同煤集團六屆二次職代會提出，要大力發展“智能產能”，今年要改造建設塔山、同忻、麻家梁、晉華宮、馬脊樑、燕子山等10個智能化工作面。目標就是導向，圍繞智能化工作面建設，同煤集團工會積極組織各單位勞模創新工作室開展技術攻關，動員廣大員工廣泛開展技術創新活動。活動中，“雷雨創新工作室”等一批以勞模為帶頭人的創新團隊，通過技術革新、技術攻關，為高質量推進同煤集團智能化工作面建設融入了更多智能元素。
岳雲勞模創新工作室是以燕子山礦“機電能手”岳雲為骨幹的攻關團隊。他們在燕子山礦智能化工作面8214設備設計中，針對採煤機移變採樣板立項攻關，通過改進移變採樣板電路，讓移變採樣電壓平穩，避開了設備啟動開關接觸器瞬間中性點偏移產生的報漏電閉鎖故障，提高了設備使用效率。智能化不僅是“點”的智能，更是“面”的智能，系統內與系統外必須實現信息同步與協作配合。燕子山礦克塵工作室在智能工作面安裝了由供水自動控制裝置組成的採煤機負壓二次降塵系統，實現了降塵抑塵設備的智能化。
自動化、信息化、互聯化是智能工作面建設的重點。早在2017年，馬脊樑礦雷雨工作室帶頭人王雷雨就著手開始建立信息與自動化專業技術研究小組。他們與同煤技師學院、煤炭職業技術學院及大同大學廣泛開展“產、學、研”合作，把“嵌入式軟、硬件系統”“現場總線系統”“3D打印”“井上、下網絡傳輸”等自動化及信息領域的專業技術應用到本礦的礦井智能化建設中來。截至目前，該創新工作室的大功率LORA技術無線數傳電臺、礦用傳感器的遠距離傳輸在煤礦井下的技術應用等均取得一定成果。
麻家梁煤業公司14402工作面是該公司第一個智能化綜採工作面，為解決不同系統間通訊效率問題，耀鵬勞模創新工作室專門立項了“貝克控制系統和天馬控制系統數據通信、調試”及“液壓支架自動移架信號傳送”兩項課題，採用有線網路通訊技術，實現採煤機工作狀態監視與控制和視頻圖像的實時跟蹤。他們將不同的控制系統集成到集控車上，達到不同系統的數據調用及相互通信、配合，統一形成綜採工作面可視化，全面實現了該工作面“自動控制為主、遠程干預為輔”的自動化生產模式。
勞模創新工作室設立初衷就是充分發揮廣大勞模“傳、幫、帶”作用，通過勞模帶頭人凝聚創新力量、激發團隊創新潛力，圍繞企業重點課題展開技術革新和技術攻關，並及時推廣創新成果，推動技術革新，提升工作效率。截至目前，同煤集團已建成勞模創新工作室60個，攻關方向包括綜採、機掘、運輸、通風、機電、化工、電力等多個工種，在技術帶頭人的引領下，許多大學生技術員已成長為團隊的技術骨幹，他們不僅是團隊的新鮮血液，更是創新的中流砥柱。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。同煤集團智能化礦井建設為勞模創新工作室提供了廣闊的實踐平臺，百里煤海，一大批勞模創新工作室，開拓創新，認真實踐，攻堅克難，勇攀高峰，積極為智能化工作面建設建言獻策，加油助力，為推動同煤集團高質量發展寫下了精彩的一筆。
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