在传统的意识里，中国人爱存钱，所以储蓄率高。
的确，数据显示，2019年中国的储蓄率高达45%，位于世界前列，远高于欧美国家。但我们忽视的一点是：中国的储蓄分布极不平衡。
中国家庭金融调查的数据显示，中国收入最高的5%的家庭，人均存款47万，其储蓄额占全国总储蓄额的50.4%。每年大约有三分之一的家庭过着“赤字”生活，即靠借贷、往年储蓄或父母储蓄维持生计。
2019年，西南财大一份调查报告显示，中国家庭大约有40%的存款为零，换算成人数，大概有5.6亿的人存款为零。
这是一个很庞大的数字。换句话说，一旦这些家庭的主要劳动力失业，他们极有可能陷入现金流断裂的困境。
对这些人来说，失业是一个来自死神的诅咒。
01
史无前例的严峻形势
诅咒不期而至。
疫情“黑天鹅”迟迟不肯离去，人间已是一片苍凉。
如果你现在还有一份工作，并且能获得一份稳定的收入，那么你比很多人都更幸运。
疫情之下，全球的就业形势遭遇了史无前例的变数。国际劳工组织在4月7日发布的报告显示，
在全球33亿劳动人口中，已有81%受到新冠疫情影响，其工作场所被全部或部分关闭。继3月18日发布首份关于新冠疫情对全球就业影响的监测报告后，国际劳工组织7日发布更新版报告。报告预测，疫情将使今年第二季度全球劳动人口总工时缩减6.7%，相当于1.95亿名全职雇员失业。 新冠肺炎这只蝴蝶扇动翅膀，已经酿成了一场巨大的全球性灾难，更令人担忧的是，这个传导链依然在继续，目前还看不到终止的可能。
灾难呼啸来袭，没有谁可以独善其身。中国的情况也不容乐观，虽然中国没有实际意义上的失业数据，但从以下两个数据，我们可以姑且推论中国今年的就业形势。
1.应届毕业生压力陡增
BOSS直聘等其他招聘平台发布的数据显示：2020年高校应届毕业生新增岗位同比降幅达49%，而100人以下的小微企业对应届毕业生的需求同比降幅更达到了60%以上。
2020年，高校应届毕业生达到了史无前例的874万，比2019年整整多出40万，为2008年以来高校应届毕业生增加人数的峰值。如果再加上30万海归和以前没有找到工作的毕业生，以及社会再就业人士的数量，估计同时会有一千多万人在竞争就业岗位。我国的高校毕业生就业压力不断加重。
2.考研人数和考公人数暴涨
严峻的就业形势下，继续深造成了很多毕业生的热门选择。教育部数据显示，2020届高校研究生报考人数最终确定为341万人，比去年多50万人。教育部副部长翁铁慧透露，今年计划将研究生扩招18.9万人，专升本扩招32.2万人，并推动高校科研院所设立科研助理等岗位，增加博士后岗位规模。
毫无疑问，考公务员人数也将在今年迎来暴涨，疫情之下，找一份安稳工作成了很多人的优先选择。
在这样的环境下，“研究生抢着做销售”、“留学生回国找不到工作”的新闻也不足为奇。
当然，这仅仅是今年就业形势的冰山一角，更值得担忧的，是广大企业的生存困境。
02
降薪裁员不断，房企挣扎求生
以地产行业为例，对许多房企员工而言，这场疫情给他们带来了“双重的噩梦”。
第一重，是疫情对生活的影响。在这点上，大家都是一样的，经历了隔离、煎熬和惊慌。
第二重，是疫情对工作的影响。随着“小阳春”的遇冷，很多房企都感受到了压力，这种压力传导到员工，那就是裁员、降薪。
自去年年底以来，房企大规模裁员已不是秘密。
此前，重提“活下去”的万科，先后曝出多地裁员。老大哥动刀，其他房企闻风而动，接连上演“花式裁员”。从今年3月初开始，行业前30强的房企中，有不少都传出了减员、降薪的消息。其中既有区域整合引发的人事换防，也有因控制成本而要求员工主动离职，总之五花八门，防不胜防。
不止基层员工，危机来临时，房企高管也未能幸免。
3月20日，泰禾集团股份有限公司披露公告称，公司财务总监姜明群因工作变动，向公司董事会辞去公司财务总监职务，辞呈自送达公司董事会之日起生效；姜明群辞职后不在公司担任其他职务，将到公司控股股东泰禾投资集团有限公司任职。
3月24日，龙湖集团控股有限公司发布关于人事变动的公告宣布，自2020年3月24日起，李朝江先生辞任公司执行董事及薪酬委员会委员，同时，王光建先生获委任为公司执行董事。
