說到職場老實人，人們第一反應想到的是唯唯諾諾、一棍子打不出一個悶屁來的那些同事們。這些確實是老實人的形象，但是還有一些人，給人老實的感覺，‘但是職場發展的卻無比的好。
這種老實人就是所謂的“大智若愚”，平常表現的人畜無害，但是到了利益衝突的時刻，能無比準確的抓住事態的發展，作出最有利於自己的反應，讓我們措手不及。這些人有以下3個特點，記住了，免得吃悶虧：
【一】話不多說，但是時刻觀察著周圍的動態
我們對那些話少的人，會不自覺的產生一種偏見，覺得他們忠厚老實，性格內向容易欺負。但是話少不代表人傻，也不代表不善言辭。影視劇中那些被老大們重用的人，往往都是話少的人。這些人也是真正的“狠人”，膽識、學識甩出那些聒噪的人好幾條街。藝術源於生活，現實生活中也是如此。那些話少的人，要麼不開口，一開口就直擊要害。
這是因為話少的人，往往都有很強的觀察力，對周圍環境的敏感度非常高。故而他們對眼前的局勢、利益關係網等看的一清二楚。作出正確決策的首要前提是要有大量的數據庫，而這種“老實人”每時每刻都像一個雷達一樣，.收集著各種信息。所以在關鍵時刻，他們能迅速的作出反應，維護自己的利益。若是遇到小人，還會順帶坑你一把，所以要小心這種人。
【二】事雖多做，但是重要的事情絕不放手
職場上如果我們認為某個人很老實，最慣用的欺負伎倆就是把各種髒活累活都交給他。如果對方不拒絕，就更加認定對方是一個好欺負的老實人。但是有一種人，雖然不會拒絕各種任務，也絕不會敷衍應付關鍵任務。對於領導在意的事情，他們會牢牢的把握住，不會輕易拱手讓人，也會用盡全力做到最好。
這種人，看著老實，其實心裡比有些看著不老實的員工更加有智慧。他們懂得抓住“要害”，在意領導在意的成功，因為這才是真正產生價值的事情。這些老實人，在領任務的時候，可能會主動請纓承擔一些表明看吃力不討好，實際很產生巨大價值的任務。這類老實人，對公司規劃和戰略目標，心裡明鏡兒似的，其實一點都不老實。
【三】馬屁不多拍，但是重要關頭願意幫領導“背鍋”
跟老實人相對的，就是活泛的人。什麼是活泛的人呢？見人說人話，見鬼說鬼話。老實人則剛好相反，木訥、不會拍馬屁，不會投領導所好。雖然不會說漂亮話，但是他們懂得做漂亮事，在領導需要的時候，挺身而出，不讓領導掉鏈子。這類員工，看著老實，其實一點都不老實。他們深刻的明白“錦上添花易，雪中送炭難”的道理。
在領導需要的時候，幫領導“背鍋”，那是絕對的雪中送炭，比拍一萬句馬屁都管用。想想看，我們總是會記得那些在困難的時候，給我們伸予援手的人，領導也是如此。這類員工耐得住性子、沉得住氣，並且善於利用機會，怎麼可能是老實人呢。職場中，遇到這類員工，千萬不要低看，因為他們早晚會出人頭地。
