目前中國足球俱樂部降薪已進入倒計時，中超、中甲以及中乙三個級別聯賽的俱樂部都將下調球員薪水，而這次為球員降薪的幅度在30%，降薪週期為3月1日至本賽季中超開賽時。現如今的降薪足協方面的意願是針對目前比賽延期，為了縮減俱樂部的開支著想，並且此前足協籌劃已久的降薪，如今終於找到合適機會提出，而這次降薪也只是剛剛開始，今後國內聯賽關於錢的事，都將設置紅線，避免前幾年部分俱樂部瘋狂的投入擾亂了原本穩定的國內足球市場。
在廣州恆大升入中超後，國內聯賽颳起了一陣“金元風暴”，瘋狂的投入引援、天價轉會費、高額贏球獎，讓原本風平浪靜的中超一下子掀起一陣投資熱浪，在各俱樂部大筆投入下，中超迎來了一批又一批的國際球星，大大增加中超關注度的同時，中超聯賽的身價也水漲船高，不過在繁榮的背後，也暴露了一些問題，瘋狂投入之後俱樂部的壓力也變大，這個時候中國足協及時叫停，出臺了各種新規，限制高價引援和球員最高薪水，這才叫停了聲勢浩大的瘋狂投入，畢竟過度投入會影響聯賽的整體發展，對聯賽中小球隊來說無疑是傷害。
在限制了瘋狂引援之後，隨著近幾年中超的火熱，球員薪水問題一直是球迷和媒體關注的焦點，中國足協自然也意識到這一點，畢竟球員高額的薪水對於俱樂部來說也是巨大的壓力，這也是之前各俱樂部瘋狂投入產生的後遺症，但是此前足協已限制國內球員最高薪水額度，但是外援的年薪一直沒有做調整，畢竟各隊最高薪的還是外援，如何給外援降薪，俱樂部一直也犯難，並沒有正當理由，突然提出勢必會遭到外援的反對，正因如此不少俱樂部也叫苦連連，畢竟這是之前自己挖的坑，只能忍著。
如今，由於2020賽季中超一直在延期，而五大聯賽球隊紛紛在聯賽停擺期間為球員降薪給了足協靈感，也讓不少俱樂部看到轉機，畢竟足協此前醞釀已久的控制球員薪水計劃終於有契機推行，正因如此足協和各俱樂部也一拍即合，順應形勢終於有了一個合理的降薪理由。根據足協與俱樂部商討的方案，此次降薪從3月1日開始，一直到本賽季聯賽開打時結束，涵蓋中超、中甲以及中乙三個級別聯賽俱樂部，此次降薪幅度統一為30%。而對於此次中國足球降薪，並不是偶然，而只是剛剛開始。
近幾年隨著中超逐漸火熱，聯賽整體身價上漲和收入、關注度暴增的同時，多數俱樂部都面臨收支不平衡，甚至出現嚴重赤字。2013-2014賽季歐足聯推行的財政公平法案曾一度引起關注，這樣的政策控制了俱樂部收支平衡，並且最低虧損程度不得超過500萬歐元，否則俱樂部將受到處罰。這樣的政策防止了過度投入帶來的後果，對於大部分中小球隊也是一個保障，對於整個聯賽也意義重大，在規定的促使下聯賽才能長久健康發展。除了歐洲足球，在澳大利亞，澳超聯賽都設有工資帽，為250萬澳元（約1118萬人民幣）俱樂部工資支出佔總投入的1/3左右，這樣其他資金可以用於年輕球員培養等。
之前中國足協相繼出臺政策，把完整的青訓隊伍作為中超準入的考核標準之一，之後限制球員最高薪水到如今的降薪都是為了各俱樂部乃至聯賽的健康發展，中國足球改革以及聯賽完善提了好多年，總是雷聲大雨點小，如今迎來改革的最佳時機，相信在未來會有更多的政策完善聯賽。（沐恩體育）
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