趙茜最近很苦惱，她通過了一家比較心儀公司的面試，正在談offer；但是HR有意壓了她的薪資，她心裡有點不舒服：“這個HR好壞喲”，想必這也是很多人在找工作中都會有的想法。哎嘛，著了她的道！當時被忽悠了，錢要少了...... 凡此種種，或許也是不少人入職“新坑”後不久萌生的想法。當然，也有一大批讓求職者感覺到溫暖，感受到誠意的HR。人生百態嘛，這些都是很正常的情況。
當然，正常存在的不一定合理。今天灑家就結合自己的經歷，談談原本天真無邪的HR，是如何變成“一肚子壞水”的。
說起來也簡單，就是“遇人不淑”啊！首先可能是碰到了一個摳唆的老闆，就給那點錢毫無競爭力，你讓我咋招人？不配合著老闆的忽悠給人選多畫幾張餅，人家憑什麼來你這裡“低就”？這種情況經歷的多了，HR自然是越來越“壞”了。
其次，還可能碰到一個“內功深厚”的“聰明人”，這類人前期接觸起來真是非常的配合，跟他聊天真是如沐春風惠風和暢。考察他的離職動機後讓你有一種雖然我們錢給的不多但是很適合他啊他一定會來的“錯覺”！然鵝三面過後，你本以為35w年薪能搞定的他突然報出45w的期望薪資。聽到這個數字的你心中一萬隻羊駝飛奔而過，有一種被溜著玩了一圈的憤怒感。他最後當然沒來，前前後後你肯定都白忙活啦。不久之後，你無意中得知他在原單位升了職加了薪.....
原來，你可能只是人家用來談判的籌碼，被人當了槍使！！Emmmmmm，這種心情，有個不太恰當的比方，就像那種騙什麼渣男，得手前噓寒問暖，得手後一走了之再也不聯繫，不久你又看到他和別的女人吃著火鍋唱著歌這樣。總之這一切可能都給涉世未深的HR留下了深深的心理陰影，使得他們在日後漫長的招人生涯中時刻注意保護自己柔弱的心靈，畢竟他或她不能確定你是不是那種“渣男/女”。心累，總是比身體累更難恢復的存在。
雖然如此，但我相信以誠相待的HR還是會越來越多，因為越來越多的HR意識到在一個行業中深度積累的重要性，而越來越多的職場新銳也喜歡直截了當的溝通方式。終究套路會越來越少，真情會越來越多。
對於正在找工作的人來說，面試中還是需要保留一份清醒，不忘曾經初心。回想一下當初你斷舍離的動機和目的是什麼：若是因為待遇問題，保留一份清醒，適當的時候要果斷say no！若是為了突破職業發展瓶頸，則別忘了曾經的初心，“風物長宜放眼量”，學會妥協。
總之，自古真情留不住，唯有套路得人心；套路只能得一時，真情卻可長相伴!
閱讀更多 小獵閒談吧 的文章
