随着社会的发展，越来越多的人感觉到压力大，赚不到钱，所以职场场中就会多一些经常跳槽换工作的人，也有的人是因为上司不好，老板不行，行业不好等原因而选择离职，然后去选择更好的行业，工作等。
那么这些人离职后必然要找新的工作，那么如果你也正是属于这类人，是不是也知道面试的时候HR通常都会问到：“你为什么从上一家公司离职”这样的问题呢？然而职场中有三大离职原因决不能说，你是不是也知道哪三大原因是不能说的呢？
那么我们就来看看到底哪三个原因是面试时不能说的？
1.吐槽上家公司经营模式
在HR面试的时候可能会问到：“你觉得你上一家公司怎么样”？当问到这句话时，记得一定不要吐槽上一家公司这不好，那不好的，因为一家公司的经营模式不是一个员工可以决定的，如果你这样做了，HR会对你的印象分大打折扣的。
在一家公司工作，一定是你适应公司，而不是让公司适应你，那么除非你是这家公司的领导。
2.吐槽上家公司领导
那么去一家公司面试的时候，当HR问到你：“为什么从上一家公司离职呢”？这个时候记得不要吐槽上一家公司的领导，无论你的领导曾经是领导能力不行，还是对下属有多刻薄，还是他有多不认可你的工作，这个时候就要把这些全烂在肚子里，即使你离职的真正原因是这个。
因为当HR听到你的这个理由，HR一定不会录取你，因为一个领导的能力是不允许他的下属去质疑的，而领导不认可你的工作98%的可能是的确是因为你做的不到位，当然还有2%的可能性是他真的不喜欢你。
然而HR不录取你的原因就是他怕你从自己公司走了后，继续吐槽自己的领导，这会给公司带来负面影响，特别是大公司，当然HR也会觉得你的适应能力太差。
3.吐槽上家公司竞争激烈，压力大在
当今社会，竞争越来越激烈，任何一家公司都是如此，有竞争就一定有压力，如果说职场人都把竞争压力当做离职理由去谈资，这会让HR觉得你抗压能力弱，不会给公司带来价值，降低了你的面试成功率。
那么问题来了，若是HR真的问到这个问题，我们到底该怎样回答呢？
1. 对于HR问起这个问题时，我们要学会理性的考率问题，不要带着情绪去吐槽上一家公司甚至辱骂，而是理性的说，想挑战其他工作等。
2. 将自己的遗憾与期望结合在一起说，遗憾呢就是指前一家公司不能满足你的，而新公司刚好满足了你的这个缺憾，如果你这样回答了，既说出了你对新公司的期待，又没有说上一家公司的不好，这会给HR留下深刻的印象。
3. 回答HR的问题要直接了当，不要拖泥带水，这会让面试官觉得你是个思维清晰的人，更利于你的面试得分。
那么做到以上三点我相信你成功的几率就更大了。
说了这么多，小编祝大家都可以在职场中愉快的工作，那么这些观点你是否也认可呢？
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