3月24日，远洋集团控股有限公司发布公告宣称，沈培英辞任公司执行董事及公司秘书职务，并且将不再担任公司授权代表，但将继续担任公司的财务总监。
头部房企饶是如此，其他中小型房企的境况不言而喻。
随着疫情的延续，加入裁员行列的房企越来越多了。各地产大佬，对今年的行情预计相对比较保守，直接导致了今年地产行业用人规模的萎缩。
从各大招聘平台上来看，地产人的简历迅速增多，很多猎头一下子忙起来了。这让很多本来打算换工作的人，都更加谨慎了。
风来了，很多人还没坐稳扶好，就被吹下来了。
03
房地产形势艰难
光怪陆离的“花式裁员”背后，是房企们步履维艰的残酷现实。
首先体现在资金链上，今年本就是房企债券到期的峰顶，据统计，百家规模房企年内到期债券将达到5000亿元以上，相较2019年上涨接近50%，在这样的背景下，行业将长期承压已经是业内普遍的共识。
让这些房企倍感压力的是，一边是债务火烧眉毛，一边是盈利能力显著下滑。
截至目前，2019年销售额排名TOP30的房企绝大部分都已经发布年报，从数据来看，不少房企利润下滑已成事实，“躺着赚钱”的红利时代已经过去，“越卖越亏”对于部分房地产企业已是不得不面对的现状。
公开资料显示，其中绿城、雅居乐等房企的营收增速为个位数，远洋等房企的净利呈现负增长。同时，绿城等房企净利率不超过10%。
市场下行，销售能力下滑，疫情冲击是一方面，更重要的是，楼市风向在悄然生变。
房住不炒，这已经是无可争议的主基调。近日，中国房地产协会公布了三月份全国房价行情数据，全国有121个城市二手房价环比2月份下跌。
值得一提的是，此前一直昂扬向上的一线城市也未能幸免，五年以来，北上广深首次出现齐跌场景。
从微观城市来看，4月14日，青岛出台的楼市“百日维新”新政被取消，哪怕是在经济形势颓靡的当下，这个楼市放松试水政策也仅仅存在了4天！
对地产行业来说，这是一个值得悲伤的信号。
04
保就业就是保未来
以地产一个行业为例，我们可能还无法探知我国社会的就业全貌。那么，新冠疫情对我国就业的冲击到底有多大？
截至目前，没有人能给出一个准确的数字。但2020年2月的中国城镇失业率调查显示，中国的失业率已经来到了6.2%！仅仅在2019年底，这一数字还只是5.2%。接下来的几个月，这一数字只会更高。
在开年经济下滑超预期、市场机构纷纷调低对全年增速预期之际，就业在中国经济政策调整诸多变量中的分量，正在加重。
早在3月10日的国务院常务会议上，国务院总理李克强也说：
“只要今年就业稳住了，经济增速高一点低一点都没什么了不起的”。
一直以来，我们都过于重视GDP，每当来到经济下行周期，我们习惯性依赖粗暴的大水漫灌。
但实际上，大水一来，钱基本上都流入金融、地产等上游行业，根本到不了广大中小企业手上。危机一来，他们只能坐以待毙，几乎没有喘息之机。
以地产行业为例，据人民法院公告网显示，2020年初至今，全国已有超百家房企破产，有时一天好几家“消失”，大多为位于二三线城市里的中小企业。
其他行业，可想而知，情况可能更加惨烈。
但以目前中国的情况来看，80%以上的就业都是中小企业解决的。
而且，无数中小企业，构建了中国制造的产业链。如果这一轮中小企业无法保住，很可能会动摇整体中国制造的根基。这种影响，就不可估量了。
由此可见，保中小企业，就是保我们的就业；保住了就业，就保住了经济，就保住了未来！
那么，我们该怎么做？
重复一下我们之前的观点：
第一，政府和银行。因企施策，有针对性地进行帮扶。时至今日，对于广大中小企业来说，减税降费已经不能起到太多作用了，应该给他们直接发钱！当然，并不是大水漫灌，而应该是精准滴灌。可以以员工数量、经营流水、社会贡献等为衡量尺度，按不同等级予以现金和专项贷款支持，让他们度过难关。
至于那些因疫情暂时倒闭的企业，后期可以制定评估标准，定点扶持，给机会让他们东山再起。
第二，企业自身。严格控制成本，保住现金流。有条件的可以发展多种业态，尝试往线上转移。总之，保命要紧，撑到光明来临的那一天，就是胜利！
这或许不是最好的选择，但一定是最不坏的选择。
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