按照國務院辦公廳印發的《健康中國行動組織實施和考核方案》要求，醫療機構和醫務人員
開展健康教育和健康促進的績效考核機制將於2022年前建立完成。
一呼百應
各省也紛紛相應，出臺相關落實政策：
山西省提出要把撰寫科普文章納入到全省衛生系列高級專業技術職務職稱資格評審當中，同時把它作為業績與成果具體量化的條件之一。
河北省多家醫院設立健康門診以及健康管理中心。
廣東醫療事業單位招聘，擁有一個健康管理師證書已經逐漸成為崗位硬性條件，廣州部分護理崗與醫生崗優先實行！
廣州市衛生健康系統2019年事業單位的公開招聘部分截圖
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我們說考編制猶如千軍萬馬過獨木橋，其實，與十幾人競爭還是幾百人競爭，有時候僅僅只是一個健康管理師證書的差距。光憑健康管理師證書這一個條件就能刷下一大批人，那競爭比自然也就降低了，劃不划算你說了算。
陝西省更是要求從事保健行業的機構和個人必須要持證上崗，而健康管理師證書恰是健康行業的特有證書。
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提高補貼標準
在國家衛健委的大力支持下，健康管理師的前景普遍看好。人民網評出的5年後最“吃香”的十大行業，健康管理師郝然在列。
為了響應《健康中國》的號召，各省市、醫療機構
紛紛提高補助標準，鼓勵更多的去重視健康，考取健康管理師證書。廣東省大部分地區補貼3300元，深圳更是把健康管理師列入緊缺工種，補貼提高至4290元。
今年，南京市民政局聯合南京市財政局下發《關於健全完善養老服務補貼的通知》對取得健康管理師證書且從事相對應工作的醫護人員給予崗位補貼。補貼標準：工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內的，最高補貼至每月500元。連續工作11年以上的，每人每月補貼800元。
遼寧省人民政府近期發佈《遼寧省職業技能提升行動實施方案（2019-2021）》（以下簡稱《方案》），《方案》明確：失業保險參保1年以上的企業在職員工，初、中、高級技工補貼標準在原有標準上提高500元。符合申領條件的在職員工獲取健康管理師（三級）證書，且取證之日12個月內可申領2500元職業技能提升補貼。
從政策上推進健康科普工作，發揮專業醫護人員的作用，進一步鼓勵更多醫療專業工作者投入到健康科普工作當中去。如今整個衛生健康工作的方向已經是從以治病為中心轉向以人民健康為中心，在這個過程中健康管理師的作用更加凸顯。
寫在最後
對於醫務工作者來說，成為健康管理師可以拓寬自己職業生涯的寬度，對於我們非醫務工作者來說，成為健康管理師，可以當自己和家人的健康守護神，何樂而不為呢？
2020年健康管理師考試正在火熱進行中，早報名早學習早拿證！
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