相信現在已經有很多朋友正在緊張準備著重慶村(社區)幹、村官的面試，想要在面試中真正脫穎而出，除了對面試常考的各種題型有準確的把握和大量練習以外，還有哪些是需要我們注意的呢?今天，我們就一起來了解一下在重慶鄉鎮面試中，考官有哪些特別反感的行為。
A、態度不端正
有些考生會認為村幹、村官面試的水分比較大，“蘿蔔坑”多，所以認為考試就是走個過場，既不認真準備，到了考場上的態度也很隨意。其實考官能夠從考生的答題內容、神態、舉止甚至小動作中看出考生的不耐煩，做了一天的考官非常勞累的他們自然不會給我們太高的分數。那應該怎麼做呢?首先要明確認識，村幹、村官轉公務員面試，無論是從題目命制、考官選用、考試流程以及抽籤分組等各個環節都有嚴格的管控，去年村官面試部分區縣甚至採用“雙考場綜合評分”的情況，由此可見，其公平性是毋庸置疑的。其次，如果自身實力夠強，考官怎麼會給我們打低分呢?這就需要我們通過日常的練習與積累，提高對題目的精準分析、讓語言表達更加清晰流暢、規範自己的外在舉止，才能更好的展現自身身為一名公務人員的能力與素養。
B、不接地氣
有些考生認為面試就是展現自己的能力，這種想法本身是沒有錯的，但是千萬不能走向一個極端，就是脫離實際、過於浮誇。村官、村乾麵試有一個特點，就是更側重於考察考生對於基層實際工作、實際問題的理解與解決，如果只是生搬硬套一些“模板”，背一些名人名言進行簡單的堆砌，就會導致偏離題幹、答非所問，考官也聽得雲裡霧裡。所以考生想要拿高分，就要從題幹出發，準確把握題幹關鍵信息，結合日常基層工作實際情況，進行闡述分析，才能說道考官的“心坎裡”。
C、表達過於簡單
鄉鎮面試中大部分的考生有一個共同點，就是表達的 “概括性太強”，但這其實並不是個優點。鄉鎮面試的考生往往會有幾年的工作經驗，對於基層工作中的問題比較瞭解，比較容易把握正確的答題方向，但往往做得多、說的少，就導致很多考生“茶壺裡煮餃子——有貨倒不出”，在考場上兩三句話答完了，但其實只是說了大致的方向，在細節上並沒有足夠具體和完善，也就導致我們沒辦法在答題內容上脫穎而出。想要做到這一點，就必須在日常加強答題練習，對每個要點進行適當的展開論述，有些細節甚至可以作為讓考官眼前一亮的制勝武器，這樣才能戰勝其他對手。
綜上所述，村幹、村官面試絲毫不比普通公務員面試來的輕鬆，作為考生更不能抱有懈怠的想法，想要上岸，就要付出比別人多的努力。
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