小禾苗看世界
釋然樂一身
基夲都是內定。
曾慶水
這個問題貌似簡單，其實也不簡單！
首先，公司的人事部門會發布競聘方案，方案肯定會列出競聘資格條件，比如學歷、年齡、對現任職務的限制說明、過往經歷及專業度等等，這時就知道哪些人可以參加了。
既然是中層那就是企業的中堅力量了，常言講：管理重在中層嘛！
有時也要看高層的意見，是不是有一些其他的考慮，若有的話！就會改變或者調整不應該變動的條件，導致本應可以參加的人而參加不了，失去了公平的機會。
阿祺工作室
感覺你比較年輕，國企中層競聘一般都是屬於“為你量身定製”的條件，說白了基本上已經內定，為了符合各種規定，不得不走個“合法合規程序”。表面上看你符合條件，可以參加競聘，其實比你更合適的就是最後的勝出者……
同意我觀點的朋友們請關注我，謝謝大家！
FG享受生活
是中國公民，退伍軍人
退伍軍人阿兵
國企中層競聘有工作經驗，在重要部門和工作崗位的人員可以參加。如技術人員，行政部門人員，市場營銷人員，還有企業重點培養的梯隊人員。
鐵漢談頂層設計
[呲牙][呲牙]
liangbin66
一般只針對本單位或者成員單位的適齡中青年。
偽數據工程師
國企正式員工並且符合競聘報名條件的
沙縣戰神
只要符合公司公開設置的條件都可以參加，但是最能竟聘上的，你懂的！
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