全国教师招聘公告已经陆续发布，按照教师的录用的时间来进行反推算，9月份教师须上岗授课，上岗前要进行岗前培训半个月左右，所以最迟7月份就要完成面试及招录工作，由于面试前还有笔试成绩核算、笔试成绩公布、资格复审、面试备考等等环节，所以最迟在5月底或者6月初就要进行笔试，如此推算，距离笔试时间不足两个月。（个人推算仅供参考）
教师招聘公告陆续发布。从目前的全国已出公告情况来看，2020年教师招聘呈现以下6大特点：
一、教师整体扩招已成定局：
2020年2月28日，国务院联防机制召开新闻发布会，明确今年要扩大重点领域招聘，比如中小学、幼儿园教师的招聘。另外，还要落实免费师范生全员入编！
接下来各省纷纷响应号召：
3月3日，山东省教育工作视频会议召开，会议明确强调“大班额”要“清零”，大班改小班，师资需求务必会增大，扩招势在必行；
3月23日，陕西西安发布中小学幼儿园教师招聘6651人预告。去年共计招聘人数为4321人左右，扩招人数54%；
3月27日，湖北人民政府公布扩招范围，公务员和选调生分别扩招20%和50%，基础教师、医疗卫生技术人员、村社专职工作者等招录20000名，特岗教师招录3600名。
…………
总结：教师扩招对于备考生来说有2个方面需引起重视：
1、岗位选择性多：很多考生都在等公告、等岗位，今年教师扩招，无疑会有更多的岗位可供选择，所以考生大可不必担心无岗位可报的问题，而是要关心自己是否能考上，因为今年如果不上岸，明年不一定扩招，可选岗位也会随之减少。
2、竞争相对激烈：受疫情影响，大部分求职者可能都会考虑选择一份稳定的体制内工作，所以会有更多的人选择教师考试。面对激烈的竞争，考生需做好充分的准备迎接挑战。
二、纳入编制教师占比变大
3月16日，广东广州市白云区发布招聘编制教师142人的公告，编制占比100%，而去年白云区共招录的281名教师中，只有75人纳入编制（216人签订劳动合同），编制占比仅为26%。
在今年教师扩招的形势下，势必会有更多的教师纳入编制。
总结：之前很多教师招聘均是签订劳动合同，不纳入编制，而今年提高了编制占比，对考生来说，今年是非常容易拿到正式编制的机会，所以且考且珍惜！
三、明确加强对应届生的招聘
今年高校毕业生预计874万，而受疫情影响，很多企业不再招聘。为了解决高校毕业生的就业问题，今年国务院发布重点领域扩招，加强对应届生的招聘。比如：
3月24日，江苏无锡对2019年底发布的教师招聘254人的公告进行调整，调整后明确指定该公告是面向普通高校毕业生公开招聘；
3月27日，湖北人民政府公布在在对教师进行扩招的同时，要扩大2020年硕士研究生和普通高校专升本招生规模
总结：扩大教师对应届生的招聘，说明今年可能是应届生入编的最好时机了。应届生应该珍惜自己的“黄金身份”，一旦失去应届生身份，入编难度可能会加大。
四、多地新增教师招聘公告
2月18日，吉林四平梨树县育才中学招聘33名教师，去年无此招聘公告；
2月20日，河南周口扶沟二高招聘26名教师，去年无此招聘公告；
3月19日，海南三亚市教育局直属学校公开招聘教师109人，而去年该教育局并没有此招聘公告。
总结：之前很多考生明确表示只想在本地考教师，但是又苦于本地没有教师公告，今年这种情况会得到极大的改善，因为会有更多的无教师招聘公告区都会像海南一样进行教师招聘，考生们不必担心没有公告，只要关心自己备考是否充分。
五、教师考试考情发生重大变化
3月17日，广西发布《2020广西招生考试院不再统一组织实施中小学教师招聘考试公告》，宣布广西退出统考，广西以往每年3月底进行教师招聘笔试，2020年将不再参与统考。
总结：广西退出统考，也意味着考情发生重大变化，考生备考时需了解考试考情，进行针对性备考。广西率先退出统考，接下来会不会其他省也发生变化？考生应该如何针对性备考？考生需时刻进行关注！
六、教师招录工作提前
安徽作为教师大省，往年均是7月份进行教师招聘笔试，而2020年却明确通知要在第一季度完成招录工作，并发布了要在3月底进行笔试的公告。只是因为疫情影响，而再次发布了延迟的公告。
江西与安徽同等情况，江西往年是在5月份进行教师招聘的笔试，2020年也明确表示要在第一季度完成招录工作，同样受疫情影响，延迟了考试。
总结：安徽和江西的招录工作，均在提醒考生，多省已经有了明确的招录计划，只是因为疫情影响而延迟考试，疫情一旦结束，招聘考试可能就会快马加鞭进行，考生需抓紧时间备考，以防疫情结束后还没好好备考就要迎接考试。
所以考生需抓紧一切时间备考，因为目前疫情已经基本控制，多地明确开学时间，一旦解除疫情，教师招聘考试可能就会快马加鞭的赶来，考生只有做好充分的备考，才能信心十足迎接这次挑战。
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