今年事業單位擴招已成趨勢，同時事業單位
改革也將在今年提上日程，招聘政策不斷優化。近期事業單位再次發佈利好消息。
南平人社局率先發布《南平市人力資源和社會保障局關於改進事業單位崗位管理和職稱改革工作若干問題的處理意見》，《意見》中指出專業技術人員和工勤人員可直接聘用或通過競聘上崗。
✔專業技術人員試用期滿後崗位聘用事項
對尚未取得專業技術資格人員，具有全日制博士研究生學歷學位的可聘用在專業技術十級及以下崗位;具有全日制碩士研究生學歷學位的可聘用在專業技術十一級及以下崗位。以上崗位聘用均不體現崗位專業名稱，不計專業技術職務任職年限。
✔工勤人員聘用管理崗位事項
目前聘用在工勤崗位上的人員在單位管理崗位有空缺時可根據工作需要競聘管理崗位，考核合格的應從十級職員崗位起聘，但具有大學專科以上學歷且入伍時間滿五年的可以從九級職員崗位起聘。
綜合以上改革方向，總體來說事業單位招聘方式更加多變了，不限於對外招考，考核聘用、競聘上崗也將納入招聘渠道。
事業單位利好消息頻出，但大家最關心得問題還是：2020事業單位招聘對往屆生是否友好呢？
從莆田事業單位春季招聘583人中僅1個崗位針對應屆生開放，其餘均是不限應往屆也可看出：2020事業單位招考，依然是往屆生的天下。
不僅從招聘條件限制，在工作經驗要求也可看出事業單位招考中對往屆生的“偏愛”。
如莆田市廣播電視中心招聘11人，其中9人要求“具有在廣播電視臺從事電視節目製作包裝一年以上工作經歷。”管中窺豹，往屆生豐富的工作經歷在事業單位招考中成為應屆生無可比擬的優勢。
除了大家最關心的“往屆生究竟能否報考事業單位”這個問題，關於報考專業、戶籍限制、學歷要求等也為大家一一進行分析。
1
關於報考專業問題
本次莆田市事業單位招考依舊以劃分到專業大類為主。很多專業是同時屬於不同大類的，這樣的話也是大家可報考的範圍就擴大了許多。
但隊長也注意到有很多冷門專業的小夥伴，找不到匹配的崗位，那麼不限專業的崗位，則是另一個選擇。
* 標黃為非專門崗位 *
2
關於報考戶籍問題
為了挑選合適的人員，各地市在招考中會有部分的戶籍限制，但從本次莆田市事業單位招考來看，只有55個崗位要求【本市戶籍】，僅佔全招錄崗位11%，超過半數崗位【全國可報】，至於福建其他地區的小夥伴更是可以來報考的。
3
關於報考學歷問題
在本次招考中，本科生所佔比例依然是最高的，而大專及以上可報考的佔比也不小，達到了20%。
大專及以上學歷的崗位，大多數為醫療崗（B/C/D類），而綜合崗位(A類)基本為專門崗位。
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