關於中超減薪一事，筆者一直都在呼籲儘快落實，但我們只是發聲者，說起來容易，做起來確實有難度。好消息是，經過筆者跟媒體最近一個多月的呼喊，來自名記袁野的消息，中超降薪一事已經板上釘釘了，大勢不可逆轉。這也意味著，像艾志波這些反對降薪的中超球員，只怕要失望了。
筆者這一個多月以來，跟名記馬德興一起，從上到下都在呼籲中超降薪，筆者也不是嘴炮，給足協提供了多個建議，比如“三大四先”——從外援、外教、國腳三大薪水大頭著手，從上港、恆大、國安、魯能四支俱樂部先開始；更是提出從上港開始展開，因為球隊具備優勢；也呼籲有人主動站出來降薪，比如國足主帥李鐵，更呼籲外援土炮一碗水端平。
筆者這些建議，相信已經得到了足協相關領導的關注。而從權威媒體記者傳出的聲音來看，幾乎跟筆者說的差不多，所以這段時間以來，雖然筆者承受了很多球迷的吐槽，辱罵，但內心也是開心的，起碼能夠為中國足球發展貢獻力量，因為疫情之下，降薪別無選擇了，這是為了中國足球、俱樂部健康發展的必選道路。
目前降薪一事發展到咋樣的地步了？來自名記袁野的消息，中國足球降薪已經是板上釘釘。但具體怎麼搞，這就考驗足協和俱樂部的水平了，主要是有幾個問題：
第一個：俱樂部和足協是相互的，俱樂部不能寄託足協出爐政策，就瞎搞一刀切，而足協也不能當甩手掌櫃，直接讓俱樂部去搞。而說到具體方案，就是足協需要給出聯賽的可能性方案給俱樂部，然後俱樂部拿去跟球員談降薪。
第二個：俱樂部要將財務情況反饋給球員，疫情狀態下的收入開支問題，如果談不成的話，該怎麼辦了？尤其是針對外援減薪這一塊工作，人家都是有專業的律師團隊的，萬一搞不好，人家告到國際足聯咋辦？所以俱樂部要和足協一起，將減薪工作彙報給國際足聯，做好調解準備。
這幾點內容，考驗中國足協和俱樂部的專業程度，這也是筆者一直強調的一點，減薪一事，考驗足協工作能力和專業程度，如果連這個事情都搞不好，那談何發展中國足球了？相比降薪一事，那可是難如登天的事情啊。
（代古龍）
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