所謂5why分析法,又稱“5問法”,也就是對一個問題點連續以5個“為什麼” 來自問,以追究其根本原因。
5why法的關鍵所在:鼓勵解決問題的人要努力避開主觀或自負的假設和邏輯陷阱,從結果著手,沿著因果關係鏈條,順藤摸瓜,直至找出原有問題的根本原因。
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2020-04-09 09:32:37 管理體系實踐者
所謂5why分析法,又稱“5問法”,也就是對一個問題點連續以5個“為什麼” 來自問,以追究其根本原因。
5why法的關鍵所在:鼓勵解決問題的人要努力避開主觀或自負的假設和邏輯陷阱,從結果著手,沿著因果關係鏈條,順藤摸瓜,直至找出原有問題的根本原因。
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