，并准备好填写简历的表格作为备用方案。

至于员工带不带简历，只是一个很简单的行为，并不能决定什么。

布古CGY

工作简历不带就去面试，表明这些人对招聘这项流程而言缺乏一定的敬畏。

一般公司招聘新人，肯定会先筛选一遍简历，然后电话通知来面试，当然面试的人可能非常多，连续几天都有，如果你不带简历，面试官肯定记不住谁是谁。

倘若想依靠自己的三寸不烂之舌脱颖而出，我看也不够，最好还是带上简历，同时对面试官表示感谢等等，给面试官留个有礼貌和好印象，减少他的负担，让他事后判断谁去谁留时除了技能水平以外还能想到你的特殊，对你有好感，那么十有八九是稳了。

云高说职场

你好，我是皓霖，我要回答的问题是“对于有些人找工作连简历都不带的事情，你怎么看？”

我的回答是：找工作带不带简历要视情况而定，有些情况可以不带简历，例如：

1.所要应聘岗位决定带不带简历
你会发现在三四线城市，城市规模较小，人口较少，很多工作岗位在去面试的时候不需要简历，如应聘美发、餐饮服务员，快递员，洗车工等等，这样的工作，老板在面试过程中，不太注重简历，有的行业面试官甚至没有看简历的习惯，这种情况去面试就可以不带简历。

2.应聘单位没要求
很多人现在找工作都会在网上投递简历，面试单位在网上会回复应聘人员，有的时候因为面试人员已经发过电子版简历了，到公司面试的时候，就会通知不用带简历了，这种情况也可以不带。

3.朋友介绍
很多公司招聘高管的时候会通过猎头或是朋友介绍，至少了解过或是朋友介绍过个人情况，公司面试这种人才的时候，形式可能就没那么正规了，更多的是看重这个人的语言阐述，他对这家公司的想法和建议能不能打动面试官，所以这种情况也可以不带简历。

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皓霖的独白

好像不太好[捂脸]

大家好我叫黄强

他可能就是来看看，没准时来投资的。

讲个小故事

找工作连简历都不带的人，其实并没有把找工作看作是最重要的事情。简历是对自己的情况介绍，说得再多，也不如简历看得明白。有些人对找工作并不是感到急需，他们对能否找到工作并不十分在意，在这种情况下，不带简历就很正常。因为用人单位对连简历也不提供的人，一般不会给他机会的。

吉林省律师陈维国

找工作没带简历一般是不需要。或者是自信就算没简历也能被录用，也或者是小城市公司大多规模不大，没那么严苛。

道上的路人

会有这样的人，而且很多，如果你告诉他们带他们是绝对不会带的，就算你告诉他们带了仍然有不带的，第一说明这个人头脑是比较简单的，没有事先考虑事情过程中的问题。第二，说明这个人对这次面试态度是有问题的。第三，说明我们作为公司方面并没做到位，再通知面试时没有及时告知员工需携带物品。

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