在職場上，每個老闆都想自己的員工提高效率多做事，巴不得員工一天24小時都在上班，為了做到這個終究目標，有些老闆更是無所不用其極，想的招術沒有不損，只有更損。
前段時間小編一個朋友跟我聊天說到他最近在58同城找了一份工作，他的老闆就是那種整天把效率掛在嘴上說的那種人，經常會在微信群發一堆雞湯讓我們看，還讓我們每個人對他發的文章做點評，除了這不說，他還制定了一些霸王條款：上班遲到一分鐘就扣10元錢，不交錢也可以，那就做俯臥撐；上班不準玩手機不準睡覺，抓一次罰100元；工作期間抽菸，抓一次罰200元。
這些條條框框聽起來很難接受，但有一點值得慶幸，老闆給出的工資真的很可觀，時間長了大家就都避著嫌，全當是陪著老闆一起玩。可是上個月的一件事，老闆確實做過頭了，他覺得員工平時上班喜歡在廁所裡混點，就相出一大損招，讓所有員工都懵逼了。
五一小長假之後，大家回公司上班，發現公司廁所旁貼了告示，限制了員工上廁所的時間，此外老闆還安裝了高科技儀器，把廁所門換成全自動的了，安上了計時器，在廁所門關上的5分鐘後會自動打開，裡面的人如果不出來，這個門就關不上了，而且還會滴滴作響。誰想給人看直播呢？那場面想想就尷尬。
因為這件事很多員工給老闆提出了不滿，覺得這樣是對員工的不尊重，但是老闆絲毫不受影響，說這個專家給出的建議，是最合適的時間，上廁所時間長了容易染上疾病。提了幾次都沒效果後，很多員工上班時間乾脆就不上廁所了，都是等著回家在解決。
慢慢的這個制度就執行下去了，有幾個員工為了這事直接辭職了在58同城重新換一份工作，可能老闆也覺得不太對，讓技術人員把上廁所的時間調到了15分鐘，看到老闆這個舉動，包括我在內的員工也都接受了，畢竟老闆也做出的讓步。
大家認為老闆這個行為侵犯人權了嗎？你又遇到過哪些奇葩的公司制度呢？歡迎大家在評論區交流！
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