在職場有這麼一個笑話，那就是當代職場人一直被三大未解之謎困擾，那三大呢？另一半在哪？中午吃什麼？加班到幾點？這些都是困擾著每一個互聯網職場人的三大痛點。對於“996”，我們每一個職場人都不陌生，雖然也會抱怨，但在現實面前，大多數卻也默認了這樣的工作方式。最近一名職場女白領就在互聯網職場論壇開始大訴苦水，吐槽公司的工作方式。
據該女白領描述，自己是某公司的開發，公司一直實行995工作制，而自己也已懷胎數月，主管警告不加班就變成361的1了，為了生活也不敢輕易離職，現在天天感覺好累好睏，互聯網福報難修啊！這樣的吐槽也是瞬間引起網友的議論與微觀，我們先來看看網友都怎麼說。
有網友就表示身體要緊。不加班就開除了，國內老闆可不管你勞動法不勞動法的。大著肚子還加班，咋想的？你老公幹嘛去了？讓他養你。
也有網友說到。也就沒沒年終，沒晉升罷了，主管只要不瘋，又不幹開你……大不了生完離職唄！福報，是要你這輩子修，下輩子去享的，你還沒到下輩子呢，急什麼。
也有女性職場人給出建議。堅持，加油吧！我去年也是這樣，直到九個月快生了，還加到夜裡十一點。孩子是自己的，不是所有人都會照顧.體諒孕婦的。工作本質是為了生活幸福。懷孕加班不僅影響自己，還影響你肚子裡的孩子。你不如像我一樣坦然拿325，至少孩子很健康，也有時間調理，天天加班吃食堂沒意思的，想開點。
也有網友分析到。你老公好厲害，我已經讓女朋友改行做HR了。掙這麼多錢幹嘛，遠不如有個健康的寶寶。真是人為財死鳥為食亡，加不加班大概率都是3.25，所以該休息要休息。看見大家說的了嗎，就算你加班，最後還是給你1，而且會逼你走，所以我勸你早作打算，對自己的寶寶好一點。
最後該女白領在網友規勸下改變了想法。就是因為下不了決心啊。有時候想想奮鬥為了啥，還不是希望下一代別跪著掙錢。有道理，的確加了班也有可能是1，這個迭代結束就6點下班，該幹嘛幹嘛。
看了網友們的回覆，感覺多數網友還是比較理智的。在如今的職場加班之所以變成各個企業的“文化”，無非就是得益於社會輿論對於加班文化的過多褒獎。這種洗腦式的褒獎，讓大家從道德層面認為工作犧牲個人是一種高尚的行為，而不願加班的人就是懶惰的象徵。慢慢加班反而成了資本家鼓吹的一種精神，更成了理所應當的道德綁架。（部分內容來源於58同城招聘）
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