面試，是每個進入職場的童鞋必須經歷的一關，那麼對於各位程序小猿來講，在面試的時候，面對HR的“套路”問題又該如何應對呢？
1、請先簡單做一個自我介紹
毫不誇張的說，基本上所有面試者聽到的第一個問題都是這個，而一般人回答往往也只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，基本上都是簡歷上會有的。
其實，HR想聽的是簡歷上看不到的，比如擅長的技能，做過的項目，主要成就，特別是項目細節部分，能幫助HR對你有一個更直觀的認識。其次，自我介紹的時間也要把握好，過長過短都不合適。記住一點，簡單不代表不重要！
2、你對我們公司瞭解多少？
HR問這個問題，其實最主要的目的就是想了解下你的誠意，如果面試前沒有了解公司，可能會覺得無從回答。
所以，較穩妥的辦法就是在面試前最好先了解下公司基本情況，這樣面對這個問題，也就有的談了。但是，萬一自己真的不清楚，也不能直接說“不知道”，會讓HR覺得你並沒有提前做準備，可以說，自己上網搜索過公司相關簡介，但瞭解的不是很多。
3、為什麼要從上家公司離職？
這是一個需要慎重回答的問題，切記不要一上來就噼裡啪啦的說一堆原來公司及管理人員的各種不好和怨言。這樣，會給面試官帶來很多負面情緒。
可以很委婉的從自己的職業規劃、技術路線、發展等方面回答。將這個難題，變成自己的加分項。
4、你對薪資的要求？
這也是個需要慎重回答的問題，要價太低，顯然會貶低自己的能力；盲目自大，漫天要價，公司就會受用不起。
所以，當各位程序小猿面對這個問題的時候，一定要擺正心態，提前備好功課，瞭解好應聘崗位的是市場薪資區間，這樣當遇到這個問題時，也就可以說：“我是通過**平臺投遞的簡歷，我看了這個崗位的薪資區間，薪資要求在簡歷上也有寫到，我對自己的技術很有信心，相信公司也能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水”
當然，關於工資是稅前，還是稅後要提前詢問清楚。
5、你對加班的看法？
雖然程序員加班是常態，但當HR問這個問題時，也不能直接回答以前都是天天加班，我已經習慣了，或者說我不能接受加班，這樣會讓HR覺得你並不是一個搞技術的。
可以說：“對於加班，我是這樣認為的，如果項目比較趕，短期的加班我是理解並支持的，如果項目長期加班的話，對程序員的身體和腦力休息不好，也會降低開發效率，可能有點不太好。”
這樣的回答，既表達了你不是不加班的人，也不會覺得你加班也是理所當然的事情。
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