都說職場如海，深不見底；尤其在體制內，更被大家神話了，導致社會上很多人以為體制內的人上班和《人民的名義》裡般每天“刀光劍影”。其實不然，體制內更多的是平淡、忙碌或無聊，當然，或許有些“暗海”會更加深不可測。體制內工作數年，從當初的“小白”到如今的大叔，也算明白了一些道理，但願懂事沒有太晚。
體制內工作數年後，才懂得這7個道理。
1、同事真的當不了朋友。
2、秘密告訴一個人，就等於告訴大家。
3、只會埋頭苦幹，沒前途。
4、能當領導，必有過人之處。
5、很多事不是努力就有用，要看結果。
6、不要在辦公室公開抱怨單位。
7、見了領導要打招呼，不然真的得罪人。
體制內工作高情商的10個表現
1.別人正在玩手機，不要突然湊過去看內容。
2.見了認識的人熱情的打招呼。
3.堅持替不在場的人說話。
4.別人的好事多傳 壞事不說。
5.公開場合不抱怨。
6.夸人的時候選人多的地方，批評人的時候人越少越好。
7.聚會有同事帶孩子，一定要有耐心。
8.見了女同事多誇漂亮，見了男同事多說睿智。
9.一個部門的同事一視同仁。
10.別人分享什麼，你只管誇就是了
體制內這這幾種人千萬別惹
1.精通逢迎拍馬，做人做事八面玲瓏之人。你一旦招惹了他，對自己非常不利。
2.莫名其妙調進來的人。這種人多半是有故事，或者說是有背景的人。
3.平時老實不吭聲，私下卻和領導走動的人。
4.撒潑打橫不講道理的人。與前者相反，這種人明著來，和他槓上，雖不至於你死我活，但也落了下乘，不值當。
5.升職無望，破罐子破摔之人，你惹他，他絕對和你急眼，反正不怕失去這個工作。
體制內的幾個現實
1.能幹的人一直忙，不能幹的一直閒。
2.收入和貢獻並沒有多大關係
3.是否升職，不是看你的能力
4.能取得一定成績的，肯定都能說一套做一套
5.埋頭苦幹，不如會幹。
6.體制內，升職機會很少。
7.體制裡日子過得最舒服的是無慾無求的那些人。
體制內快退休的人，據說都有這10個特點
1.按時按點上班，沒事不會遲到早退。
2.辦公室養養花，養養魚。
3.早上過去先打掃衛生，然後泡上一杯茶，夠喝一上午。
4.不再愛為沒意義的事爭論個沒完沒了。
5.沒事與年輕人聊聊天，會真誠的給年輕人建議。
6.距離單位不遠，一般就步行上下班了。
7.工作上不爭不搶，淡定從容。
8.對領導和臨時工一個態度，不卑不亢。
9.遇見不喜歡的人，就離遠點。
職場就是一場生存與否的戰鬥，你不適應職場，那麼職場就會淘汰你。
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